社保补缴记录通常是连续计算的,参保人员从开始参加社会保险的那一刻起,就会建立个人缴费记录。如果在这期间有欠费的情况,补缴完成后,个人缴费流水没有间断,因此个人缴费年限可以按照连续计算。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保。社保断缴超过一定的时间期限,需要缴纳滞纳金和利息,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

社保的补缴记录通常是连续计算的。参保人员从开始参加社会保险的那一刻起，就会建立个人缴费记录。如果在这期间有欠费的情况，补缴完成后，个人缴费流水没有间断，因此个人缴费年限可以按照连续计算。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

社 保 欠 费 时 间 能 算 连 续 吗 ？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。对于拖欠社会保险费的行为，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《社会保险法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

因此，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临加收滞纳金和申请人民法院强制执行的风险。同时，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

社保补缴记录通常是连续计算的,但参保人员从参加社会保险的那一刻起,就会建立个人缴费记录。如果在这期间有欠费情况,补缴完成后,个人缴费流水没有间断,因此个人缴费年限可以按照连续计算。用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费,否则将面临加收滞纳金和申请人民法院强制执行的风险。同时,用人单位不得要求职工承担滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（一）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；

（二）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

（三）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。