现在夫妻可以合休产假了吗-法师兄

现在夫妻可以合休产假了吗

来源：互联网时间： 2023-04-04 19:01:54 237 人看过

目前的法律规定还没有具体的关于夫妻合休产假的规定。所以现在夫妻合休产假是没有法律支持的。根据国家卫建委的答复，夫妻合休产假还在争取中，需要考虑多方面的因素。

国家卫健委官方关于夫妻合休产假的建议》的答复(以下简称“答复”)。答复称，“职工休假涉及劳动报酬、用工成本以及岗位空缺对生产经营的影响等多个方面的问题，还受到生育保险支付能力等因素的制约。”“无论是由男方还是女方来休，休假期间的待遇解决都是一个难题，对生育保险基金支付能力是巨大的挑战。如果假期主要由女性来休，反而可能影响女性职业发展，使更多单位更不愿意招收女职工。”

一、关于产假的法律依据有哪些？

《劳动法》

第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。

第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工特殊劳动保护条例》

第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条规定，

女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
夫妻能否合休产假,产假分类必须享受的假产假：

一、夫妻能否合休产假目前的法律规定还没有具体的关于夫妻合休产假的规定。所以现在夫妻合休产假是没有法律支持的。根据国家卫建委的答复，夫妻合休产假还在争取中，需要考虑多方面的因素。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、产假分类必须享受的假产假：98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前

2023-04-18

241人看过
产假
产假在试用期可以休吗,休产假有什么条件

病假要扣工资吗根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。所以职工请病假的，用人单位既不能以此作为解除劳动关系的理由，同时还要支付该职工相应的工资。病假工资如何计算关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“

2023-05-05

415人看过
假离婚
夫妻可以假离婚吗,夫妻能否假离婚

一、夫妻可以假离婚吗在回答“夫妻可以假离婚吗”这个问题之前，先看看假离婚是什么意思。假离婚是指夫妻为了达到某种目标，比如分割财产、逃避债务等，通过协议离婚的方式分割财产并办理离婚手续的行为。假离婚为什么称之为“假”呢?这是因为，夫妻并不是真心愿意离婚，而是为了某种目的，把离婚当作一种掩人耳目的方式。从实践中来看，绝大部分假离婚都是以达到非法目的为动力的。实际上，我国法律并没有规定假离婚这么一种说法，假离婚只不过是老百姓自己的说法。按照法律规定，所有的离婚都必须通过协议离婚或者诉讼离婚的方式进行，假离婚也必须通过上述两种方式进行。但关键在于，法律可不管你是不是真心想离婚。只要夫妻履行了正当的离婚程序，比如去民政局登记离婚，或者向法院起诉离婚，一旦离婚成功，这种离婚就具备法律效力。也就是说，假离婚的后果与“真离婚”是一样的，夫妻之间的婚姻关系被解除。因此，夫妻是可以假离婚的。因为法律并不区分夫

2023-04-15

340人看过
经济犯罪
签了一些假合同现在犯法了可以报案吗

《刑法》和相关司法解释的规定：以非法占有为目的，在签订合同的过程中，欺骗对方当事人的财产，金额大的行为是合同欺诈，签订假合同的对方有可能成为合同欺诈罪。关于合同欺诈的具体情况如下：1、以虚构的公司或者以他人的名义签订合同的；2、伪造、变造、无效的票据或其他虚假的产权证明书作为保证的；3、没有实际履行能力，首先履行小额合同或部分履行合同的方法，欺骗对方当事人继续签订和履行合同的；4、接受对方当事人支付的货物、货款、预付款或保证财产逃走的；5、用其他方法欺骗对方当事人的财产。合同诈骗属于经济犯罪，经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖，犯罪地包括犯罪行为发生地．犯罪行为实施地．犯罪结果发生地和实际财产取得地。通报人可以向犯罪地的公安局侦探支队／侦探大队通报。根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案起诉标准的规定》（2）第77条的规定，以非法占有为目的，在签订合同履行合同的过程中，欺

2023-08-06

453人看过

产假
可以先休年休假再休产假吗

一、可以先休年休假再休产假吗可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。二、什么是年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。三、什么是产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。

