劳动仲裁需要打工资吗
来源:互联网
时间: 2023-03-19 15:50:59
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劳动关系终止之后劳动仲裁要工资有时效,时效规定是一年,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁请求。劳动关系存续期间索要工资的,没有时效限制。
一、劳动纠纷仲裁多长时间有效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、加班费追索时效期怎么计算
如果劳动者是在劳动关系存续期间追索加班费的,不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
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