退役大学生就业安置问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 19:12:53 412 人看过

退伍大学生士兵安置政策主要有以下方面:

1、入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,退出现役后2年内允许入学或者复学。

2、在普通高等学校就学期间入伍的士兵,在新兵检疫复查期间被退回或者因身体原因在服役期间被安排退役的,学校也应允许他们复学。但以下情况是不能复学的:大学生士兵服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动教养、判刑的,不予复学,部队保卫部门负责通报其就读学校,按规定送回入学前户口所在地

3、入伍前已被普通高校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,入学或者复学后可按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待。家庭经济困难的,按照国家有关规定给予资助(由学校酌情减免学费);

4、入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程,直接获得学分;

5、入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取。

外地大学生退伍安置户口在哪办

士兵退役后通常由原征集地县(市、区)人民政府接收安置。但是普通高等学校在校大学生,若户口从常住户口所在地迁往学校集体户口,并从学校应征入伍,退役后复学的,由原就读学校接收安排复学,并享受继续完成学业的相关待遇;退役后不复学的,其安置地应为入学前常住户口所在地。

《退役士兵安置条例》第二十八条入伍前已被普通高校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,入学或者复学后可按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待。家庭经济困难的,按照国家有关规定给予资助(由学校酌情减免学费)。入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程,直接获得学分。入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 20:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体户口相关文章
  • 大学生异地入伍退伍怎么安置
    一、退伍退伍是指士兵、一级士官、二级士官退出现役,这两级士官是低级士官,不享受转业待遇。二、大学生异地入伍退伍怎么安置?根据《退役士兵安置条令》第二章第十条规定,退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是,入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,退出现役后不复学的,其安置地为入学前的户口所在地。第十一条规定,退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:(一)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置;(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;(三)因其他特殊情况,由部队师(旅)级单位出具证明,经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。
    2023-05-30
    169人看过
  • 退役军人大专教育如何解决学费问题?
    1、免试入学:退役军人报考高职可免于文化素质考试,采取与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。2、学费资助:对退役军人报考高职院校的,可按每生每年不超过8000元标准给予学费资助,并按规定享受助学金资助和其他符合规定的奖助政策。3、学制灵活:对退役军人采取弹性学制和灵活多元教学模式,学生的最长学习年限既可以是3年,也可放宽至4—6年,更加适应退役军人特点。4、单设补招:2019年,在8月统一报名的基础上,10月21日至31日,再组织一次针对未参加第一批报名的退役军人补报名工作。但之后,未再明确,另外各省在报名时间上也不统一,以所在省份的时间为准。5、专业丰富:此次高职院校专业主要集中在区域经济建设急需、社会民生领域紧缺、就业市场需求量大、毕业就业率高的专业。退役军人申请相关残疾等级的流程依据我国相关法律的规定,申请残疾等级评定分为新办评定残疾等级、补办评定残疾等级、调整残疾等级三种,
    2023-07-16
    249人看过
  • 大学生被拘役会不会退学
    一、大学生被拘役会不会退学?1、大学生刑事拘留的,不一定会被退学。2、如果是触犯国家法律,构成刑事犯罪的才会被开除,违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的也会被开除。3、如果只是被刑事拘留,但最终没有被追究刑事责任,不具备“触犯国家法律,构成刑事犯罪”的情况,学校便不会开除。4、《普通高等学校学生管理规定》第五十二条学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;(三)受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的;(四)代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益,以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的;(五)学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为,情节严重的,或者代写论文、买卖论文的
    2024-01-11
    423人看过
  • 毕业生就业手续的六大关键问题
    随着就业、落户政策的进一步宽松,就业手续的不断简化,有许多毕业生更关注自己能不能找到一份好工作,而对就业中牵涉到的户口、档案等问题没有引起重视,由此引发了一系列新的问题。针对毕业生在就业、落户中可能遇到的问题,省人才交流中心负责毕业生工作的同志列出了这样一份清单:★关键词一就业协议书学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)之前上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如果你不符合进某个城市的落户条件,又想进这个城市工作,可以先将关系返回原籍,在原籍落户,到原籍人才中心存放人事档案,然后出来工作,等条件成熟以后再办理人才引进相关手
    2023-06-10
    140人看过
  • 大学生就业保障
    生育保险
    一、社会保障的内容社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因老年、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、普遍性等特征,只要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质,社会保障的基金来源主要是用人单位和劳动者本人二、就业保障方面存在的问题总的来说,大学生们不愿意参加社会保险至少可以产生两种正面效果:其一,通过这样的不足,难以建立起完善的社会保障体系;其二,让我们认识到人类是个社会共同体,只有充分尊重每个人的利益,才能形成多方面的共赢,我们不能指望一个和谐社会单纯建筑在个人的牺牲之上。也就是说,这样的事证明:现代社会,不能没有社会保障。三、就业人员社会保障缺乏相应的资金支持资金是社会保障制度运行的“血液”,没
    2023-05-12
    457人看过
  • 我区大学生就业优惠政策问答
    问:我区如何积极引导和鼓励普通高校毕业生面向基层就业?答:对自愿到县级以下的基层创业的高校毕业生,其自筹资金不足时,可向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的,贷款利息由财政承担50%,展期不贴息。对零就业家庭和农村牧区特困家庭大学生就业申请小额担保贷款的,在同等条件下予以优先考虑。问:小额担保贷款微利项目指哪些?答:小额担保贷款微利项目具体包括:家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务、种植业和养殖业;城镇其它加工服务业,主要有物流配送、出租车营运、影像出租、美容美体、足疗按摩、电脑培训、网站、社区医疗门诊、药店、照相馆、婚纱影楼、浴池、幼儿园、托老所、搬家服务、家庭装饰、工艺美术、毛衣编
    2023-06-05
    389人看过
