不合法，可以去劳动仲裁投诉。幼儿园作为用人单位，在招用老师时扣押老师的教师资格证是不合法的。如果与老师解除了劳动关系，仍然扣押其教师资格证，更属于违法行为。被扣押教师资格证的老师可以通过劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼，依法要回自己的教师资格证。
一、老师罚学生买东西对吗？
需要根据当时现场老师对学生的处理方式来判定，如果老师涉嫌对学生有体罚，侮辱人格等行为可向校方进行申诉。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
二、教师旅游优惠政策是什么？
1.9月10日当日几乎全国各地的景点不是半票就是免票。
2.南航：提前10天购票55折，提前5天6折，终年有效。凭复印件购票即可。
3.庐山：教师在教师节期间(9月5日—12日)，凭有效证件(教师资格证、身份证两证齐全)，在园门登记后，实行5折优惠，即由180元/人优惠到90元/人。
4.黄山：假期间(7月1日—8月31日)，教师来黄山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受黄山门票5折优惠(每张115元)。
5.峨眉山：教师持《教师资格证》于每年7月1日—8月31日、教师节当天享受半价优惠。
6.武当山：暑假期间，教师持教师资格证及有效工作证件享受门票(车票)优惠即102元/人，含景区大门票、观光车票、保险。
7.天柱山：教师凭本人教师资格证，享受半价优惠。
8.九华山：旺季：每年3月1日—11月30日普通票：190元优惠票：95元;淡季：每年12月1日—次年2月底普通票：140元优惠票：70元;终年有优惠
9.齐云山：暑假期间(7月1日—8月31日)，教师来齐云山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受齐云山门票5折优惠(每张38元)。
10.龙门石窟：教师凭有效教师资格证购买半票。终年有效
11.云南石林：寒暑假期间教师凭有效证件(教师证、身份证两证齐全)购优惠票入园。以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月1日;优惠票价100元/人。
12.横店影城：教师凭教师证可享受各类门票挂牌价8折优惠，但必须凭证检票。终年有效
13.临沂：暑期，教师还可以凭教师资格证享受蒙阴蒙山门票7.5折优惠(60元)。
14.江西武功山：教师凭教师资格证可在教师节当天免门票进入景区，其他时间享受5折门票优惠。终年有效
15.同里古镇：半票——教师(教师资格证)。终年有效
16.燕子洞：寒暑假期间教师凭有效证件(国家教育部颁布的教师资格证、身份证)可享受八折优惠，以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月31日。
17.千岛湖：暑期(7月1日至8月31日)持全日制学生证的学生和(7月1日至9月13日)持教师资格证的教师，30年以上教龄的教师凭教师全年享受优惠。千岛湖每年3月1日至11月30日为旺季，优惠票价为72元/人;每年的12月1日至次年的2月底为淡季，千岛湖优惠票价为60元/人。
18.四姑娘山：寒暑假期间教师凭教师资格证享受满五人优惠一张门票、学生凭学生证享受满二人优惠一张门票。非寒暑假期间不予优惠。
19.北海涠洲岛：学生、教师、军人、警官、老年人、残疾人(凭证)购票按6折优惠;终年有效
20.曲阜孔庙：暑期期间,曲阜旅游景区(三孔)对教师持教师证执行半价优惠。
21.平遥古城：半票：教师(教师资格证)60元。终年有效
22.荔波大、小七孔景区：凭教师证或学生证可享受门票5折优惠。门票两景区的票价实行165元，其中，小七孔门票执行110元，大七孔景区门票执行55元。终年有效
23.西双版纳：望天树教师享受优惠门票30.00元/人次。森林公园、曼听公园教师享受优惠门票35.00元/人次。野象谷教师享受优惠门票40.00元/人次。终年有效
24.福建连城冠豸山：暑期，教师：冠豸山、石门湖景区门票五折、船票不打折(60元/人);天寨景区门票35元/人;九龙湖景区门船票30元/人。
25.新疆全境：一般来说20%优惠。但也有没有折扣的。如：喀纳斯景区，教师八折。终年有效
26.成都瓦屋山国家森林公园：教师凭本人教师证购山门票8折。终年有效
27.贵州黄果树景区：教师凭教师证五折。终年有效
28.泉州清源山：教师凭教师证，门票五折优惠。(原价：55元/人)终年有效
29.雅安碧峰峡自然风景区：教师凭教师证，八折票价(95元/张)终年有效
30.四川青城山：教师在每年7--8月份和教师节当天凭本人有效证件实行半价优惠。
三、小区开辅导班扰民怎么办
幼儿园和托管辅导班建议不要选在居民区，可以选择街道的两旁和商业楼宇，也相对安全，学生放学以后还可以就近到辅导班学习。至今没有听说过居民住宅区开辅导班会造成扰民的，因为中小学生放学以后都是写作业，吃饭，复习功课，老师讲解这些声音怎么也不会很大，如果真的很闹，那么整个学习的氛围也不对，在场的老师也会维持秩序，让全体安静下来。托管辅导班一般都是场地比较大，班级也很多，小班的授课形式，造成的扰民可能不大。
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幼儿园教师虐童应当报警处理。我国《刑法》规定：1、对未成年人、老年人、病人、残疾人等负有监护责任的人员，虐待被监护人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，构成其他犯罪的，按照处罚严重的规定定罪处罚；2、单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款。幼儿园老师有生育津贴吗产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以2023-07-04438人看过 -