2023-05-29

111人看过
陪产假
陪产假可以出了月子再休吗

只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；

2023-04-03

393人看过
土地承包
夫妻双方现在还有共同房产可以赠与孩子吗？

夫妻共同房产都赠与孩子是可以。因为夫妻双方约定把共同房屋赠与给子女的行为，是夫妻对共同财产进行正常的处分，只要双方就赠与问题能够达成一致，法律会尊重双方当事人的意思自治行为。但是只要出现一方不同意的情况，则房产不能赠与给孩子。夫妻共同房产一方可以卖吗夫妻共同房产一方不可以擅自卖，一方出售夫妻共同房产必须要经过对方同意。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第三百零一条的规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作出重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女

2023-08-14

391人看过
产假
一年中可以休完产假可以再休年假吗

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。一、停休是休息还是不准休息根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受年休假：二、最新劳动法新规按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之

2023-03-26

433人看过

产假
你造吗？休了产假也可再休年假

小张系某电子公司职工，2014年5月7日至10月6日因生育休5个月产假，之后继续上班。同年11月，小张向公司申请年休假，公司称她已经休完5个月产假，不应再有年休假。那么，女职工休完法定产假后，是否还享有年休假权利呢?《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《山东省人口与计划生育条例》规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。而年休假是职工连续工作满1年以上的，依法享

2023-06-09

61人看过
结婚证
非夫妻关系可以在夫妻同住吗

非夫妻关系同住的，如果说双方没有要卖淫嫖娼等违法的行为的，自然是可以的，而且也不用结婚证，双方没有结婚就属于正常的恋人关系，只要不是婚内同居就是合法的。一、没有结婚证的婚姻，有吗？没有结婚证的婚姻没有保障。没有领取结婚证不属于合法婚姻关系，属于非婚同居关系，并非夫妻关系。当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。对夫妻双方来讲，共同财产不好划分，只能提前约定，无法获得法律约束，并且随时面临家庭破碎的危险，遇到一些重大事件也无法出示相关证明。具体相关条件的话建议还是领取结婚证最好。二、协议离婚后对方能争取孩子的抚养权吗？在协议离婚之后可以变更子女的抚养权。变更子女的抚养权，最好是男女双方能够协商一致。只要已经离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，而且没有违反法律的规定，也没有对子女的成长有不利的影响的，那么一般应予准许。双方是协议离婚的，那么就应该及时向办理离婚的登记机关备案。

2023-03-23

456人看过
退休
现在快到退休年龄了，可以解除劳动合同吗

对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，本单位不得无过失辞退或经济裁员。但员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）依法追究刑事责任的。超过了退休年龄误工费支持吗伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题；而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。但如有证据证明以上人员确实还在继续工作或劳动、参与经营的，则存在误工费或误工损失。是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤

2023-08-08

159人看过
产假
产假什么时候休产假当年可以休年休假吗

休产假的，当年还有年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、带薪年假是多少天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、请问到底20年工龄的公休假一天是多少天15天，不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假

2023-02-19

364人看过

假离婚
夫妻假离婚可以逃债吗？

假离婚逃债无效，债权人可以起诉要求夫妻偿还债务；无论是属于双方的共同债务还是当事人自己的个人债务，婚姻关系的解除都不能免除债务，夫妻共同债务由夫妻双方共同清偿，个人债务由个人偿还。一、夫妻一方有债务另一方不知情怎么办如果是一方的个人债务，另一方不需要偿还；如果是夫妻共同债务的，应当用夫妻共同财产偿还。以下债务属于夫妻共同债务：1.夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。3.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，但是，债权人能够证明该债务用于共同生产经营的债务。对于夫妻共同债务应当共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。二、什么债务是婚前债务婚前债务：（1）婚姻关系存续期间，以夫妻双方的名义，为夫妻共同生活所负的债务；（

2023-06-24

246人看过
禁止结婚
一妻多夫制现在已经实行了吗？

没有。法律明确规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚的；（二）有禁止结婚的亲属关系的；（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；（四）未到法定婚龄的。一妻多夫制真的吗根据我国目前相关法律规定来看，一妻多夫制是假的。我国民法典明确规定婚姻家庭应受到国家的保护，我国婚姻关系遵循的是婚姻自由、男女双方平等、严格的一夫一妻制度。一妻多夫制度实属网上谣传，不可听信，这样的制度不仅违反了我国民法相关的规定，当事人甚至将可能构成重婚罪。《中国人民共和国民法典》第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

2023-07-05

462人看过