单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。
一、16岁能不能算是童工
16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇佣童工的处罚标准如下:
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;
2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元;
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
二、童工的法定年龄
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
未成年人保护法中明确规定,在年龄未满16周岁属于雇佣童工,未成年人是指没有满18年周岁的人,法律明确规定雇用未满十六周岁以上,十八周岁以下的人,任何企业和单位,包括个体经营的商户都属于违法行为
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
三、未成年打工老板不给辞职怎么办
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员,提请有关主管部门给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
-
单位招童工犯法吗,雇佣童工违法吗
182人看过
-
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
185人看过
-
雇佣童工的处罚是怎样的,如何处罚违法使用童工的单位
397人看过
-
劳动合同法什么是童工,雇佣童工是否违法?
362人看过
-
使用童工是否违法,违法使用童工怎么处罚
345人看过
-
工厂违规雇佣童工吗?
97人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
-
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗浙江在线咨询 2023-02-21童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。用人单位雇佣童工违法。 根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第十条规定,对使用童工的单位或个人,劳动行政部
-
雇佣童工是否违反教育法湖南在线咨询 2023-10-26随着我国国家法律的不断健全,会在各个方面都保护了公民的权益,其中就会特别重视对未成年人的保护,规定了用人单位不得雇佣未成年人,如果雇佣了也将会受到严厉的处罚,雇佣童工触犯教育法吗?根据相关规定,非法雇佣童工是触犯了劳动法中相关规定,用人单位将会缴纳一定的罚款。
-
劳动合同法什么是童工,雇佣童工是否违法青海在线咨询 2022-10-06按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
饭店营业员雇佣童工是否违法青海在线咨询 2022-07-18餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。