生育险公司多发钱怎么投诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 08:33:13 243 人看过

一、生育险公司多发钱怎么投诉

公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,由用人单位支付。

二、怎么投诉担保公司

被骗了应该报案,去当地派出所报案,带着汇款凭证等相关证据、简单写清楚事情的来龙去脉。个人或企业在向银行借款的时候,银行为了降低风险,不直接放款给个人,而是要求借款人找到第三方(担保公司或资质好的个人)为其做担保。担保公司会根据银行的要求,让借款人出具相关的资质证明进行审核,之后将审核好的资料交到银行,银行复核后放款,担保公司收取相应的服务费用。

三、生育险必须挂靠公司吗

生育保险必须挂靠公司缴纳,只要是正常缴纳的就可以报销。生育保险待遇申领或支付标准:1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 23:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 投连险起诉保险公司怎么办
    作为被保险人,您可以依法向保险公司所处之地的人民法院提交诉讼申请。在您发起诉讼之后,请务必撰写一份详尽的起诉状,其中需明确列明原告身份、被保险人身份、诉讼请求事项、事实与权益等关键信息。在此过程中,您还需积极收集各类证据材料,如投保单据、保险合同、保险条款细则、批复文件、人身保险投保须知、利益演示表格以及营销人员的情况说明、保费支付记录、保单签收情况等相关资料。《中华人民共和国道路交通法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根
    2024-05-09
    102人看过
  • 怎么投诉不发工资的公司
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,可以向劳动行政部门申请责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。一、不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    2023-03-24
    351人看过
  • 生育险多少钱一年,怎么缴纳
    ​一、什么是生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。二、生育险多少钱一年,怎么缴纳按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。生育险缴纳一年是从其参加生育保险的月份往后数连续12个月,例如,参保人是在2019年8月参加的生育保险,一直到2020年的7月,才算缴纳一年,参保人才能进行报销。但是,不同地区其生育险的报销规定的缴纳时间不同,有的地区连续缴纳6个月即可使用,具体要以其所在地
    2023-06-07
    428人看过
  • 生育险被公司拒绝,该怎么办?
    单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳社会保险的,员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担,同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。北京男的不给报生育险男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-07-03
    259人看过
  • 发生事故保险公司最多能垫付多少钱
    保险公司只能垫付交强险范围内的1万元,这个没什么不好,如果超出了这个限制,需要保险人自己去支付。到最后伤者出院后,保险公司在理赔时,会把这1万元计算在内的。一、交强险过期事故责任交强险过期了,出现事故的,可能面临交警的处罚,并对受害人全额支付赔偿。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,但是不同的汽车型号的交强险价格也不同,主要影响因素是汽车座位数。根据《交强险条例》的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依
    2023-03-21
    196人看过
  • 公司未交生育保险如何起诉
    一、公司未交生育保险如何起诉1.在撰写正式的诉讼文件中,首要步骤是明确阐述原被告双方的基础信息。之后,我们应当明确表述我们的诉讼主张和目标,也就是我们所期望达成的诉讼结果以及我们所要求的相关内容。接下来,需要详细叙述整个事件的起因、经过及结果。2.在准备好上述材料后,您可以携带起诉书以及相关证据前往当地法院的立案庭进行立案申请。3.在成功立案之后,法院将会向被告发送起诉书副本、举证通知书等文件,同时也会向原告方发送相应的举证通知书以及被告的答辩状。4.在法院确定了开庭日期后,他们会向当事人发送传票,告知具体的开庭时间和地点。请务必按照传票上的规定时间准时出席法庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
    2024-07-11
    82人看过
  • 生育津贴打到公司后怎么发放
    一、生育津贴打到公司后怎么发放当生育津贴到达公司帐户之后,有关方面往往会依据员工在产假期间薪资所处的状况来相应地处理这部分款项。如若公司已经按照规定在员工休产假的过程中向其支付了工资待遇,那么生育津贴将会被补发给相关的公司;然而,如果公司并没有照此办理,那么这笔生育津贴就将全额落入公司手中。在此后,公司有义务将这部分津贴直接发放给员工个人。至于生育津贴的具体发放形式,亟需注意的是,由于地区以及单位的政策差异,具体执行情况可能有所不同。但一般来说,公司有权选择将津贴直接汇入员工本人银行账户,抑或存储于员工的社会保障账户以内。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二
    2024-03-16
    351人看过
  • 投保人怎么起诉保险公司
    一、投保人怎么起诉保险公司1.在撰写诉状时,您需先行详细注明原告和被告的具体信息,接着明确阐述自身所提出的诉讼目标与申请,而最重要的是真实无误地详述引发本次纠纷的相关事件过程。2.您需要带着撰写好的诉状以及相关证据材料,前往所在地的法院立案厅,请求接受案件并立案处理。3.立案成功后,法院将会向被告发送有关诉状、举证通知等文件,同时也会向您本人发放举证通知及被告的答辩状。4.待法院确定了开庭日期之后,便会向您和被告分别发送传票,请务必按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口
    2024-07-15
    396人看过
  • 公司不发工资要怎么投诉才能投诉成功
    公司不发工资的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉,也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令限期用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司工资少怎么投诉公司少发工资可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规
    2023-08-10
    78人看过
  • 公司为什么不交生育险
    申请劳动仲裁
