一、申请失业金离职证明范本
宁xx同志:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从年月日至年月日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。解除劳动合同日期:单位盖章:
二、辞职流程
1、提出离职,先书面发一封辞职信,向自己的直属主管提出辞职。所谓书面,当然主要以邮件为主,如果你能打印出来亲自交给主管增则好,实在不行微信、短信也算。如果你比较紧急,则这封邮件可以同时抄送给公司hr,以及领导的领导。邮件为主,是因为邮件的发送时间删不掉,可以作为记录,以免未来不必要的麻烦。根据新《劳动法》的规定,员工提出解约,从提出当天开始算,一个月的时间,可以离职。对于一个月的理解,并不是非要你待满一个月,如果公司同意,则提出离职后一两天甚至当天,就可以办完离职手续,走人。这里有个“尴尬”问题,很多人不好意思提出离职,所以你不需要当着领导面提出来,你可以在下班后、工作日的晚上,或者下班前5分钟,将辞职邮件发出来,或者你找领导的休假日、出差日,发辞职信,都行。至于上司当天有没有看,或者第二天有没有看,那都是他或者她的事了,你的离职已经默认开始倒计时。
2、挽留和工作交接第二天,最晚当周内,领导会约谈你,一般会挽留。“君子一言驷马难追”,所以,领导挽留是个形式而已,你别傻到被领导几罐鸡汤,就不走了。除非你是冲着另一家的高薪跳槽的,比方说新东家给你加薪30%,你就问下领导是否可以给你加薪这么多,答应就留下。否则,即使领导态度再暧昧,打感情牌,你也最好婉言谢绝。此时,不要得罪领导,即使你“看不惯”对方,但考虑到新公司的背景调查、接下来的交接工作、离职签字,还是与人为善才好。这里,很多新人不懂,直接“老子都走了,还怕你个毛!”这不是成熟的专业做法,除了意气用事,还是意气用事,殊不知,冲动是要付出代价的。无论领导挽留还是未挽留,此时需要开始进入工作交接环节。
3、离职手续办理。正常比方说本月15号你提出离职,则理论上来看,下个月14号你可以走人了。但这中间要去掉你的年假、恰巧碰到的长假,所以真正离职周期都是不足一个月的。所以,你办理离职手续的日期,是远早于14号的,比方说最终跟人事确认的你的离职日是下个月5号。你们得再看下这5号别是周末,否则要提前到上个工作日。除了离职日期确定之外,你更要确保顶头上司在你办理离职手续当天在公司,否则这离职就遥遥无期了,比如领导出长差,请了长假,等等。实在找不到人,你问下代理是谁,你得有人帮你签字啊!在离职表上,顶头上司可是第一个要签字的人。所以,大家看到没有?以上三个主要流程下来,就可以顺利离职了。但是,职场新人最容易犯错,跳槽经验不足,又不谨慎,一个步骤不顺,到时候走又走不了,下家的报到日也过了,这就将“在职跳槽”变成“失业后求职”了,得不偿失,无数职场人在这里栽过跟头。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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本人主动离职为领失业金证明香港在线咨询 2022-08-11用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除
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离职证明怎么写离职证明范本山东在线咨询 2022-07-18离职证明 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:____年__月__日
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范本离职证明一份甘肃在线咨询 2022-07-16离职证明范本 姓名:XX身份证号码: 自XX年XX月XX日入职我公司担任xxx部xxx一职,至___年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。 xx部经理(签名) xx公司盖章
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易XX离职证明范本西藏在线咨询 2022-08-14文化我觉得没啥文化,外包公司嘛,都一样的情况。赶上交付期加班很多,没有加班费,可以调休。听说也有人有加班费,分情况,不知道是什么标准。可能项目有钱赚就可以发加班费,没什么钱就调休。这个公司离职办的快死了,一天就办完了。 克扣员工,没听说克扣工资证件的,反正没扣过我的。他们离职的时候的工资说下月发放,下月我一查没有,打电话问财务,财务推人事,人事说是隔月发也就是下下月发,晕死了,上周三一查是收到的。
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2022年离职证明范本黑龙江在线咨询 2023-01-02证明格式。 必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