五六级伤残的待遇为：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
七级伤残的待遇
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1、医药费由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5、工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
残障人士赔偿问题
50人看过
-
残障人士可享受哪些待遇？
337人看过
-
伤残军人的待遇问题
436人看过
-
伤残军人的待遇问题
87人看过
-
军残待遇问题
359人看过
-
伤残待遇的疑难问题解答(2)
417人看过
-
履行职责16、出国定居人员如何享受伤残抚恤金或供养亲属抚恤金？根据原劳动部《工伤保险办法》第31条规定，享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照第27条的规定一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。17、外派劳务人员伤残亡善后问题如何处理？原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字［1992］16号）中规定：对我国外派劳务人员发生伤残、死亡事故的善后处理问题，应参照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发［1981］147号）规定的原则处理。具体意见如下：（1）外派劳务人员伤残或死亡属于国外有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金，原则上应归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费（包括索赔支出的费用2023-06-10285人看过 -
保险费11、已退休的工伤职工待遇如何处理？根据河北省《工伤实施细则》（冀劳［1998］65号）第44条规定，已经离退休并在养老保险统筹基金中支付有关待遇的工伤职工，不再向工伤保险转移，对于待遇低于《工伤保险办法》和本《工伤实施细则》的，按《工伤保险办法》和《工伤实施细则》规定补足差额，但仍在养老保险基金中支付。12、职工因工致残5～6级养老保险如何处理？根据原劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度5级和6级有关待遇发放渠道的复函》（劳办发［1997］45号）规定，工伤伤残程度被定为5级和6级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工到达国家规定的退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。13、劳动者伤残补助金、伤残抚恤金、护理费从何时发给？（1）根据原河北省劳动厅、财政厅、总工会冀劳［1994］47号文件规定，1994年6月底以前已评定为5～10级的因工伤2023-06-10236人看过 -
工伤保险1、因工伤残待遇和安置以何为主要依据？根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［1996］266号）第14条规定，伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的《工伤与职业病致残程度鉴定标准》（国家标准ＧＢ／Ｔ16180－1996）对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。2、劳动者工伤致残后护理依赖程度何时确定？根据原河北省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》（冀劳［1994］46号）规定，职工工伤护理依赖程度应在治疗过程结束或医疗期满后确定。3、因工伤残享受护理费的条件是什么？根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［1996］266号）第20条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖2023-06-10406人看过 -
工伤保险烈士的待遇有：1、一次性抚恤金，标准为80个月工资；2、一次性特殊抚恤金，对生前做出特殊贡献的烈士，除按规定发放一次性抚恤金外，军队还可按规定发放一次性特殊抚恤金；3、家庭困难者可定期领取一定的抚恤金；4、享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增加6个月原享受的定期抚恤金作为丧葬补贴。根据《烈士褒扬条例》规定，评定为烈士的，由国务院退役军人事务部门负责将烈士名单呈报党和国家功勋荣誉表彰工作委员会。烈士抚恤金为多少钱烈士遗属于规定范围的，由县级人民政府民政部门发放一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月。国家建立烈士赞扬金制度。烈士赞扬金标准是烈士牺牲前一年全国城镇居民人均可支配收入的30倍。属于军人抚恤金优待条例及有关规定的适用范围的，还享受因公牺牲的一次性抚恤金；属于工伤保险条例及有关规定的适用范围的，还享受相当于烈士40个月工资的一次性死亡补助金和烈士遗属特2023-07-04353人看过
-
侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄&yml;增加一岁减少一年，但最低不少于一年。依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿依靠受害人实际抚养的人，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。依法应当由受害人抚养的人，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。受害人是Ψ一抚养人的，侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人，侵害人应承担受害人承担的相应份额。被抚养人的必要生活费，按照当地2023-06-10162人看过 -
保险费职工因工致残被认定为四级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为我工资的90％，二级伤残为我工资的85％，三级伤残为我工资的80％，四级伤残为我工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。2022工伤四级残疾证一月发多钱我国的残疾等级标准有很多类，有工伤、残废军人、社会残疾人等。它们的等级标准是不一样的。四级工伤、残废军人是有相应的补贴的，普通四级社会残疾人目前没有什么补贴方面的政策，但能按残疾类别享受相应的康复服务。残疾人康复服务内容按各地具体情况而定。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残2023-07-04156人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
2024-01-21 -
2024-01-20
-
士兵退休待遇问题吉林省在线咨询 2022-07-091、在公司眼中，退伍兵出身的工人和普通工人只是存在身体素质和思想素质问题，不存在其他差异； 2、退伍兵安置对于公司来说，就是招工，特殊性是政策性背景对一点点； 3、退伍兵与公司的劳动合同与其他工人的是相同的，无论是权利还是义务甚或是职责； 4、退伍兵在公司中的退休，与其他工人相同； 5、总体来说，士兵一退伍，就是普通人，除了国家（主要是民政、武装部）给一些退伍兵补贴什么的，其他都是相同的。 -
农村对残障人士是什么待遇？北京在线咨询 2022-10-27农村养老保险不存在1400-6000的参保额度按照现有政策，一二级(重度)残疾人可以免费参加新农合(医疗)和城乡居民养老保险基础额度的保险。具体可以咨询当地社保局。 -
十级伤残的工伤待遇问题河南在线咨询 2023-02-07根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一 -
50岁以上工伤的伤残待遇问题山东在线咨询 2022-08-281.女职工满50周岁，已经够了法定退休年龄。 2.还在单位继续工作，单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 3.因为工作原因受到伤害，不能进行工伤认定，也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 4.单位可以为退休返聘人员购买商业险。 5.单位不为退休返聘人员购买商业险的，反聘人员因为工作受到伤害的，应该由单位负责反聘人员的治疗，全部报销医药费。 -
残疾人保障法办法规定的残疾人待遇山东在线咨询 2022-09-20居民委员会、村民委员会应当协助政府及有关部门开展残疾人权益保障和服务工作，反映残疾人的特殊需求，组织残疾人开展文化体育等有益活动。
