一、深圳社保中断后如何续交

离职之后，若您决定离开曾供职之地而前往异地开始新的职业生涯，则必须妥善处理个人社会保障金的转移事宜，以便确保所在企业能够持续为您提供相应的社保代缴服务。

具体而言，为了顺利完成社保在异地的转移过程，您需要前往曾进行社保纳费的原始地点的社会保险机构开具一份＂缴纳凭证＂，随后携带该凭证前往新的工作所在地的新单位即可。

在此之后，关于社保代理事务的所有相关事宜均可由新单位全权负责处理。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、深圳社保交费标准

以下是关于养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险五项基础权益保障体系的缴费基数准则：

对于养老保险，其缴费基数额于社会平均工资的三倍上下浮动，其中下限为法定的最低工资标准，即每月2200元；

对于医疗保险，分为三个档次，其中第一档的缴费基数上下限分别为最高和最低的社会平均工资，而第二档和第三档则以个人月平均工资作为缴费基数；

如今育保险缴费基数的高低与社会平均工资直接挂钩，同时也不低于2200元这一最低工资标准；

至于失业保险，其缴费基数为2200元这一法定的最低工资水平；

最后，工伤保险的缴费基数由社会平均工资上浮至最高的3倍，但同样不会低于最低工资标准的2200元。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“深圳社保中断后如何续交”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。