国有企业破产安置政策是什么-法师兄

国有企业破产安置政策是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-23 04:12:43 82 人看过

1．内部安置

内部安置即在国有企业内部或其他关联企业中安排相应工作，需要综合考虑企业需要和职工本人意愿，以双向选择为原则，在符合企业录用要求且符合职工意向选择成功后，该职工可与原企业协商一致解除原劳动合同，与新单位重新签订劳动合同。原公司不支付经济补偿，职工的工作年限由调入后的单位承继。

2．协商一致解除劳动合同

如企业已经法院裁定进入破产清算程序，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，应停止一切生产经营活动。以北京为例，根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定“支付工资：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”

企业应根据停产停业的时间，以公示的方式向全体职工明确停止生产经营、不再到公司上班，开始待岗，并根据上述法律规定支付待岗工资。在职工待岗期间，如企业与职工协商一致，可以解除劳动合同，同时按照《劳动合同法》的规定，计算应向职工支付的经济补偿金。

3．用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止

根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止”。同时，还应考虑到职工的带薪年薪假休假与否、社会保险及住房公积金支付的截止时间。

国企破产之后，如果有企业愿意接受破产国企继续生产的话，国企的职工可以考虑来到新的企业继续工作。如果不愿意继续在原单位上班，自谋出路的，企业也需要向其支付一定的安置费。有必要的话企业也可以安排员工待岗，待岗期间按照比例发放生活费。

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政策性破产是指在实施国有企业破产中，根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发199459号)，《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发199710号)为依据，由政府主导、法院实施的有计划有步骤的破产行为。有关政策性破产的几个关键性文件如下，可供参考国有企业申请政策性破产。1986年12月02日,全国人大常委会，《中华人民共和国企业破产法(试行)》；1994年10月，《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》；1997年3月，《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》；2000年，《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》；2002年，《国务院关于印发军工企业改革脱困方案的通知》；2002年9月1日，最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》。

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一、破产企业国有资产处置程序国有资产处置一般程序为：企业申报，相关部门审核，清产核资和审计，资产评估，通过信息披露征集受让方，组织实施产权交易，按合同约定支付转让价款，办理相关产权登记手续。国有资产拍卖是国有资产处置的一种方式，都按以上程序进行。在组织实施产权交易阶段，才会选择进行拍卖。二、固定资产申请报废的理由：1、使用年限过长，功能丧失，完全失去使用价值，或不能使用并无修复价值的；2、产品技术落后，质量差，耗能高，效率低，已属淘汰且不适于继续使用，或技术指标已达不到使用要求的；3、严重损坏，无法修复的；4、严重损坏，虽能修复，但累计修理费已接近或超过市场价值的；5、主要附件损坏，无法修复，而主体尚可使用的，可作部分报废。三、企业破产有以下几个程序：1、债权人或企业自身申请破产；2、进入破产清算程序；3、成立清算组；4、清算组全面接管破产清算的企业；5、对破产企业的财务进行审计；6、破产

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