  • 安徽大学生服兵役规定
    1.优先征集。大学生优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用。2.保留学籍。应征入伍服义务兵役前,正在高校就读的学生(含高校新生),服役期间按规定保留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。3.按期毕业。安徽大学生补贴政策补贴标准:不超过3万元,根据评审情况确定具体补贴金额。补贴对象:在曲靖范围内创业的2018、2019、2020年度毕业的大学生。扶持重点:大学生创业补贴优先扶持我省重点产业、曲靖特色产业、高新技术产业、现代服务业等带动脱贫效果明显。《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的
    2023-07-04
    358人看过
  • 泉州士官退役后的就业安置困境与突破
    符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的,由入伍时常住户口所在地县(市、区)或者上一级政府接收、安置,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)政府接收、安置。泉州防控政策泉州防控政策如下:1、取消进站旅客48小时核酸阴性证明查验措施;2、出站旅客仅查验健康码、体温,红黄码、体温异常的按原方案处置(移交属地防疫部门);3、取消出站旅客“落地检”,仅保留适当核酸采样人员,按照“愿检尽检”原则,满足旅客“自愿检测”需求。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。军队的传染病防治工作,依照本法和国家有关规定办理,由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理
    2023-07-03
    141人看过
  • 在校大学生结婚问题
    一、在校大学生结婚政策曾经,大学生结婚是要做退学处理的,被退学学生不可申请复学。直到2005年,教育部取消了对大学生结婚的限制,只要符合法律规定,在校大学生可以结婚。理论上说,结婚证属于国家级证书,在校期间结婚是可以加学分的。不过由于结婚证是不具有职业技能属性的,因此大部分高校都是不承认结婚证加分的。二、在校大学生结婚的利弊大学生虽已成年,但是还未进入社会,在阅历和经验上还不成熟,因此在结婚这件事上一定要考虑周全,不能仅凭一时冲动。1、大学生结婚的好处可以为之后的工作节省时间。未婚女性在职场上还是受到一定程度的偏见的,如果在大学期间就结婚,找工作时就没有后顾之忧。工作之后,社交圈子其实会变得很窄,谈恋爱结婚都不是一件容易的事,如果有幸在大学就遇到对的2、大学生结婚的弊端大学生首先要以学业为主,当然,这不是说结婚和学业不能兼顾,而是大学生群体本身还非常年轻,在处理问题上容易意气用事。而结婚不
    2023-05-03
    256人看过
  • 大学生婚姻问题探讨
    法定结婚年龄
    大学生在大学期间达到了法定年龄和满足结婚的条件的可以结婚。关于法定结婚年龄我国法律规定,男性要年满二十二周岁,女性要年满二十周岁,但是由于我国是多民族国家,民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况,制定变通规定,所以少数民族人员的法定结婚年龄根据当地的规定确定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县,均以男二十周岁,女十八周岁作为本地区的最低婚龄。在校大学生是可不可以签订劳动合同可以,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。《民法典》第一千零四十七条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    2023-07-10
    320人看过
  • 对退伍大学生士兵安置政策有哪些
    1、入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,退出现役后2年内允许入学或者复学。2、在普通高等学校就学期间入伍的士兵,在新兵检疫复查期间被退回或者因身体原因在服役期间被安排退役的,学校也应允许他们复学。但以下情况是不能复学的:大学生士兵服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动教养、判刑的,不予复学,部队保卫部门负责通报其就读学校,按规定送回入学前户口所在地。3、入伍前已被普通高校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,入学或者复学后可按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待。家庭经济困难的,按照国家有关规定给予资助(由学校酌情减免学费)。4、入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程,直接获得学分。5、入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,
    2023-05-04
    271人看过
  • 劳动就业合同与大学生就业
    劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式,也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天,大学生就业已从计划分配转变为自由择业,在这种形式下,就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据,也是合同双方维护自己权利的法律武器。同时,大学生通过与用人单位签订劳动合同,使双方的权利义务规范化、明确化,以此来防止用人单位的不当解雇,违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外,当大学生与用人单位发生劳动争议时,就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。一、目前大学生在签订合同时出现的问题近年来,由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识,因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。(一)错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部
    2023-02-23
    173人看过
  • 大学生士兵退役复学有何优待
    读者来信提问说:我是从贵州一所专科学校(现为本科学院)入伍的士兵,已领取专科毕业证书,最近还荣立了三等功。请问:我退役复学时能免试读本校本科吗?他报考公务员有何优待?北京军区法律顾问处律师荀*栋、杨-菁回复如下:2002年9月,教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的通知》第5条规定:“对原就读学校撤销的,由省(自治区、直辖市)教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学;原所学专业撤销的,由学校安排转入其他专业复学;个别学习有困难的,可以申请延长学习时间;对专科升本科、本科报考研究生的,在同等条件下应优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的,原是本科生的可申请转到本校其他专业学习,原是专科生的可以免试转入本校同专业或相近专业的本科学习,属独立设置的专科学校的专科生,由学校报所在省(自治区、直辖市)教育行政部门负责安排;荣立二等功以
    2023-05-05
    440人看过
  • 如何解决退役军人安置未上岗历史遗留问题
    因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的,应当按照国务院、中央军委有关文件要求,从当地安置部门开出介绍信当月起,接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难问题的有效途径。地方各级人民政府要积极创造条件,鼓励城镇退役士兵自谋职业。”如果您当时已到政府安置部门报到,非个人原因尚未安置的,安置地政府应按照不低于当地最低生活水平的标准按月发放待安置期间生活补助,妥善解决待安置期间的养老、医疗保险,并尽快为您安排上岗。或在补发相关补助、妥善解决养老、医疗保险后,根据您本人意愿,办理自谋职业。退役军人军婚受保护吗军人在退伍以后,就不属于军婚的范畴了。一些退役军人、复员军人、转业军人以及在一些军事单位中没有军籍的工作人员,都属于非现役军人。非现役军
    2023-07-22
    197人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开

