南京2017年工伤保险缴费基数-法师兄

南京2017年工伤保险缴费基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:50:39 249 人看过

一、重新划分行业工伤险类别。根据《国民经济行业分类》（ＧＢ／Ｔ4754－2011）对行业的划分，根据不同行业的工作风险程度，从低到高，依次将行业的工作风险类别分为一类到八类。二、调整工伤保险标准汇率。我市各行业工伤险类别标准费率对应执行国家工伤保险行业标准费率。具体标准为一至八类，该行业用人单位员工工资总额、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％。社会保险经营机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其对应行业的工伤保险类别。

工伤保险缴费基数总额

工伤保险缴费基数确定标准：按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况。

《社会保险法》第33、34、35条

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一、缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资的60％计算。二、怎么能申请工伤保险申请工伤保险流程如下：1．由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2．如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3．如果单位没为职

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关于公布2013缴费年度社会保险缴费基数的通知各缴费单位：根据有关文件规定，现将我市2013缴费年度社会保险缴费基数有关问题通知如下：2012年我市在岗职工月平均工资为3349元。据此，按照国家和省的有关规定，我市2013缴费年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。实行网上申报的缴费单位由社保经办机构统一进行调整。使用单位端报盘软件申报的单位，请在操作程序中点击【系统管理】à【社平工资维护】进入操作界面，维护2012年度月平均工资和基数上下限。灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，也暂按本通知规定执行。请确保在银行卡内足额存款，避免因存款不足造成断保而影响社会保险权益。特此通知。2013年4月7日

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一、工伤保险缴费基数是多少，由谁交工伤保险用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5％—2.0％，原则上控制在1％左右。二、工伤保险的基数怎么计算按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3％至2.5％。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一

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一、什么是工伤保险缴费基数？1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、工伤保险缴费费率有什么规定？1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；二类行业一档为职工工资总额的0．8％，二类行业二档为职工工资总额的1．0％，二类行业三档为职工工资总额的1．5％；三类行业一档为职工工资总额的2．8％，三类行业二档为职工工资总额的3．3％。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费

2024-04-23

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哈尔滨工伤保险缴费基数查询

缴费基数指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；2、本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。［工伤保险］［工伤保险］

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不是，工伤赔偿只是个人赔付部分，并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。一、工伤赔偿和保险公司冲突吗工伤赔偿和保险公司不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同时获得意外伤害险赔付。二、被撞人了需要交医疗费吗交通事故中开车方负全责或主责的,应先垫钱治疗，伤者出院后计算医疗费、误工费、生活费等费用，负全责的全赔，缴纳了交强险的由保险公司赔付保额，超过保额的部分由责任人赔付；负主责的，双方协商划定责任比例赔偿，不能协商解决的，通过民诉解决。其中交了交强险的，按交强险的保险赔付额由保险公司赔付保额，超过保额的部分由责任人赔付。三、修车我主责保险公司只赔70%剩下30%怎么

2023-03-19

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我是公司人事，按国家规定教金，问2017德阳工伤保险缴费基数

你好，关于2017德阳工伤保险缴费基数当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60％的，以上年度本市职工月平均工资的60％确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300％的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。缴费基数为：城镇职工工伤保险的缴费基数最低不低于60％，对应月缴费基数为：2451元／月；最高不超过300％，对应的月缴费基数为：12254元／月。工伤保险缴费基数是指什么工伤保险缴费基数的意思是参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工，包括农民工、临时工等，劳动报酬包括计时工资、奖金、津贴等的总和。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报

2023-08-08

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1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。一、工伤保险的作用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的

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