法律规定劳务合同违约犯法吗?-法师兄

法律规定劳务合同违约犯法吗?

来源：互联网时间： 2023-03-08 10:02:37 77 人看过

法律规定劳务合同违约不犯法，最终就是需要承担民事责任。合同到期当天办理离职算违约。国家有规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接等等。即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。

如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

一、签订二次劳动合同后怎么办

到期了用人单位要与劳动者续签；

1、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同成立
法律对居间服务合同违约的规定有哪些

居间服务合同违约情形有如下规定：如果居间服务合同中的服务人员存故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，应当承担赔偿责任并不得请求支付报酬。一、民法典关于居间合同的规定居间合同即中介合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。二、居间合同的法律责任有哪些居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在居间合同中，居间人负有如实报告的义务，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实损害委托人利益的，委托人可请求居间人承担损害赔偿责任。居间人促成合同成立后享有向委托人要求报

2023-02-22

479人看过
违约金
合同上规定的违约金有法律效力吗？

协议约定违约金是有效的。若是符合法律规定和合同双方之间的约定的，可以认定为有效。双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定违约金过高或者过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。一、民法典中刑事赔偿的上限约定有效吗合同约定损害赔偿上限的，只要双方具有民事行为能力，双方真实意思表示，不违反法律规定的，就具有法律效力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，

2023-03-14

224人看过
要约
合同中要约按法律规定合同有约定吗

合同要约邀请法律规定是发出邀请后撤回没有造成损失是不用担责的。要约邀请是一种预备行为、当事人处于订约的准备阶段，这并不是要约邀请是事实行为的理由。要约邀请只是作出希望别人向自己发出要约的意思表示。一、要约的主要构成要件有哪些？(一)要约必须是特定人的意思表示。要约的提出旨在与他人订立合同，并唤起相对人的承诺，所以要约人必须是订立合同的一方当事人。需要指出的是，准备订立合同的人并不是合同当事人，因为合同毕竟在要约阶段还没有订立。(二)要约必须具有订立合同的意图。要约人发出要约的目的在于订立合同，而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来，才能在受要约人承诺的情况下产生合同。(三)要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约的发出。要约人向谁要约也就是希望与谁订立合同，要约只有向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出才能够唤起受要约人的承诺，要约必须向特定人发出，向不特定人发出的的建

2023-04-03

486人看过
履行职责
举报劳动合同违法行为法律规定

劳动者或者用人单位发现违反劳动合同法的行为都有权利举报，劳动行政部门要对举报的行为作出处理。劳动合同法第七十九条规定，任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。【解读】本条是关于组织或者个人对于违反本法的行为有权举报的规定。举报是指任何组织和个人向有关单位申诉、控告或者检举违法行为的行为。举报是我国宪法和法律赋予公民的一项民主权利。我国宪法第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定

2023-05-01

105人看过

刑事犯罪
法律规定的债务违约会被拘留吗

公安机关有权拘留部分犯罪嫌疑人。但是，如果公安机关想拘留，就不能随意拘留。拘留需要违反法律。那么，在什么情况下适用拘留呢？？根据我国刑事诉讼法的规定，适用拘留的情形主要有：1、准备犯罪、实施犯罪或者犯罪后立即发现；2、被害人或者在场亲眼看见的人指认犯罪的人；3、在周围或住所发现犯罪证据；4、犯罪后试图自杀、逃跑或逃跑；5、有可能毁灭、伪造证据或串供；6、不讲真实姓名、住址、身份不明的；有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑。由于欠款不属于治安管理范围或刑事犯罪，只属于经济纠纷、民事侵权或违约，法律规定公安机关不能介入经济纠纷。所以，只是欠钱不还不会被拘留。怎么缓解债务违约债务违约是指债务人无法按照合同条款向债权人偿还债务。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条，当事

2023-08-07

164人看过
仲裁机构
劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力吗

一、劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力吗?《劳动法》中没有关于劳动合同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、劳动合同满足什么条件才有效?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、劳动合同具有哪些法律特征?(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团