    集体户口是指职工、学生常住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部宿舍或集体宿舍,以及非现役军人常住在军事机关或军人宿舍的户口。 集体户口没有户口簿,只有户口卡,一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。集体户人员结婚或上社保时,需要向保管... 更多>

    #集体户口
    相关咨询
    • 市退役大学生士兵在安置就业方面有什么政策?
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      退役士兵安置相关规定可向民政部门详询。
    • 大学生退伍后安置政策
      台湾在线咨询 2021-12-27
      退伍大学生士兵安置政策主要有以下方面: 1、入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵,退出现役后2年内允许入学或者复学。 2、在普通高等学校就学期间入伍的士兵,在新兵检疫复查期间被退回或者因身体原因在服役期间被安排退役的,学校也应允许他们复学。但以下情况是不能复学的:大学生士兵服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动教养、判刑的,不予复学,部队保卫部门负责通
    • 大学生就业政策大学生如何就业
      浙江在线咨询 2021-12-30
      大学生就业政策:1。鼓励大学毕业生在基层和困难地区工作。各级政府应当为大学毕业生创造工作条件,主要丰富城乡基层单位,从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会福利事业。在困难地区工作2年或2年以上的,应当优先推荐和录取;申请党政机关和国有企业事业单位的,在同等条件下优先录用。二、二。党政机关聘请公务员和国有企业事业单位新的专业技术人员和管理人员,主要面向大学毕业生,公开招聘或者招聘,择优录用。三、
    • 大学生就业协议,学生方提出解除协议的违约金问题
      内蒙古在线咨询 2022-11-02
      大学生就业协议上原先没有违约金的事最后签就业协议的时候临时贴了一半张纸在就业协议上面(有关违约金)这样的协议法律效益有多高补充问题:我要解除协议需不需要交违约金违约金上面写的是3w我实在拿不出,3千都没有我现在还在实习期间,7月才毕业。
    • 大学生就业问题,懂法律的朋友请帮帮我!
      云南在线咨询 2022-10-23
      现在是什么事都讲究竞争的,这叫竞争上岗吧。如果你与单位的合同里没有本岗位只安排你一人,他人不得竞争之类的条款(一般地说这不会有的,是吧),那你就得迎接挑战了,比比谁更优秀!竞争有时候是好事,他能激发人的潜能,更好地展示你的才华。实际上,如果最终的结果是领导发现你们都很优秀,他们会都留下的,只是有可能其中一人会安排到其岗位,甚至会委以重任的。但也可能认为你们都不趁心,会都让你们走人,而让别的岗位上的