拖欠工资去报警可以吗-法师兄

拖欠工资去报警可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-11 17:30:16 99 人看过

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

1、找老板协商。

2、找劳动部门投诉。

3、找劳动仲裁机构仲裁。

4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

一、老板拖欠工资可以申请什么赔偿案件？

老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。

用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、快递公司迟迟拖欠工资投诉电话如何接通

用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

报警
工会欠主播工资可以报警吗

1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。一、公司工资拖欠多久是违法的公司工资拖欠多久是违法的：超过30天即构成拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。二、公司压工资最多压多久劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守用人单位的规章制度，用人单位需要发放劳动报酬。那么，劳动法规定工资最多可以压多久呢？压工资实际上是

2023-06-22

472人看过
报警
拖欠工资可以报警吗没有合同怎么办

一、拖欠工资可以报警吗被拖欠工资不能报警，报警没用。拖欠工资属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。二、拖欠工资没有合同怎么办没有签订劳动合同，只要证明存在有事实劳动关系，依然可以申请仲裁，可以索要自己应得的工资。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。未签劳动合同的劳动者可以准备以下证据，来证明存在劳动关系

2023-06-07

413人看过
法律综合知识
工资拖欠可以不去上班吗

一、工资拖欠可以不去上班吗公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。二、劳动者被拖欠工资如何维权被拖欠工资的维权方式有：1．劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；2．可以找具有调解职能的组织来调解；3．可以去依法申请仲裁；4．依法去找人民法院申请支付令。三、加班工资应如何支付根据我

2023-04-04

493人看过
报警
工人因老板拖欠工资而感到不安，可以报警吗？

老板不发工资工人可以报警。但大多数情况下报警没用。如欠工资，或未按时支付工资。员工可以立即辞职，找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是通过电话向当地劳动监督大队投诉。对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不发工资我可以搬东西吗老板不发工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法行为，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可

2023-07-12

332人看过

报警
老板拖欠工资打110报警可行

老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。一、老板不发工资去起诉律师费由谁出老板不发工资去起诉，律师费由当事人自行承担。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。二、签订合同后辞职怎么办签订合同后辞职的处理方式：1、签了劳动的合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位；2、如果是在试用期内想要辞职的，只需要提前三天通知；3、劳动者也可以与用人单位协商。一、解除劳动关系应当履行下列程序：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表

2023-03-23

273人看过
法律综合知识
工厂拖欠工资能报警么

工厂拖欠工资属于劳动争议，未构成犯罪不能报警。工人可以通过以下方法讨要工资：与工厂协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-27

499人看过
法律综合知识
拖欠民工工资可以去找派出所吗

一、拖欠民工工资可以去找派出所吗拖欠民工工资一般不可以去找派出所。拖欠农民工工资的处理办法是：1．你可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2．可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3．向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。二、欠工人工资会判刑吗有能力支付工人工资而恶意拖欠工资的，涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。三、公司拖欠工资离

2023-07-24

323人看过
法律综合知识
拖欠600元工资报警能立案吗

一、拖欠600元工资报警能立案吗咱们一般的情况下，要是遇到了拿不到工钱的事儿，是不能直接给警察打电话的。因为这个事儿属于咱们在工作中的问题，不是他们管的。这时候呢，就得自己去收集一些证明你和老板之间确实存在雇佣关系，还有你真的为他干了活儿的证据，然后去找你们当地的劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁部门申请仲裁。如果老板就是故意不给工钱的话，那你还可以去法院申请支付令，让老板乖乖地把工钱给你。当然了，如果你能拿出证据来证明老板是在骗你的工钱，那你就可以把这当成刑事案件，去公安局报案。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2024-07-04

407人看过

报警
报警能解决工资拖欠问题吗？

工资拖欠是一种违法行为,如果遭遇工资拖欠问题,可以采取以下措施:1.向当地劳动监察部门举报,他们会联系劳动仲裁机构以协助解决问题;2.对仲裁结果不满意,可以继续向人民法院提起诉讼,也可以申请减免诉讼费用;3.要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。如果工资拖欠,可以拨打各地劳动监察部门的电话举报,他们会联系劳动仲裁机构以协助解决问题。如果对仲裁结果不满意,可以继续向人民法院提起诉讼,也可以申请减免诉讼费用。总之要借助政府、法律的的帮助，获得应得的报酬。拖欠工资可以报警吗？根据我国《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下途径解决：1. 向用人单位提出书面要求，要求用人单位按期支付工资。2. 与用人单位协商解决工资拖欠问题。3. 向劳动监察部门投诉举报，请求劳动监察部门依法处理。4. 向人民法院提起诉讼，寻求司法保障。但是，根据我国

2023-08-30

93人看过
工资
工资可以拖欠吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定，员工的工资是不可以拖欠的，如果用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。一、企业拖欠工资怎么算？企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资要多长时间才算违法劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单

2023-06-24

112人看过
报警
拖欠工资是否可通过报警解决？

用人单位拖欠工资时,可以采取以下法律途径来解决:1向当地劳动保障监察机构投诉举报;2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3通过诉讼途径解决。需要注意,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后用人单位不执行,农民工可以申请法院强制执行。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗事实上，

2023-06-30

197人看过
法律综合知识
拖欠多少工资可以报案

一、拖欠多少工资可以报案拖欠工资不管是多少都可以报案，但欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起

2023-04-20

281人看过

报警
骂人可以去报警吗

一、骂人可以报警吗1、骂人可以报警。骂人报警一般都会进行调解处理，可能会对侵权人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。同时会留下报警记录，在有需要时可以向公安机关调取作为重要的证据使用。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、骂人在法律上的相关规定是什么骂人在法律上的相关规定如下：1、

2023-08-08

179人看过
法律综合知识
工资拖欠多久可以去起诉

一、工资拖欠多久可以去起诉工资拖欠超过三十天就可以去起诉，但是要先提起劳动仲裁才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资如何起诉书拖欠工资起诉书要写明以下几点：1．当事人注明自然情况。自然人要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地，法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确；特别是姓名（名称）栏不能有任何错字。地址要尽量详实。具体到门牌号。最好注明邮编及通讯方式。2．诉讼请求。主要写明请求解决争议的权益和争议的事务。写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体事项。3．事实和理由。事实部分

2023-06-21

148人看过