企业不签合同不交社保有什么处罚
来源:互联网 时间: 2023-06-18 12:38:36 220 人看过

一、企业不签合同不交社保有什么处罚

1.企业不签合同的处罚:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

2.单位不交社保的处罚为:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:

1.险种不同;

2.缴费金额不同;

3.参保地不同;

4.养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

三、签订劳动合同后什么时间交社保

签订劳动合同应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 08:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业主签不签用工合同有什么关系
    未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。一、劳动者在签订劳动合同时需要注意什么劳动者在签订劳动合同时需要注意:1、一定要与用人单位签订书面正式文本,不要口头表示;2、合同中不要只约定应聘方有哪些义
    2023-02-10
    62人看过
  • 企业不签劳动合同怎么办不签劳动合同有什么责任
    一、企业不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是,就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此,如果在工作过程中,就业者的正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。二、公司不签劳动合同的责任劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动
    2023-04-29
    406人看过
  • 企业不缴纳社保、不签订合同,应当如何赔偿
    一、企业不缴纳社保不签订合同应当如何赔偿企业不缴纳社保不签订合同应当的赔偿是:若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3.劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:1.险种不同;2.缴费金额不同;3.参保地不同;4.养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、自己交的社保包含哪几种保险自己交的社保包含的保险有基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的
    2023-07-19
    398人看过
  • 不签合同就不交社保的例子
    用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不交社保,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司交社保不签合同算不算违法公司交社保不签合同是违法的,具体如下:1、根据相关法律规定,自员工进入公司工作后的第一个月之内就必须签订劳动合同,未在此期间签订的视为违法;2、未签订劳动合同的,自第一个月以后赔偿每个月工资的双倍作为未签订劳动合同的补偿,同时还会面临劳动行政部门的警告与处罚。劳动合同也是合同的一种,但其有其特殊性。与劳动者签订书面合同是劳动相关法的强制规定,劳动合同能将双方权利义务明确地约定,同时也能避免违法的风险,也能为纠纷解决提供相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
    2023-08-06
    163人看过
  • 用人单位不交社保不签劳动合同罚款吗?
    一、用人单位不交社保不签劳动合同罚款吗?是要被罚款的;公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。二、劳动合同法的法律责任第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条
    2023-04-29
    393人看过
  • 企业工作一年不签合同不交保险违法吗?
    企业工作一年不签合同不交保险违法吗企业工作一年不签订劳动合同和交纳社会保险的,是劳动违法行为,劳动者可以主张双倍工资和赔偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
    2024-02-01
    283人看过
  • 公司试用期不签合同不交社保合法吗,不签合同怎么办
    一、公司试用期不签合同不交社保合法吗公司试用期不签合同不交社保是不合法的。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门责令限期改正。二、公司试用期不签合同怎么办公司试用期不签合同的处理如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。三、试用期公司
    2023-06-23
    139人看过
  • 旅行社不签旅游合同怎么处罚
    一、旅行社不签旅游合同怎么处罚该旅行社未与旅游者签订旅游合同的行为,违反了《旅行社条例》第二十八条的规定,依据《旅行社条例》第五十五条的规定,北京市文化和旅游局决定对该旅行社作出2万元罚款的行政处罚。法律依据:《旅行社条例》第二十八条旅行社为旅游者提供服务,应当与旅游者签订旅游合同并载明下列事项:(一)旅行社的名称及其经营范围、地址、联系电话和旅行社业务经营许可证编号;(二)旅行社经办人的姓名、联系电话;(三)签约地点和日期;(四)旅游行程的出发地、途经地和目的地;(五)旅游行程中交通、住宿、餐饮服务安排及其标准;(六)旅行社统一安排的游览项目的具体内容及时间;(七)旅游者自由活动的时间和次数;(八)旅游者应当交纳的旅游费用及交纳方式;(九)旅行社安排的购物次数、停留时间及购物场所的名称;(十)需要旅游者另行付费的游览项目及价格;(十一)解除或者变更合同的条件和提前通知的期限;(十二)违反
    2023-06-05
    393人看过
  • 不给员工交社保什么后果企业需要罚款吗