违约金1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任以上是企业签订保密协议的规定为什么要和公司签保密协议？在并购过程中，目标企业需要向并购企业提交一系列资料，这些资料中一般会包括企业的财务账簿、客户名单、货源信息、技术信息等等商业秘密，尤其是对有竞争关系的企业实施的并购，一旦遇到恶意并购或并购失败情况，其所遭受的损失往往无法挽回。因此，在并购实施前，目标企业应要求并购方签订保密协议，约定明确的违约责任，这样，可以增加对方违约成本，预防与减少泄密风险，并且有利于目标企业通过法律手段保护其有价值的商业秘密。《中华人民共和国劳动合同法》第2023-07-21251人看过 -
案底不行，教师对道德品质要求极高。一、事业编人员搞副业违法吗允许科教人员和教师依法按照规定适当兼职兼薪，其中包括科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。所以，如果你满足上面的文件要求，以后技能在编制内工作，拿编制内的工资，同样也可以外出搞“副业”，这样是不违规的。二、明确规定的教师任用与管理制度有哪些明确规定的教师任用与管理制度有教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。三、教师进行教育教学活动的最基本的权利是什么教师拥有“从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”的权利。指导评价权是与教师在教育教学活动中2023-03-30437人看过 -
法律综合知识和幼儿园老师搞好关系是宝宝入园后，家长要做的必备功课之一现在信息发展很快，爸爸妈妈们可以选择多种方式和宝宝的老师进行有效的交流一、面对面交流利用接送孩子的时间视时机和老师谈一会儿，尤其是每天下午接孩子时，时间比较充裕，老师此时已安排好孩子作安静的桌面游戏或整理活动，这时较适宜和老师沟通，交流一下孩子在园在家的情况，但还不适宜作长时间的交谈，老师要顾及其他孩子和父母。只有在班内的孩子全被接走时，此时是最佳沟通时机，你可以跟老师较详细地交谈。通过这样的沟通和交流，师生之间更加了解，也能更好的帮助孩子适应幼儿园。二、E时代交流若觉得在电话里不能很好的进行交流，现在很多幼儿园开通了家园主页，爸爸妈妈和老师可以通过老师的家园博客或电邮进行交流，当然若能得到老师的QQ或MSN就更方便了2023-05-2988人看过
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虐待儿童幼儿园老师若有虐待儿童的行为，人民法院应当根据虐待罪的规定判处其三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。虐待儿童罪证据有哪些虐待儿童罪的证据有犯罪嫌疑人的供述和辩解、被害人的陈述、证言证言、视听资料、录音录像等。虐待罪是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚2023-08-16267人看过 -
虐待儿童幼儿园老师虐待儿童的量刑标准是：情节恶劣的，判处三年以下的有期徒刑或者拘役。有虐待儿童行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。一、收买被拐卖的儿童罪既遂怎么处罚量刑?收买被拐卖的儿童罪既遂处罚量刑为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚。按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。因特殊情况下接受财物者是拐卖妇女、儿童的犯罪分子的，给付财物人不构成收买被拐卖妇女、儿童罪。二、高空抛物需要拘留吗高空抛物罪的量刑标准是一年以下有期徒刑或者拘役。构成高空坠物犯罪的，法院会对行为人判刑并处罚金。高空抛物行为危害到社会公共安全，除了被追究刑事责任，行为人还应当承担民事责任。从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其2023-06-28473人看过 -
补充赔偿责任1、幼儿园安全事故老师是否有责任首先要看发生事故的时候教师是否在场，在场的教师有没有及时采取处理措施。2、接着就要分析责任发生的原因。如果是因为幼儿园的设施等设计考虑欠妥的话，幼儿园有不可推卸的责任如果是在场的教师处理不当导致重大后果的，那么教师的责任要大一些。法律依据：最高人民法院《关于人身损害赔偿的解释》第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。第七条规定对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动2023-02-22197人看过 -
一、幼儿园摔伤缝针老师要赔偿吗无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。孩子在幼儿园意外摔伤，幼儿园不能证明尽到教育责任或者管理责的，幼儿园需向家长赔偿孩子医药费，护理费等。孩子去医院治疗，有病历，有药费单据等，这些可以作为证据使用。一般情况精神损失费很难得到支持，如果造成嘴唇愈合后有非常明显的伤痕，可以请求后续治疗费。二、孩子在幼儿园摔伤赔偿哪些费用孩子在幼儿园摔伤可以要求赔偿。未满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，其民事活动、行为后果由法定监护人或委托监护人承担责任。在幼儿园期间，无论是上课就读、课间休息，还是吃饭、午睡，其监护责任都由幼儿园承担。幼儿园完全有义务对孩子们的各个具体行为予以监护。孩子在幼儿园受伤后，家长可以要求园方赔偿医疗费、误工费、营养费以及交通费2023-06-16295人看过
