在工作中,维修电梯时发生意外,导致维修人员不幸身亡。根据相关法律法规,这种情况属于工伤。因为维修人员是在工作时间内在电梯内进行维修工作时,发生了意外事故,符合工伤的定义。同时,用人单位应当为劳动者申请工伤认定,以便获得相应的赔偿和保障。此外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,也可以视同工伤。

在工作中,由于维修电梯时发生意外,导致维修人员不幸身亡。根据相关法律法规,这种情况属于工伤。以下是具体的理由:

1.在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致的意外事件,应当被视为工伤。在这个案例中,维修人员是在工作时间内在电梯内进行维修工作时,发生了意外事故,因此符合工伤的定义。

2.根据相关法规规定,用人单位应当为劳动者申请工伤认定。在这个案例中,维修人员的用人单位可能需要为其申请工伤认定,以便获得相应的赔偿和保障。

除此之外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。无论哪一种，都符合工伤的条件。

修电梯被卡致死属于工伤吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而电梯被卡属于电梯事故，与劳动者的工作时间和工作场所无关。因此，从法律角度上来看，电梯被卡不属于工伤。

然而，在实际操作中，如果电梯卡顿导致职工无法自行逃生，从而受到伤害，那么可以被认定为工伤。这是因为在这种情况下，职工是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的伤害。

综上所述，修电梯被卡致死是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，则可以认定为工伤；如果不是因为工作原因受到的伤害，则不属于工伤。

在工作中,维修电梯时发生意外,导致维修人员不幸身亡。根据相关法律法规,这种情况属于工伤。需要根据具体情况进行判断,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害,则可以认定为工伤,否则不属于工伤。同时,用人单位也应当为劳动者申请工伤认定,以便获得相应的赔偿和保障。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。