拘留过可以在国企上班吗-法师兄

拘留过可以在国企上班吗

来源：互联网时间： 2023-07-31 08:14:32 80 人看过

视具体情况而定，一般不影响。拘留一般分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留、治安拘留，连同治安案件的其他材料，一并归档，长期保存，任何人不得随意销毁。但公安机关会为行为人保密，不会在社会上随意扩散。一般对行为人以后的生产、生活、工作和学习没有什么影响或者影响不大。刑事拘留者被拘留后依法判处相应刑罚，即依法受过刑事处罚，在入伍、就业的时候，应当如实向国企单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。根据法无禁止皆可为判定，没有明确法律法规规定国企不得聘用曾被拘留人员。

被拘留过可以做辅警吗

被拘留过不可以做辅警，警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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在我国上门寻衅滋事可以拘留。依据我国治安管理处罚法的规定，上门挑衅是属于寻衅滋事的行为，情节较重的可以进行行政拘留。一、寻衅滋事有罪吗寻衅滋事是一种情节恶劣，破环公共秩序的一种行为。在《刑法》第二百九十三条中详细作出了对寻衅滋事罪的相关处罚。但是，大家可能不禁会问，那要是寻衅滋事到现场没动手有罪吗?寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。我国刑法，在破坏社会秩序的情况下，对寻衅滋事罪规定了四类基本行为：1)侵犯他人身体健康权法益：随意殴打他人、情节恶劣的;2)侵犯他人人格权法益：追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;3)侵犯他人财产权法益：强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;4)侵犯公共场所秩序法益：在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。即当事人存在上述四类行为中的任何一种行为，都涉嫌触犯寻衅滋事罪，寻衅滋

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公安机关拘留人应当出示居拘留证，并且拘留之后应当立即将被拘留人送至看守所羁押；因此刑事拘留是将被拘留人关在看守所，看守所是以县级以上行政区域为单位而设置，由本级的公安机关进行管辖。一、拘留期限怎样计算刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。押解途中的时间应算刑事拘留时间。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。二、拘留通知书下一步是什么拘留通知书，是在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，由公安机关出具的通知其家属的法律文书。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。三

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