证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
一、没有劳动合同如何申请离职证明
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:
(一)一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;
(二)二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
(三)是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。
二、不给劳动合同怎么赔偿
公司不给劳动合同一般情况下,可以协商或者是投诉举报,但是没有合同文本的话,一般不会赔偿。针对公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为宽限期,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。
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公司名称是公司的称呼,作为独立法人的公司,必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载,是公司登记的绝对必要事项。 公司一般成立的第一年不允许变更名称的,但是成立第一年之后,公司可以根据其具体相关需要变更名称,从变更决议或者决定作出之日起的... 更多>
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没有劳动合同,怎么证明劳动关系,劳动仲裁不给立案,需要什么证据澳门在线咨询 2022-02-07可以提交能证明存在劳动关系的证据,如:1、工资单,工资卡,银行发工资的记录;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳动局的备案表;5、工作证;6、上岗卡;7、报销凭据;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包括打卡记录;11、岗位职务签字,比如保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字;13、广告,比如作为联系人等证据;14、证人证言;15、能够证明劳动关系的录音;16、上
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劳动合同未签要不要做劳动关系的证明澳门在线咨询 2021-12-25未签订劳动合同的,可以参照下列证明证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明文件、其他劳动者的证词等。
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没有劳动关系, 怎样证明劳动者没有签劳动合同西藏在线咨询 2022-02-17如果没有劳动合同,还可以用下列一些凭证来证明你与用人单位存在劳动关系,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。还可以用公司业务往来的文件(具有劳动者署名),录音证据等。
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单位不签劳动合同如何解除关系,劳动者怎么证明事实存在劳动关系?江西在线咨询 2022-03-21《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,书面通知用人单位立刻解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。不解除或不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外,工资发放记录、工作证、工作服、证人证言等都可以证明存在劳动关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位
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劳动合同没有签成,怎样证明关系是劳动合同天津在线咨询 2022-03-26在没有签订劳动合同的情况下,根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的