打工被判刑老板应补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 19:23:21 57 人看过

看情况:

一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;

二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。

一、开公司法人代表承担的责任有哪些

开公司法人代表承担的责任如下:

1、刑事责任,生产、销售伪劣商品类犯罪;走私类犯罪;商业贿赂类犯罪;非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪;

2、民事责任,因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任;侵权责任;股东责任等。

一、承担赔偿损失责任的构成要件:

1、有违约行为、当事人不履行合同或者不适当履行合同;

2、有损失后果,违约行为给另一方当事人造成了财产等损失;

3、违约行为与财产等损失之间有因果关系,违约行为是财产等损失的原因,财产等损失是违约后果;

4、违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿。

二、法人要具备的条件如下:

1、依法成立;

2、有必要的财产和经费或者必要的经费来源;

3、有自己的名称、组织机构和场所;

4、满足法律规定的其他条件。

总而言之,法人应该承担的责任包括有民事责任,民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。一般情况下,法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产生的民事责任由本企业/公司承担,法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,法定代表人只是向本企业/公司承担因自身过错而产生的民事责任。

二、民法典当中哪些行为需要承担无过错责任

1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的,监护人承担无过错责任。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接受劳务一方承担无过错责任。4、因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者和销售者承担不真正连带责任,为无过错责任;销售者具有过错的,承担最终责任;销售者无过错的,生产者承担最终责任。5、机动车与行人、非机动车驾驶人之间发生道路交通事故的,机动车一方承担无过错责任。6、因环境污染致人损害的,污染者承担无过错责任。7、高度危险责任中,从事高度危险作业者,高度危险物品的经营者、占有人承担无过错责任。8、饲养的动物致人损害的,动物饲养人或者管理人承担无过错责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。因污染环境、破坏生态造成他人损害的,侵权人应当承担侵权责任。从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

三、交通事故受伤一方已经走了医保怎样赔偿

具体看情况。发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,但有三种情况可以找医保报销部分医疗费:

一、在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担责任的医疗费可以医保中报销。

二、医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

三、交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所导致的医疗费用,不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,医疗保险部门必须报销医疗费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 08:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 被私人老板帮忙打工出伤,是否应该赔偿?
    法律分析:给私人老板打工受伤的可以要求雇主承担赔偿责任,根据因就医治疗支出的各项费用的收款凭证向雇主讨要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇主拒绝承担赔偿的,可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉处理。私人老板不签劳动合同如何赔偿私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。法律规定,私人老板没有签劳动合同的赔偿,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳务合同主要包括哪些内容1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者;2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬;3、合同权利义务。在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等内容。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人
    2023-07-04
    497人看过
  • 老板被判刑工资怎么办
    想追回被拖欠的工资,我们可以这样做:第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步,救济途径:首先,当遇到被拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护职工合法权益是工会职责,前往工会法律援助中心寻求帮助。再次,向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,现在,各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理绿色通道,对欠薪争议案件优先受理、结案。最后,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工资多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上.在用人单位拖欠工资的情况下
    2023-03-21
    146人看过
  • 老板跑工人工资应判什么刑
    用人单位倒闭,用人单位拖欠劳动者的工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3
    2023-02-11
    455人看过
  • 被老板辞退如何跟老板谈补偿
    用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、孕期被辞退赔偿计算规定是怎样的孕期被辞退可以获得二倍的经济补偿金作为补偿,具体赔偿金的计算规定如下:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解
    2023-03-14
    181人看过
  • 员工被打老板应该承担什么责任
    员工被打老板应该承担的责任是:员工因工打架斗殴的,老板应及时报警、施救和送医治疗,维护员工的合法权益,为员工申报工伤,伤情严重的,在出院后应向人社部门申请工伤鉴定,同时应当垫付医疗费用。员工因私人事情打架斗殴的,产生的损害应由实施侵权的一方承担,和公司无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-09
    276人看过
  • 拖欠工资被杀的老板会被判死刑吗
    一、拖欠工资被杀的老板会被判死刑吗因欠款拒不偿还而引发的命案,是否涉及死刑,需依案件具体情况判断。若情节严重,则可能面临死刑惩罚。对此类犯罪者的处罚为:构成故意杀人罪,量刑范围包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑等。该罪行属实害犯,只要行为人实施了故意杀人行为,即构成刑事犯罪,应立即立案追诉。即使欠款者被判刑,其所欠债务仍须偿还。判刑仅代表刑事责任的承担,并不豁免民事责任。罪犯在服刑期间,如具备还款能力,仍需偿还所欠债务。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、拖欠工资补发后还可以索赔吗若劳工因欠薪问题而决定解除雇佣关
    2024-07-28
    485人看过
  • 在老板那里打工然后老板用假商标会被判多久
    如果违法者被判定为构成假冒注册商标罪,他将会受到至少三年以下有期徒刑,同时还要承担罚金;倘若情节达到非常严重程度,那么罪犯就要面临三年以上直至十年以下的有期徒刑以及与之对应的罚金。对于涉及此类犯罪的单位来说,也不会幸免于严惩,罚款是必不可少的,而相关负责人和直接责任人将按照上述相同的刑罚规定接受惩罚。《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    2024-04-22
    88人看过
  • 如何应对未成年打工被老板扣除工资?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。给私人老板打工受伤怎样赔偿给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
    2023-07-07
    435人看过
  • 如何补偿被老板叫走的员工
    老板叫员工走根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。根据相关规定表示无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。老板开除员工怎么赔偿老板开除员工赔偿赔,要分以下三种情况:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。2、单位经济性裁员开除的,开除员工需要支付经济性补偿;3、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
    2023-07-03
    380人看过
  • 公司老板拒付工资被判刑
    一、公司老板拒付工资被判刑倘若贵公司老板因犯罪行为而遭受法律审判并导致薪资被拖欠,作为员工的您有权寻求劳动执法监察大队的帮助,以保护自身的合法权益不受侵害。此外,您还可考虑向用人单位的注册地址或者实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律途径解决问题。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司老板少发我工资要不回来怎么办倘若雇主实施了拖欠或少付薪资的行为,那么
    2024-07-18
    414人看过
  • 跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?
    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。一、没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办1、员工在工作中受伤,单位没有及时申请工伤认定的。那么员工需要在事故发生之日起一年内申请工伤认定,没有签订书面劳动合同,但如果提供的证据能够证明存在事实劳动关系也是可行的,比如说工资
    2023-03-04
    293人看过
  • 打工坐牢可以找老板赔偿吗
    看情况:一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。《民法典》第二百三十八条侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。
    2024-04-27
    55人看过
  • 被老板无故辞退应获得什么补偿
    被老板无故辞退属于违法行为,员工可要求继续履行合同;或者要求给经济赔偿,标准是工作每满一年给2个月工资。一、赔偿金标准如下:1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退员工不需要赔偿的情形:用人单位依据《劳动合同法》三十九条,的解除劳动合同的,不需要支付:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被
    2024-04-28
    211人看过
  • 工厂拆迁老板要补偿员工吗
    一、工厂拆迁老板要补偿员工吗《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:本条中的客观情况指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。二、工作地点变动可以申请离职吗用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履
    2023-06-07
    407人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 老板打工可以判刑吗?
      云南在线咨询 2023-09-09
      老板走私,打工的若是直接责任人员的需要判刑。走私罪是指个人或者单位故意违反海关法规,逃避海关监管,通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税,情节严重的行为。若单位犯走私罪,对单位处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
    • 因公被人打成轻伤被老板辞退老板应怎么补偿?
      湖北在线咨询 2022-10-17
      辞退赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于被打成轻伤的话,是构成刑事案件。应该要负刑事责任,按照法律规定,达到轻伤级别的,处三年以下有期徒刑。
    • 打工被老板走私怎么判刑
      湖北在线咨询 2023-08-27
      需要根据案件的具体情况,以及该员工在案件中所起的作用判断是否判刑。单位犯走私罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法相应规定处罚。
    • 打工时被老板打砸店要判刑么?
      北京在线咨询 2022-09-14
      需要看损害程度,严重的话是构成犯罪的
    • 老板被判刑我需要赔偿工资吗?
      云南在线咨询 2021-11-18
      上司被判刑工资拖欠如何维护权益?遇到老板拖欠工资,要从两个方面入手:一是冷静理智,二是拿起法律武器。为了追回拖欠的工资,我们可以这样做:第一步,收集证据,主要包括能够证明劳动关系的证据:劳动合同或劳动协议、考勤记录、工作证、支付工资的银行流水等。第二步:救济途径:首先,当拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护员工的合法权益是工会的职责,去工会法律援助中心寻求帮助。再次,向用人单位