缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数缴费比例＝应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60％的，按照社平工资的60％缴纳，高于社平工资300％的，按照社平工资的300％缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60％或者300％，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

常熟社保基数

一、参加本市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费（养老、工伤、失业、医疗、生育）的月缴费基数下限为3368元／月，月缴费基数上限为19335元／月。

二、本市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数第1档为3368元／月，第2档为7360元／月，第3档为11352元／月，第4档为15344元／月，第5档为19335元／月。

三、参加我市企业职工基本养老保险的单位和职工补缴社会保险费的月补缴基数为5613元／月。

四、“协保”人员养老、医疗保险个人账户的“划账”基数，按照企业职工社会保险缴费基数下限3368元／月执行。

五、根据《关于调整常熟市职工基本医疗保险有关政策的通知》（常医保〔2020〕18号）文规定，从2020年7月1日起，参加本市职工基本医疗保险人员补足医保最低缴费年限的缴费基数，按苏州市公布的补缴基数执行。

《关于调整单位缴纳社会保险费基数有关问题的通知》中规定：“从2000年4月1日起本市机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定；单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定；职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数”。