2023年南京社保缴纳比例和基数是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 16:25:28 359 人看过

一、南京社保缴纳比例及基数

社保缴纳比例

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元

失业保险:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险:单位0。5%,个人不缴费

生育保险:单位0。8%,个人不缴费

社保缴费基数

从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:

二、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 08:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 北京朝阳社保缴费比例和基数说明
    (一)养老保险:1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元;(二)医疗保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;(三)失业保险:1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;(四)生育保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;3、最高缴费金额:单位184.944元,个人免缴;(五)工伤保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免
    2023-02-24
    147人看过
  • 党费缴纳的数额比例和基数比例
    1.按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。2.不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数,参照第一条、第二条规定交纳党费。3.离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按百分之零点五交纳党费,5000元以上的按百分之一交纳党费。4.农民党员每月交纳党费0.2元到1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员
    2023-07-17
    149人看过
  • 住房公积金缴纳比例是多少,缴纳基数是多少?
    1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如
    2023-08-17
    323人看过
  • 社保缴费基数和比例"双降"能少交多少钱
    社保缴费基数和比例“双降”能少交多少钱一、这次国务院实施的降低社保缴费比例主要是针对用人单位承担的比例进行下调,由原来的单位承担20%的缴费比例降低到16%,这就相当于如果原来单位缴纳20元的,现在只需要缴纳4元。二、国务院对社保缴费基数也进行了下调,原来社保缴费基数是根据省份的城镇非私营企业职工的平均工资进行计算的,而现在下调后是根据本省私营单位和非私营单位进行加权计算后的结果。如果是个体户购买社保的,计算基数可以在社保缴费基数的60%到300%中进行调节。三、国务院的这一次会议还要求各地区在落实社保“双降”政策时不能增加小微企业的缴费负担,如果单位存在历史欠费的,不能进行一次性的集中清缴。并且应该保证养老金的按时足额发放。四、国务院发布的这一政策要求各地区在2019年五月一号开始实行。从今年五月一号开始,我国养老保险的单位缴费比例就由原来的20%降到16%了。
    2023-12-04
    390人看过
  • 社保缴纳比例北京
    一、北京社保缴费比例:养老保险:企业缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;失业保险:企业缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(本市农村劳动力与外埠农村劳动力,个人不用缴费);工伤保险:企业缴纳比例0.5%,个人不用缴费;生育保险:企业缴纳比例0.8%,个人不用缴费;医疗保险:企业缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元;北京社保各项数值1、度全市职工月平均工资为5793元,新社保基数从7月起执行。2、缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定,最高不超过17379元;3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定,最低不低于2317元;4、参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%,最低不低于3476元;5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为北京市职工月平均工资
    2023-03-08
    295人看过
  • 2023年社会保险缴费基数和比例如何确定
    一、社会保险缴费基数如何确定?社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。二、社保缴纳比例:1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比
    2023-05-09
    256人看过
  • 2023年沈阳社保缴费基数调整比例
    灵活就业人员自行选择缴费基数有7个标准市社保局相关负责人称,根据规定,参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员,可以根据经济能力,按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7个标准,自行选择缴费基数,缴费标准一经选择,全年度不得更改。洛阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为45819元。灵活就业人员每月社会保险缴费标准相应调整。灵活就业人员养老保险的缴费比例为缴费基数的20%,医疗保险的缴费比例为缴费基数的4.9%或9%。其中,按9%费率缴费的,建立个人账户,参保人可持医保卡就医、买药;按4.9%费率缴费的,不建立个人账户,但可正常享受住院报销等待遇。该负责人介绍,已选择养老保险、医疗保险相应统一基数标准且保持不变的灵活就业人员,不用重新申报,需要变更的参保人员须到其代理机构申报下一缴费年度的缴费基数。养老保险费欠缴,请在30日(含)前补缴市社保
    2023-05-08
    416人看过
  • 武汉五险一金缴费基数和缴纳比例是多少
    一、武汉五险一金缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%二、武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数:按照统计部门提供的数据显示,武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底,300%上限;参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底,300%上限。社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按全市月岗平工资确定,缴
    2023-05-30
    172人看过
  • 2023南京最低社保缴费基数多少?南京社保每个月最低要交多少钱
    一、南京社保缴费基数标准因为社会平均工资每年基本上都会上涨,所以南京市最低社保基数也会重新调整。22年社保最低缴费基数为4250元,最高缴费基数为21821元。每年社会平均工资调整,自然社保缴费基数也不一样。而且各个单位是需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数的,并不是所有人的社保缴费基数都是相同的。二、南京社保缴费比例法规职工社保缴费比例都是固定的,五险单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。只有确定了自己的社保缴费基数,才能计算出各项社保费用。按照南京市最低社保基数来交社保费用,每个月五险要教案1552.5元,单位和个人要分别承担1096.25元和456.25元。社保缴费基数如果调整,那么社保费用也同样会有所不同,所以还是要按照法规来进行费用
    2023-05-22
    220人看过
  • 2023年浙江社保缴费基数,比例是怎样的
    2020年浙江社保缴费基数,比例是怎样的缴费基数只有上下限,具体的缴费比例由单位自行决定的。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发[2019]24号),2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。月缴费工资水平高于缴费基数上限的,缴费基数按上限标准确定;月缴费工资水平低于缴费基数下限的,缴费基数按下限标准确定。浙江省社保缴费比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险生育保险公积金10-12%
    2023-05-30
    221人看过
  • 2024年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少
    2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少?(1)缴费档次,五个养老保险费标准。(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。(3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。(4)参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。(5)中断缴费,
    2024-03-28
    371人看过
  • 基本养老保险缴费基数和缴费比例是多少
    养老金基数.一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数,主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。一、养老保险缴费标准是怎么算的?1.企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;2.职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。二、企业基本养老保险缴费基数怎么算基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要
    2023-03-19
    276人看过
  • 什么是社保缴纳基数,缴费比例有哪些?
    一、缴费比例有哪些缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、什么是社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,
    2024-04-03
    385人看过
  • 北京社会保险比例表基数上限是多少
    一、北京社会保险比例表基数上限比例是多少?北京社会保险五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。二、北京五险一金缴纳比例:目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。三、社保的特点:1.社会保险的客观基础,是劳动领
    2023-02-27
    343人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 合肥社保缴纳基数2020年单位缴纳比例是多少?
      宁夏在线咨询 2022-07-09
      社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴
    • 2014年缴费基数和比例,2014个人缴纳比例是多少
      广西在线咨询 2022-10-23
      社保缴费基数就是各地的社会平均工资数额,缴费比例是用社平工资计算出的。缴费比例分为:100%、80%、60%一般地区都分为这三种比例,也被称为一、二、三档,个别偏远贫困地区分的还多点。
    • 我国广州社保比例是多少?社保缴纳基数是多少
      新疆在线咨询 2022-07-13
      广州社保比例社保缴费基数及缴费比例如下: 1、养老保险:单位14%个人8% 2、医疗保险:单位8%个人2% 3、失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%个人0.2% 4、生育保险:单位0.85%个人无需缴纳 5、工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%个人无需缴纳社保的特征:1、保障性:指保障劳动者的基本生活。 2、普遍性:社会保险覆盖所有
    • 工资基数 与缴纳社保基数的比例
      宁夏在线咨询 2022-05-10
      1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数, 2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
    • 13年北京社保问题基数的缴纳比例是哪些的
      北京在线咨询 2023-03-27
      社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012