    一、不给员工交社保什么后果企业需要罚款吗企业不交社保的后果主要有以下几点:1.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.用人单位逾期不缴纳社会保险费的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。3.社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、不给员工交社保如何申请劳动仲裁1.申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;2.仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;3.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;
    2023-11-19
    100人看过
  • 西宁市社保扩面不参保不交费企业将被罚
    2007年西宁市社会保险扩面工作8月27日全面展开。此次社保扩面将面向非公有制企业和个体工商户及灵活就业人员。近年来,西宁市社保体系逐渐完善,劳动保障执法维权体系建设取得重要进展,但是由于各类非公有制企业、个体工商户以及灵活就业人员(以下简称非公有制企业)社会保险参保率较低,阻碍了广大劳动者多渠道就业和合理流动,损害了部分劳动者的合法权益。根据《劳动法》等相关法律法规,非公有制企业已全部被纳入社会保险范围,企业应参加养老、失业、医疗、工伤和生育保险。据了解,此次劳动和社会保障部门将对劳动合同签订,全员参加城镇企业职工社会保险进行重点检查,对未签订劳动合同但与企业形成事实劳动关系的职工,要补签劳动合同,尚未参保的企业,要办理社保手续,补缴社保费。逾期不参加社保或不缴费的企业要按照相关规定予以处罚并加收滞纳金;对用人单位以用工期限短、人员频繁流动、户籍身份不同、资金入股等为由拒绝与职工签订劳动
    2023-06-09
    120人看过
  • 企业不交社保会有哪些不良影响?
    企业不缴纳社保的后果主要有以下几点:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;用人单位逾期不缴纳社会保险费的,处欠缴金额二倍以上五倍以下的罚款;社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押,查封相应价值的财产,以拍卖收入抵扣社会保险费。企业股东抽逃出资的后果有哪些?1、对公司要承担的责任公司对抽逃出资的股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不可以诉讼时效经过抗辩,即,抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。2、对公司其他股东的法律责任除了公司可以要求抽逃出资的股东补足出资外,公司其他已经按约全面出资的股东还可以根据发起人协议或公司章程等相关规定,要求抽逃出资的股东承担违约责任。3、对公司债权人的法律责任抽逃出资的股东需要在其抽逃出资的本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。4、知情或者应当知情的股权受让人需要承受其抽逃出资的责
    2023-07-07
    129人看过
  • 不给员工购买社保的企业会受到什么处罚
    一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚不给员工购买社保的企业会受到的处罚是:公司不给职员买社保,用人单位是违法的,若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别1.两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.两者需要承担的社保费用不同:个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,
    2023-09-10
    380人看过
  • 公司不签合同不买社保会得到怎样的处罚
    根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12
    2023-02-12
    248人看过
  • 试用期不交社保 企业如何处理
    用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。一、劳务合同,可以不上社保吗单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其
    2023-03-20
    135人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2022年不交社保企业怎么处罚
      黑龙江在线咨询 2023-03-14
      根据《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级
    • 公司不交社保不缴纳企业对员工有什么处罚?
      北京在线咨询 2021-11-01
      公司不缴纳社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费数额一倍至三倍的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。
    • 企业社保和个人社保有什么不同
      辽宁在线咨询 2022-07-03
      对于企业社保和个人社保有什么不同,个人缴纳和单位缴纳,区别不大,唯一的区别是,个人缴纳都你出,如果有工作单位,单位缴纳你只出一部分,大概20%左右
    • 个人不交社保企业该如何处罚
      陕西在线咨询 2022-07-03
      根据《社会保险法》第八十六条的规定,对于不交社保的企业,处罚如下:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 2022年企业不签劳动合同,不购买社保
      黑龙江在线咨询 2022-10-15
      1.根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险。 2.就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。