2023-04-13

137人看过
律师事务所
律师说法是否违规看合同约定

四川合泰律师事务所何佳林律师说，开发商是否违规交房，这要看购房合同是怎样约定的。有两种情况，第一种情况，约定具备建筑工程验收合格证明，那么，只要开发商有相关房屋竣工验收合格证就可以了，第二种情况，如果约定必须具备综合验收合格证，那就必须经过绿化、环保、消防、水电气等方面的验收合格。一般来说，开发商交房时，还应当出具房屋主管部门出具的《房屋综合验收备案表》，房屋使用说明书，房屋测量报告等相关手续。关于房屋建筑质量是否会有问题，这要看房屋规划设计图纸，第一，是否严格按照设计图纸施工，第二，是否在施工过程中有偷工减料行为，第三，要看房屋设计本身是否存在问题，第四，要看建筑材料是否有质量问题，这些都要请相关专家检测后，才能说明问题，才能最终下定论。

2023-06-05

287人看过
劳动合同变更
劳动合同解除规定：依据法律规定或合同约定

劳动合同被解除的情形：劳动者能解除劳动合同的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位解除劳动合同的情形如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动合同变更的情形有哪些1、在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更

2023-08-13

174人看过

工程分包
法律规定什么叫劳务违法分包

劳务违法分包是指下列行为：(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。一、违法转包是？(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。二、关于建设单位的质量责任和义务建设单位对工程质量的责任和义务是：1、建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任；2、建设单位必

2023-06-20

362人看过
债权人
法律是如何规定债务违约的

一、法律是如何规定债务违约的1、债务违约的.债务人应承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。债务人未支付价款、报酬、租金、利息或者不履行其他金钱债务的债权人可以请求其支付。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的.应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息或者不履行其他金钱债务的对方可以请求其支付。二、债务违约的法律解决方法有哪些债务违约的情况下，能采取非诉讼和诉讼的方式来解决，非诉讼的方式包括向对方发送律师函或者其他的方式和对方协商违约责任的承担方式。其次是通过向法院起诉的方式，能依据双方签订的合同的违约条款要求对方承担责任，在双方

2023-06-14

122人看过
购房合同
购房合同违约金20%法律规定，如何约定购房合同违约条款

购房合同违约金20%法律规定是，虽然当事人可以约定违约金，但是法律规定违约金不可以超过合同总标的额的20%。约定购房合同违约条款最好包含开发商逾期的违约责任、开发商应当承担的违约金。一、购房合同违约金20%法律规定购房合同违约金20%法律规定是，在订立合同时，当事人双方可以对合同的违约金进行约定，法律虽没有明确规定违约金的上限，但根据相关的规定，法院对违约金中超过合同标的额20%的部分不予以支持。二、如何约定购房合同违约条款约定购房合同违约条款：1.商品房买卖合同中都会约定开发商逾期交房，逾期办理或不能办理房产证的违约责任，但是往往开发商虽然约定了违约责任，一般违约金额都不多，因此，购房者一定要注意这些细节。2.同时，还应该约定：（1）规划、设计的变更致使购房者解除购房合同，开发商不仅仅要承担购房款的银行利息，还应承担一定金额的违约金。（2）由于开发商原因不能办理产权证，购房者要求退房退款

2023-06-05

133人看过
有偿合同
劳务合同违约纠纷法律依据有哪些

一、劳务合同纠纷法律依据有哪些？《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、劳务合同具有的特征有哪些1、主体的广泛性与平等性

2023-02-07

376人看过

有偿合同
劳务合同有没有法律法规

一、劳务合同有没有法律法规劳务合同因本身非用人单位与劳动者签订的劳动合同，合同依据并非劳动法律体系重大《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规。而是《民法典》。二、劳务合同的特点1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，法律地位平等。2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动力，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，劳动的差异与特殊性决定了劳务合同的倾向的特殊性，有些侧重于劳务行为的过程，如运输合同；有些侧重于劳务行为的结果，如承揽合同。3、内容的任意性。除法律、法规有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以按自由意志决定劳务合同的内容及相应的条款。容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要

2023-04-12

202人看过
违约金
违约金的法律规定与租赁合同有关吗？

租赁合同未约定违约金的法律规定有：1、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律规定，合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议，不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。租赁合同中的违约金怎么约定要分三种情况。第一种，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就

2023-07-02

203人看过