请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。
一、劳务派遣工可以请长期病假吗
1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。
2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,上面会写明病情及建议休息的时间。
3、请病假并不是说自己感觉不舒服就可以随便请的,需要一个证据的东西,但是可以提前请假,治疗完毕后补交疾病证明书。如果没有可能就会面临公司的处罚。
二、请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
一般来说,请病假是不会扣工资的。
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。
也就是说,请病假按基本工资计算,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
三、婚假当月考勤算全勤吗
法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。
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请病假一天有没有全勤奖
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员工请病假全勤奖该不该给西藏在线咨询 2023-06-15员工请病假,全勤奖可以不给,但工资要给。 1、全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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问下请病假是否有全勤奖可以拿台湾在线咨询 2022-06-231、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、病假是否有全勤的