法定代表人能否与另外一个单位有劳动关系-法师兄

法定代表人能否与另外一个单位有劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 16:46:47 448 人看过

1、劳动关系的建立遵照我们常说的三大标准进行判断，对于具有特殊身份的劳动者也不例外。劳动者既可以同时是股东，也可以担任用人单位的法定代表人，只要双方符合劳动关系的全部特征的，即构成劳动关系。

2、股东或担任法定代表人的劳动者因其身份的特殊性，往往会给劳动关系的判断增加难度。但是，双方签订劳动合同的，应当按照劳动合同履行，该劳动合同的履行并不排斥劳动者基于股东身份应当享有的权利，承担的义务。劳动者作为用人单位的股东和法定代表人，控制着公司的营业执照和公章，这种情况下，劳动者主张项目奖金应当提供充分的证据加以证明，由于其无法就担任法定代表人期间的款项收支进行合理说明，主张项目奖金没有获得支持。

公司法人取得条件

企业要取得法人资格，必须满足以下条件：

(1)依法成立。

依法成立是指依照现行法律规定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国公司制企业必须依《中华人民共和国公司法》成立，方能取得法人资格。

(2)有独立的财产。

法人企业拥有独立的财产，是它作为民事主体参与经济活动，享有民事权利和承担民事责任的物质基础。法人企业应具有与其经营范围、经营规模相一致的财产总额。

(3)有自己的名称、组织机构和场所。

法人的名字是法人的字号，是它区别于其他法人的标志。企业法人是一个经济组织，组织必须有一个有序的组织机构，组织的功能才能发挥。企业法人的场所是企业生产经营活动的地方，也是企业作为民事主体的住所。企业法人必须有场所，一是生产经营活动的需要，二是有利于国家对企业的监督和管理。

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