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幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任一、被同学误伤怎么赔偿在幼儿园、学校或者其他教育机构的无民事行为能力人受到人身损害幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任,但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。若学校已经尽到责任或被侵权人未完全民事行为能力人，则由实际侵权人或其监护人赔偿。二、学生在学校摔骨折了,学校有责任吗学生在学校受伤，若校方未尽到监护义务的，则应承担与其过错相应的责任。所谓教育机构的责任，是指无民事行为能力人和限制民事行为能力人在幼儿园、学校等教育机构学习生活期间，因教育机构未尽到相应的教育管理职责，导致其遭受到人身损害或者致他人损害时，教育机构应当承担的赔偿责任。当学生在教育机构学习、生活期间发生伤害的，教2023-03-13173人看过 -
养老保险（一）按照幼儿老师养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的幼儿教师养老保险费。需单位承担的幼儿教师养老保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。（二）缴纳幼儿教师养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。（三）幼儿教师养老保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一（或教育局财务科统一办理）到劳动保障部门办理交费手续。一、养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费2023-04-10248人看过 -
直系亲属负法律责任。法律要求举办幼儿园必须具有合法的教师，否则将被视为违法办园，教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。幼师的基本条件一般为：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、热爱教育事业，具有良好的品行；4、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件；5、适应招聘岗位要求的身体条件；6、年龄18周岁至30周岁；7、具备招聘岗位所需要的其他条件。其他所要求的条件会根据招聘公告有所不同，会有学历要求，相应资格证的要求，有时还会有户籍要求，具体要根据招聘的公告中的要求为准。一、司法考试报名条件符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；3、具有良好的政治、业务素质和道德品行；4、具有完全民事行为能力；5、具备全日2023-03-30462人看过 -
收入证明幼儿园老师工资收入证明范本1兹证明同志是我校在职员工，月收入元整(￥，年收入元整(￥元)。特此证明!单位(章)年月日幼儿园老师工资收入证明范本2兹有同志，男，现年____岁。系我______正式职工。于参加工作，职业_____。身份证号__________，学历，婚姻状况为。其本人工资收入分为三部分：1、每月实到工资：人民币__仟__百__拾元整(__元)2、年底统一发放全年工资补偿一次：_万__仟__佰__拾__元整(______元)3、每年两次绩效工资，每次__仟__佰元(____)左右全年工资__万__仟__佰__拾__元(______)，月均__仟__佰__拾__(______)元。特此证明其上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。单位公章年月日幼儿园老师工资收入证明范本3兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元2023-05-09135人看过
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据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳2023-02-06118人看过 -
1、学校、幼儿园老师虐待儿童的情况。定罪：因《未成年保护法》、《刑法》等对非家庭成员虐待儿童，没有明确规定，大多是引导性条款，在此情况下，随意殴打他人，情节恶劣的，一般以寻衅滋事罪定罪。量刑，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，随意殴打他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、父母或家庭成员虐待儿童的情况。定罪：家庭成员的虐待，定虐待罪。量刑：犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。一、虐待儿童的情形有哪些虐待儿童的情形一般包括身体虐待、精神虐待、性虐待和疏忽四种类型。1、身体虐待：是指照顾者对儿童所造成的非意外性身体伤害，而导致其死亡、外型损毁、身体功能损害或丧失，或是让儿童处于可能发生上述伤害的情境中。此外，也包含过度及不符合年龄、不适合情境的管教或惩罚；2、精神虐待：包括辱骂、恐吓、威胁、藐视、2023-03-01154人看过
折扣是指经营者在销售商品时，以明示并如实人账的方式给予对方的价格优惠，包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例给予退还两种形式。 折扣是市场经济的必然产物，正确运用折扣，有利于调动采购商的积极性和扩大销路，... 更多>
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