    单位不可以不交生育险,不论是任何性质的公司,为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面,是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一,是具有强制性的,如果单位不给职工缴纳生育险,职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报。只交生育险不交社保可以领生育津贴吗生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担,而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位,是由工作单位缴纳,个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保,一般只包含养老和医疗,是没有生育保险的,所以无法报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-07-21
    64人看过
  • 福州职工生育保险转入办理怎么投诉
    一、福州职工生育保险转入办理怎么投诉0591-12345。二、福州职工生育保险转入办理依据1、《福建省人力资源和社会保障厅关于印发福建省职工生育保险关系转移接续办法的通知》(闽人社文〔2015〕55号)第二条生育保险关系在本省行政区域内的可以转移接续,职工因正常工作调动或劳动关系改变转移生育保险关系的,用人单位应在三十个工作日内到生育保险经办机构办理相关手续。职工在省内不同统筹地区参加生育保险或生育医疗费统筹的缴费时间,以及原参保地执行生育福利制度的工作时间,统筹区之间应相互认可,关系转移前后符合本办法规定的缴费时间(工作时间)可连续计算。2、《中共福州市委机构编制委员会关于市医疗保障管理局主要职责和机构编制问题的通知》(榕委编[2016]42号)职责划转将市人力资源和社会保障局承担的全市城镇职工基本医疗保险管理、城镇居民基本医疗保险管理、城乡生育保险管理以及相关基金监管职责划入市医保局。
    2023-05-12
    277人看过
  • 公司五险包括生育险吗
    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。员工入职之后,公司应当按照法律规定,给员工购买五险一金。一、什么公司能交五险一金五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险,一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。二、五险一金按规定全额缴纳五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金。三、企业必须为员工缴纳哪些保险?企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗
    2023-06-22
    298人看过
  • 女性生育保险多钱,生育险的领取条件是什么?
    一改我国古代重男轻女的社会现象,我国目前提倡男女平等,为了促进男女平等就业,我国制定了很多保护女性权益的法规,生育险就是其中的一项规定。若女性职员走遵守现行法的规定,且在职期间缴纳乐意一年以上的生育险,那么,女性职员可以受领生育险。根据相关规定,女性生育保险多钱?一、女性生育保险多钱?生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数二、生育险的领取条件是什么?(一)所在单位按规定参加了生育保险,并按时足额缴纳了生育保险费。(二)参保满12个月以上,达到法定结婚年龄并依法办理了结婚登记手续。(三)生育符合《中华人民共和国人口与计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》规定,并有单位所在地或户藉所在地的计划生育管理部门发放的《生育服务证》。三、什么叫生育保险生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过
    2023-06-26
    53人看过
  • 生育险的钱是公司出还是国家出
    如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险,那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付,提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位,单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险,那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。一、广州社保生育津贴怎么领取广州的生育津贴领取流程如下:1、填写登记表。这里的登记表是指“广州市市生育保险申领待遇职工登记表”,需要填写两份,并且盖章;若是线上办理,可以在微信关注广州本地宝公众号,在对话框回复“生育津贴”获取登记表。若是线下办理,直接到当地医疗保障经办机构领取填写并办理。具体填写如下:(1)生育人在生育当月缴费工资基数吗,需要依据职工当月的缴费基数来进行填写;(2)生育津贴:办理相关文件的工作人员会告知要填写的项目及个数,否则可
    2023-06-24
    73人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 公司不发生育津贴, 就没有工资, 公司不给生育津贴, 去哪里投诉电话
      辽宁在线咨询 2022-05-04
      违法的。可以向劳动监察大队投诉处理。产假待遇第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 上述费用均由社保基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能
    • 生育津贴多久没发能网上投诉
      吉林省在线咨询 2022-06-10
      两个月不发就可以投诉。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
    • 生育保险公司怎么发放工资有规定吗
      青海在线咨询 2021-12-18
      女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,女职工生育后,依法享受生育保险待遇的,公司也必须按照法律的规定足额的发放工资,不得因女职工生育子女而降低工资报酬。
    • 生育津贴怎么投诉
      海南在线咨询 2022-08-21
      社保发给单位的生育津贴,是为补给单位在产假期间发给员工的工资,如果低于员工本人工资,单位负责补足,如果高于本人工资,单位不得拖欠。如果你的单位没有按照此标准给予,那么是可以申请劳动仲裁维权。
    • 公司缴的五险,生育保险怎么走
      河北在线咨询 2022-05-02
      社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险, 其中:养老保险用于职工达到法定年龄,领取退休养老金的, 医疗保险,用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。 失业保险,用于职工发生失业状况,领取失业金的 生育保险,用于职工生育,给予生育补贴的费用 工伤保险,用于职工发生工伤,享受工伤待遇的费用。