工伤需要几级医院证明
来源:互联网 时间: 2023-03-17 11:52:28 58 人看过

报工伤需要哪些医院证明:工伤认定申请表用人单位存在劳动关系的证明材料疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

一、病历丢了可以做工伤鉴定吗?

病历丢了不能做工伤鉴定,工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定没有医院的诊断证明怎么办

到医院开诊断证明工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

三、工伤申报需要哪些资料

工伤申报需要以下这些资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 10:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病历相关文章
  • 需要知道哪些医院的工伤诊断证明?
    任意一家医院都可以,申请工伤医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件,但对医院并没有进行限制。在进行工伤认定的时候,需要提供工伤认定申请表,受伤害职工的身份证复印件,劳动合同和医院提出的诊断书。虚构工伤诊断证明会怎样从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材
    2023-07-13
    247人看过
  • 请病假提供几级以上医院证明
    一、请病假提供几级以上医院证明依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月
    2023-06-16
    343人看过
  • 教师请病假必须几级医院证明
    依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。一、休病假之后还可以休年假吗其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的,得严格按照法律上的规定来。根据相关规定,所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不过,员工申请休年假,公司并不是都得答应。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,就要征得职工本人同意。二、病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标
    2023-06-21
    339人看过
  • 工伤证明医院能开吗
    职工发生工伤后,在医疗治疗期限,受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在
    2023-03-17
    93人看过
  • 医院是否需要为工伤停工留薪期开具证明?
    工伤停工留薪期需要医院开证明。工伤职工停工留薪期由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明,或是休假证明提供给用人单位。用人单位依照当地的停工留薪期目录,即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认。如果工伤职工、用人单位和经办机构就工伤职工的停工留薪期意见一致,达成一致的期间就是职工的停工留薪期。病假是不是非得三甲级医院开证明吗?劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部
    2023-07-19
    495人看过
  • 工伤死亡至少几级需要法医鉴定
    工伤死亡获得认定,不需要做司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、工伤死亡需要做司法鉴定吗?工伤死亡获得认定,不需要做司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。二、工伤鉴定有效期有多久工伤后,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生
    2023-03-19
    363人看过
  • 医院鉴定工伤等级几天出结果
    一、医院鉴定工伤等级几天出结果工伤鉴定一般两个月内可以得到结果。【法律依据】《工伤保险条例》第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、工伤如何做伤残鉴定1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申
    2023-05-22
    488人看过
  • 工伤如何让医院开证明
    一、工伤到医院怎么开证明1、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害,经过治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料(持本人身份证到医疗机构办理病历复印);(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。3、受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,及时进行审核;申请人提供材料不完整的,自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定。4、组织鉴定劳动能力鉴定委员会视
    2023-04-06
    105人看过
  • 医院办出院需不需要医生开证明吗
    出院不需要开证明,只要告诉你可以出院了,到日子直接去办就可以了,除非你保险需要开具相关证明。一、什么是医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。目中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权责任,但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。二、医疗纠纷的造成原因医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害,从而引起医疗纠纷。除了由于医疗过错和过失引起的医疗纠纷外,有时,医方在医疗活动中并没有任何疏忽和失误,仅仅是由于患
    2023-06-20
    488人看过
  • 医院是否需要证明误工费时间?
    误工费医院门诊证明是必须要开具的,这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一,就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算。误工费医院证明怎么开1、《收入证明》。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。2、《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。3、提供证明误工时间的证据。(1)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(2)《误工证明》。所在的工作
    2023-07-11
    148人看过
  • 病假几天要出具医院证明
    一、病假几天要出具医院证明在用人单位的规章制度中,一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位则可以单方面解除劳动合同。请病假需要医院的证明吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、病假需要提供哪些证明?企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给
    2023-04-07
    333人看过
  • 病假单需要到几级医院开具?
    病假单需要几级医院,法律并没有规定。几级医院可以发放病假单,病假单属于就业自主权,由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说,选择医院要看医院是否对此有严格的制度。一般病假的医疗期最长为24个月。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。职工病假单位有权不批吗员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付
    2023-07-01
    345人看过
  • 工伤假一般是多长时间,需要医院出证明吗
    工伤假一般是多长时间,销假需要医院出证明吗工伤职工确需停工治疗的,没有住院期间,应当由指定医疗机构医师提出建议,所在单位核准。什么时间能够恢复工作,视伤情和医疗机构诊断或者劳动能力鉴定委员会鉴定确定。在工伤认定期间需要病假单吗工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。工伤休假证明兹有劳务外包工XX,因工作意外伤害,依据医院鉴定意见,准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日,休工伤假6个月,特此证明。XXXXXXXXXX20XX年X月X日工伤认定医院可以吗不可以。用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提,个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。《工
    2023-06-14
    65人看过
  • 工伤认定医院病历证明能替代医疗证明吗?
    实践中,在很多伤害简单、伤情明显的工伤认定中,不排除相关部门有以普通病历代替诊断证明书的做法,但是医疗诊断证明是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件,包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等等证明文件,医疗诊断证明是作为司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等重要依据之一。普通病历是指医务人员对患者疾病的发生、发展、转归,进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。对于劳动行政部门以普通病历代替医疗诊断证明作出劳动工伤认定的,笔者认为不能仅仅因为普通病历在证据形式上不符合《工伤保险条例》第十八条规定的医疗诊断证明因而撤销工伤认定决定,必须以普通病历结合其他证据综合判断。一、无论是医疗诊断证明还是普通病历,均是记录病人疾病发生、发展情况以及医院对疾病诊断、检查和治疗情况的有效载体,是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。
    2023-04-19
    65人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 打架造成轻伤医院证明需要几份
      湖南在线咨询 2022-11-01
      一份证明即可,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类轻伤赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
    • 到当地医院报工伤需要什么证明
      吉林省在线咨询 2022-08-02
      一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 属于用人单位提出工伤认定申请的,还应提交本单位的营业执照复印件。 属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: (一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书; (二)
    • 工伤需要什么证明什么样可以去医院开证明
      山西在线咨询 2022-03-29
      发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益.赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(
    • 在医院做工伤检查需要些什么证明?
      山东在线咨询 2022-03-25
      发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等
    • 去医院打工伤证明,医院会给开证明吗
      海南在线咨询 2022-04-03
      估计您这个事情就比较麻烦了,简单来说就是“完全看脸” 如果说当初您因工受伤,然后单位为您在社保申请了工伤,且工伤得到批复,那么在您受伤痊愈后(体内钢板全部取出),需要进行一次劳动能力鉴定,鉴定后会给您一个评级结果,凭着这个结果您可以得到如下的补偿: 在评级结束后,可依照评级等级并参照当地社保的相关标准,以时间为依据(您因工伤而暂离岗位的时间,就是您养伤的时间),获得一笔钱,这钱由社保发放,名称叫一