一、湖南浓醇交通事故十级伤残赔偿能够协商解决吗?
是能够协商解决的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
二、一般车祸赔偿标准是什么?
1、医疗费的赔偿标准
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人能够待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,能够与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。
2、误工费的赔偿标准
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间能够计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,能够参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的
-
交通事故伤残十级能够成重伤害吗?
443人看过
-
湖南省2022年交通事故一个九级伤残两个十级伤残该赔多少钱
354人看过
-
交通事故十级伤残评残收费多少钱,交通事故十级伤残能赔多少钱
116人看过
-
车祸十级伤残赔偿明细(交通事故致十级伤残赔偿标准)
367人看过
-
十级伤残, 交通事故能赔多少钱
412人看过
-
十级伤残在交通事故中是否能够获得17万的赔偿?
386人看过
-
交通事故伤残十级能够成重伤害吗?海南在线咨询 2023-08-28十级伤残一般是轻伤。 1、伤势,也称伤情,是指伤者受伤的严重程度,就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况,经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤,这种鉴定通常决定对行凶者的处罚,轻微伤可治安处罚,轻伤和重伤应追究刑事责任。 2、伤残,是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等。
-
湖北交通事故十级伤残赔偿标准十级伤残可以领多少赔偿金广西在线咨询 2022-04-05您是湖北地区的事故吗?一般交通事故人身损害的赔偿项目有:医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目。像医疗费、后续治疗费、护理费都要根据您自己的实际情况来。一般法医鉴定结果里面会有后续治疗费的标准。湖北地区城镇户口十级伤残的残疾赔偿金为54102,精神损害抚慰金一个伤残等级一般为1000元,具体由法官自由裁量。确定的是残疾赔偿金,其他都要根据个人实际情况来认定。
-
交通事故十级伤残交强险够给吗江苏在线咨询 2022-08-19各地每年的交通事故赔偿标准都不一样,都有变化。 交通事故赔偿计算标准如下: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 6、医
-
交通事故九级赔偿金额可以协商解决吗?黑龙江在线咨询 2023-08-30是可以协商解决的。如果一旦发生了交通事故,且造成了人员受伤情况的经过了一系列的鉴定之后认定为是九级伤残的,是可以要求肇事方支付相应金额的赔偿的。对于赔偿的金额,双方可以协商决定。
-
工伤事故赔偿还能协商解决吗重庆在线咨询 2023-05-28职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。