不服劳动仲裁起诉要收诉讼费吗-法师兄

不服劳动仲裁起诉要收诉讼费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 10:52:37 335 人看过

当事人如果对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向法院起诉。而当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

一、离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程

１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。

３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

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一、劳动者不服仲裁裁决去哪里起诉1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。二、劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。劳动者可以向人民法院申请强制执行。1、劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行;2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对

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用人单位与劳动者在工资待遇、假期、工作内容、工伤赔偿等等上面发生纠纷而无法协商解决的时候，劳动者往往会去申请劳动仲裁来帮助自己，劳动仲裁结果可能会偏向劳动者本人，用人单位就会不满。单位可以向基层法院提起诉讼。一、公司可以对员工进行罚款吗公司可以对员工进行罚款。公司对员工罚款的规定具体如下：1、劳动者本人未对公司造成损失的，公司无权对劳动者进行罚款；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、公司拖欠员工工资的处理情况如下：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、申请劳动仲裁应具备的条件

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。好不容易经过劳动仲裁，等来了裁决书，但是对裁决结果不满意，要如何救济呢？对劳动仲裁不服，要在什么时候起诉呢？一、劳动者对劳动仲裁不服，要在什么时候起诉？自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力!一般是向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。二、哪些情况下，单位可以申请撤销裁决？单位有证据证明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)

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一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼不服劳动仲裁裁决的劳动者和用人单位，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。1．这是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的明确规定。2．对于特定的仲裁裁决，如第四十七条所述的终局裁决，劳动者若不服，同样适用这一时限。二、适用条件及时限根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：1．劳动者和用人单位在不服劳动仲裁裁决时，提起诉讼的适用条件为收到仲裁裁决书之日起十五日内。若超过此时限，裁决书将发生法律效力。2．对于特定类型的仲裁裁决，如终局裁决，用人单位在特定情况下也有权在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。3．若仲裁裁决被裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、特殊情况投诉途径1．在特定情况下，如用人单位申请撤销仲裁裁决，劳动者和用人单位应关注相关法律规定，并在法定期限

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