无效合同的主要特点有:
1、具有违法性;
2、具有不履行性;
3、具有溯及既往的效力,即无效合同自始无效,应当返还原物,还原状态,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;
4、无效合同的其他主要特点。
一、合同无效后多久返还财产
合同被认定为无效合同之后,该合同自始无效,因此根据无效合同而得利的行为属于不当得利的行为,依照我国《民法典》的相关规定,因无效合同而获利的人应当立即返还不当得利。
根据《民法典》第一百五十七条的规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
二、可撤销可变更合同具有怎样的合同效力
可撤销可变更合同具有如下的合同效力:
1、可撤销合同自当事人在法定期限内行使撤销权的,合同自始无效,当事人应当返还原物,无需返还的,应当折价补偿;
2、可变更合同自合同变更后,新增加部分的条款效力高于原条款,但当事人另有约定的除外。
三、合同撤销后财产能返还吗?
可变更、可撤销合同被依法撤销后,自始没有法律约束力,即自合同成立之日起就是无效的,而不是从被撤销之时起无效。一旦合同被撤销,合同关系不复存在,原合同对当事人不再具有任何约束力,当事人也不得基于原合同而主张任何权利或享受任何利益,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。合同被撤销后所引起的几个主要法律后果:
(一)返还财产。返还财产主要适用于已经做出履行的情况。如果当事人尚未开始履行,或者说财产尚未交付,则不适用返还财产。
(二)赔偿损失。损害赔偿实际上包括两种情况:一是在不能返还财产的情况下,通过损害赔偿的方法使财产关系恢复原状;二是对合同被确认无效或被撤销以后有过错的当事人应当赔偿对方因合同无效或被撤销所遭受的损失,如果当事人双方都有过错,则应当各自承担相应的责任。
(三)行政处罚。合同无效可产生追缴财产、罚款等行政处罚。
-
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力
105人看过
-
无效合同的特征有哪些,无效合同和可撤销合同的区别有哪些
230人看过
-
无效合同的特征是什么,哪些合同是合同无效?
450人看过
-
什么是无效的协议?无效合同有哪些特征?
285人看过
-
委托合同主要有哪些条件和特征
262人看过
-
无效合同的五种情形是什么,无效合同的特征有哪些?
451人看过
1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>
-
无效合同具有的特征具体具体是指哪些重庆在线咨询 2022-08-09但都具有违法性。所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定以及社会公共利益。这就意味着:第一,无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准,应当以法律和行政法规的规定为依据。至于行政规章以及地方性法规等地方性文件,可以作为判断合同无效的参考依据,但在许多情况下不应作为判定合同无效的惟一依据,特别是对于那些不合理的,甚至与法律、行政法规的规定明显冲突的地方性法规或规章规定,显
-
无效合同有哪些特征合同无效有什么后果福建在线咨询 2023-09-22合同无效的特征主要是三方面的,包括具有违法性、具有不履行性、无效合同自始无效。因为无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。
-
合同具有效力的主要特性包括哪些黑龙江在线咨询 2023-08-04效力待定合同是指合同成立后,因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态,有待合同权利和义务的承受人进行追认,追认之后即成为有效合同,不予追认则为无效合同。 效力待定合同的特征: 1.效力待定合同已经成立,其效力不确定,它既非有效,也非无效,而是处于悬而未决的不确定状态之中,既不同于有效合同,也不同于无效合同,也有别于可变更可撤销合同; 2.效力待定合同效力的确定,取决于享有追认权的第三
-
口头合同有效吗? 具有哪些特征?海南在线咨询 2022-09-04口头协议的效力、口头协议的法律效力1、口头协议是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,口头协议与书面形式的合同相对应。2、口头协议属于诺成合同,效力很低。3、如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行,如果有一方反悔或不遵守约定,那么就可能造成合同不能履行。
-
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力安徽在线咨询 2023-09-101、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。3、集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。根据《劳动法》规定:集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定。