需要签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
个体户员工需要签劳动合同吗
个体户员工需要签劳动合同的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。
有效的劳动合同必须要符合三个条件:
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满18周岁;
2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定;
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。
因此,违反以上条件签订的合同就是无效合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
个体户雇佣员工是否需要签劳动合同
208人看过
-
个体户雇佣员工是否要签劳动合同
484人看过
-
个体商户雇佣员工需要签劳动合同吗
179人看过
-
个体工商户雇佣员工需要签劳动合同么
80人看过
-
个体户是否需要签订劳动合同的规定?
261人看过
-
雇佣关系是否签订劳动合同
453人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
个体雇佣劳务合同是否有必要签订湖北在线咨询 2022-07-02根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户,均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系所以,个体雇佣劳务合同是务必要签订的
-
公司雇佣个体户员工,是否需要签劳动合同?甘肃在线咨询 2021-11-13个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
-
个体户雇佣员工是不是也要签订劳动合同澳门在线咨询 2023-01-14个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
-
个体户雇佣员工需要签劳动合同吗,有哪些相关规定陕西在线咨询 2023-06-17个体户雇佣员工的,也需要签劳动合同。从建立劳动关系时起就应当及时签约,最迟要在一个月内及时与员工签约;且签订好的劳动合同由双方当事人各自保留一份。
-
个体户雇佣给公司的员工需要签劳动合同吗四川在线咨询 2021-11-22个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)应当与劳动者建立劳动关系; 本法适用于订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固