暑假工中介拖欠工资，怎么办？-法师兄

暑假工中介拖欠工资，怎么办？

来源：互联网时间： 2023-09-08 10:40:11 415 人看过

暑假工中介公司拖欠员工工资,劳动者可以联系当地劳动监察部门进行举报。劳动监察大队会责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法解决问题,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

暑假工中介公司不支付工资,劳动者可以联系当地劳动监察部门进行举报,劳动监察大队会责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法解决问题,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

如何维权？劳动监察大队、劳动仲裁、法院都行！

在解决劳动纠纷时,可以采取多种途径进行维权。首先,可以向劳动监察大队举报违规行为,劳动监察大队会对此进行调查并采取相应的措施。如果对处理结果不满意,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁裁决为终局裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。因此,可以依据不同的情况和需要选择不同的维权途径。无论是劳动监察大队、劳动仲裁还是法院,都应该依法行事,维护自身合法权益。

暑假工中介公司拖欠员工工资。员工可联系当地劳动监察部门举报。劳动监察大队会责令用人单位支付工资。若问题无法解决,可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服,可申请法院强制执行。解决劳动纠纷可采取多种途径,包括向劳动监察大队举报违规行为、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。维权时应依法行事,维护自身权益。

中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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