职工在缓刑期间待遇是怎样-法师兄

职工在缓刑期间待遇是怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 20:11:46 333 人看过

一、职工在缓刑期间待遇是如何的

首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

1、劳动者被依法追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同；

2、如果单位未解除劳动合同继续留用劳动者的情况下，应当依据劳动法的规定，按劳动合同的约定支付劳动报酬；

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条是用人单位可以依法解除劳动者劳动合同的法律条款，劳动者有第三十九条1-6款情形之一的，用人单位解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。

二、被宣告缓刑的人，工作、工资、工龄将受到怎样的影响

被宣告缓刑的人，由公安机关交回原单位，可继续工作。

根据最高人民法院。国家劳动总局1978年6月的>之规定，在缓刑期间，可以计算工龄。

至于工资问题，最高人民法院1965年6月11日在(65)法研字第20号>中规定，对于国家行政机关工作人员，应按1964年4月22日内务部的解答办理。即“在缓刑期间，仍可以留机关继续工作的，应分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。

缓刑期满后，表现好的，可由其直属上级或主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别；缓刑期间犯错误的或缓刑期间表现不好的，不应该再留用，也不必办理开除处分的手续。非国家行政机关工作人员不受此限。非国家行政机关工作人员被宣告缓刑，回原单位继续工作的，是否要降职降薪，应由本人所属单位的行政领导，根据情况和有关的行政规定来决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

缓刑
视同缴费年限待遇是否可在缓刑期间享受？

在职人员受到刑事处罚（拘役、有期徒刑及以上刑罚）或劳动教养期间的，服刑之前已参加基本养老保险社会统筹的，个人帐户予以保留。在服刑期间应停止缴纳养老保险费，不计算缴费年限。刑满释放后可以继续接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限可以合并计算，视同缴费年限不予承认。服刑期间达到法定退休年龄的，在服刑期间不办理退休手续，待其刑满后再办理。服刑前的缴费年限必须满15年以上才能办理退休手续。对缴费不满15年的，按规定一次性处理，不享受长期待遇。退休人员被判处有期徒刑及以上刑罚，其在服刑期间不享受养老金待遇，服刑期满后可按服刑前的标准继续发放养老金，参与以后基本养老金的调整。缓刑期间能否再判缓刑缓刑后被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓

2023-07-06

458人看过
缓刑
缓刑期间再犯新罪，是否还能享受缓刑待遇？

缓刑是有一定的考验期的，在缓刑考验期的，需要遵守缓刑规定，遵守法律，不得犯罪。那么，缓刑考验期内犯新罪怎么处理呢我国《刑法》第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条关于数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。从条文规定间的关系来看，缓刑期间过失犯罪也不应再适用缓刑。缓刑考验期内犯新罪的，无论是故意犯罪还是过失犯罪，数罪并罚后必须是实际执行的刑罚。刑法第七十七条第二款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。从该款条文的规定来分析，被判处缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内又有违法行为，且该违法行为达到一定的严重程度时都必须撤销缓刑，执行原判刑罚

2023-07-08

447人看过
法定继承人
职工在职死亡待遇

在职职工非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。一、基本养老保险什么时候可以领参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、养老保险交完人去世了怎么办？可以退。1、缴费本人死亡后，养老保险中的个人缴费部分可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。准备养老保险手册、参保人死亡医学

2023-02-08

98人看过
缓刑
缓刑期间待遇依据规定都是哪些

一、缓刑期间待遇依据规定都是哪些1、犯罪分子在缓刑考验期间所应当遵守的规定为：遵守法律、行政法规，服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、缓刑期间要注意什么被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;

2023-06-12

218人看过

法律综合知识
缓刑期间能否享受医保待遇

一、缓刑期间能否享受医保待遇缓刑期间住院医保是不可以用的。参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间终止医疗保险关系，不再享受基本医疗保险待遇，不缴纳医疗保险费，不累计计算缴费年限。二、缓刑期间能外出工作吗可以，但是要经过批准。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1．遵守法律、行政法规，服从监督；2．按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况；3．遵守考察机关关于会客的规定；4．离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。三、适用缓刑的条件有哪些对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：1．犯罪情节较轻；2．有悔罪表现；3．没有再犯罪的危险；4．宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年

2023-09-01

319人看过
法律综合知识
职工在工作期间交通肇事被判刑，是否能享受工伤待遇？

根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受工伤待遇，法律在维护职工权益的同时也会注意保护企业的合法权益，并不能因为企业处于强势地位，职工处于弱势地位而忽略了对企业合法权益的保护。

2023-06-10

51人看过
法律综合知识
老工伤，在职伤补助金待遇是怎样的？

一、老工伤，在职伤补助金待遇是怎样的？一次性伤残补助金，伤残等级不同，数额不同工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定

2024-02-01

109人看过
工资
缓刑期间的工资待遇发放有什么规定

国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级*2职务*3工资，机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，其工

2023-06-02

62人看过

工资
自行隔离期间工资待遇是怎样的？

一、自行隔离期间工资待遇是怎样的?自行隔离期间工资待遇是按照平时的工资标准来进行合理的发放，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。如果员工因疫情未能复工，比如地区交通限制等，建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。其次，若员工未复工时间较长的(超过一个月)，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。倘若企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工

2023-04-13

443人看过
工资
职业病鉴定期间工资待遇

一、职业病鉴定期间工资待遇一般没有。疑似职业病观察、诊断期间工资标准如何确定？《职业病防治法》第36条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”根据上述规定，劳动者从事有毒、有害工种工作的，在劳动合同解除或终止前，用人单位应当安排其进行职业健康检查，未进行职业健康检查的，用人单位不得解除或终止劳动合同。诊断、观察期内的工资标准，应当根据最终的诊断

2023-04-14

120人看过
假期
请假期间工资待遇怎样计算

职工在请假期间的工资待遇如下：属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于事假，用人单位不需要支付工资；属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资；其他。一、劳动法规定员工在病假期间是否享有工资职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、长期请病假会被辞退吗劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。三、甲方实行什么工资制度用人单位根据自身的

2023-06-25

370人看过
工资
缓刑要否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样

缓刑是否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样1.一般劳动者判缓刑的时：一般来说,当职工触犯刑法被判刑时,企业可以和职工解除劳动关系。如果立即执行的话，可以说没有任何回旋余地;但要是缓期执行的情况，企业处理时的方式就可以灵活一些。在缓期执行的情况下，正规企业会从职工的生计角度考虑，一般不会解除与职工的劳动关系，往往采取继续上岗的方式(当然，岗位是无关紧要的)，或者采取内部下岗只发生活费的方式。2.国家机关事业单位人员判缓刑的时：国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务

2023-06-02

51人看过

法律综合知识
2024年工伤休养期间待遇怎样？

一、工伤休养期间待遇有哪些？1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八

2024-01-26

399人看过
医疗机构
被判刑期间职工工伤能享受工伤待遇吗

一、被判刑期间职工工伤能享受工伤待遇吗被判刑期间职工工伤一般能享受工伤待遇，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1.拒不接受劳动能力鉴定的；2.丧失享受待遇条件的；3.拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。二、认定为工伤后享受哪些工伤待遇认定为工伤后享受以下工伤待遇：医疗康复待遇、伤残待遇或者死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤

2023-05-22

395人看过