工地工人老死了怎么赔偿啊
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-09 05:09:14
333 人看过
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
赔偿工地上死人怎么赔
212人看过
-
谁赔偿工地上工人死了的责任
148人看过
-
工伤赔偿怎样赔啊
246人看过
-
人在工地上死了赔偿方案如何赔偿？
273人看过
-
工伤老板出了工伤，私人老板该怎么赔偿
251人看过
-
工伤怎么进行赔偿啊？
469人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
法律综合知识一、工地上死人谁来赔偿如果有哪位工人在建筑工程项目里不幸去世了，只要他们的老板是按法律规定给员工买了工伤保险的话，就可以去申请工伤鉴定这个事儿啦。等拿到工伤判定的结果之后，工伤保险基金会会主动地把丧葬津贴、供养家属抚恤金和一次性工亡补贴的钱发给这家人。但是呢，要是你的老板没有按照要求给你买工伤保险的话，那这种情况下的工伤赔偿就要你的老板自己掏腰包负责咯。在现实生活里，如果工人在工作的时候出了意外，丢了性命，那么责任方通常就是提供服务的那一方。具体要赔哪些东西呢？主要包括医疗费、护理费、误工费还有相关的残疾补贴这些。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡2024-07-11101人看过 -
保险责任一、挖掘机工地上压死人怎么赔偿1、挖掘机如果是建筑公司的，按照安全事故处理，建筑公司承担责任。2、挖掘机如果是个人分包的一部分工程中使用的，由分包人承担对外赔偿责任；具体操作人有过错的，按照其过错承担相应责任。二、工地安全事故赔偿标准雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤（单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内），并依据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《条例》对相关支付标2023-06-0798人看过 -
直系亲属工伤死亡赔偿金-标准《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期2023-02-1783人看过 -
仲裁委员会工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。给私人老板打工受伤如何补偿因雇佣活动造成人身损害的。劳动者可以要求雇主承担赔偿责任，可以要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。双方可以协商确定赔偿金额，协商不成的可以请求调解组织进行调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉，由法院判决。根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2023-08-09431人看过
-
证人证言一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等；解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。一、没有劳动合同,手指伤残怎么办1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿2023-02-18263人看过 -
工伤死亡赔偿申请工伤认定申请按规定要提交下列材料，工伤认定申请表：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（这就包含了劳动关系的认定）2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。5、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。6、要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。2023-08-05403人看过 -
第三者先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，责任人赔偿。根据《道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。交通事故撞死人赔偿标准受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上2023-08-16299人看过 -
法律综合知识如所涉事件符合工伤保险范畴之规定，则理应由工伤保险基金会对雇员心梗死亡予以相应补偿与赔偿，在此过程中其亲近家属将有权利获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等经济利益。倘若雇佣工人并无固定雇主，那么由雇主承担相关赔偿责任亦是职责所在。然而，需要明确的是，若该名雇员在正常工作期间发生心梗而侥幸未致身亡，此种情况便不构成工伤范畴。此外，若是由于个人身体疾病因素直接引发心梗症状者，仅在工作时间内或工作岗位上突然暴发此类疾病以致死亡，或是在48小时内经过抢救仍无效死亡者才能视为工伤情形，反之则无法划归为工伤范畴。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、2024-05-18218人看过
-
法律综合知识如果私人老板是经过合法注册的用人单位（含个体工商户），打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁（管理、技术岗位55岁），是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬费，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民可支配收入20倍计算，生前供养直系亲属按本人工资30％（配偶和孤儿、孤寡老人增加10％）按月发给抚恤金；参加了工伤保险的由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的用人单位支付。如果不是因工死亡，按所在地区职工因病死亡待遇执行，参加了城镇职工基本养老保险的，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，没有参加的由用人单位支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履2024-04-27355人看过 -
书面合同安装房顶彩钢板过程中，彩钢板忽然断裂，站在上面的参加安装的工人黄某意外摔下来身亡。事发后，黄某家属向彩钢板公司提出赔偿，老板却以黄某并非自己员工，只是临时参与安装为由拒绝赔偿。3月1日，新疆都市报记者从乌鲁木齐米东区人民法院了解到，黄某虽然没有与彩钢板公司签订劳动合同，但双方形成了事实上的雇佣关系，因此一审法院判决彩钢板公司赔偿黄某家属39.3万元。2010年，37岁的黄某来到米东区打工，专门从事彩钢板安装工作。2010年5月，一家建材公司要修建库房，向一家彩钢板公司购买了一批材料，彩钢板公司负责进行测量、涉及、制作，两家公司口头进行了约定，没有签订书面合同。随后，彩钢板公司安排刘某负责安装，刘某便召集了黄某等人，到建材公司进行安装施工。几人在安装彩钢板时，黄某不幸摔下身亡。其母亲和妻子向彩钢板公司提出赔偿遭拒。同年11月10日，黄某家属将彩钢板公司和建材公司及刘某一并诉至法院，要求赔偿死2023-04-2479人看过 -
法律综合知识可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由2022-02-05478人看过 -
遗产继承《储蓄管理条例》第四十条储蓄存款所有权发生争议，涉及过户或者支付手续的，应当慎重处理。（一）存款人死亡后，合法继承人为了证明自己的身份，有权提取存款，应当向储蓄机构所在地公证处申请继承权证明，储蓄机构应当办理过户或者支付手续。存款继承权发生争议时，由人民法院判处。储蓄机构凭人民法院的判决书、裁定书或者调解书办理过户或者支付手续。（二）存款人死亡，但存单持有人未向储蓄机构申报遗产继承过程，也未持存款所在地法院判决书，直接到储蓄机构支取或者转移存款人生前的存款。储蓄机构视为正常支取或转移存款，储蓄机构对事后引发的存款继承纠纷不负责任。＆＆＆人死了社保怎么退钱人死了，原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，之前缴纳养老保险个人账户部分可以申请退还，单位部分已经纳入了统筹账户，不能退2023-08-09176人看过
-
工伤保险十级工伤的赔偿标准是：食宿费＝地方规定标准（元）人数天；停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。十级伤残工伤待遇有哪些十级伤残工伤待遇有两点，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月2023-08-01245人看过 -
工伤保险建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好2023-03-24380人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
工地上受伤老板怎么赔偿, 工地上死人, 怎么赔偿, 工地工人怎么维权贵州在线咨询 2022-01-18按工伤死亡来赔偿。《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 -
工地上受伤老人死亡了怎么赔偿, 工地上死人的赔偿标准是怎么规定的澳门在线咨询 2022-03-08这属于工伤伤亡 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的 -
工地死亡老板不赔偿，工地上死亡老板不赔偿怎么办呢？青海在线咨询 2022-08-11如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。 《工伤保除条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到 -
工地死人老板赔偿标准福建在线咨询 2022-05-03这种情况一般是因工死亡，赔付在54万以上。如不是工伤则赔偿要少很多，而且哪些私人老板个人没有赔付能力。所以你只能选择这是工伤并且是事实。单位有赔偿能力。但有些单位很恶劣，千方百计说这不是工伤，不想承担责任。本律师处理工地上的这种情况太多，目前来看，你要引起极大的重视，委托律师处理，才能把握证据和处理办法。不要在乎花点钱。因为你面临的是太多有社会影响力的人和单位。 -
工地上死亡了怎么赔偿, 有过两年的老人西藏在线咨询 2022-01-27如果是走工伤，外来务工人员可以获得120个月上年度职工平均工资的死亡赔偿金。本地人员可获得为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资的丧葬补助金；按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的供养亲属抚恤金。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
