经济补偿工资计算基数
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:10:27
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工资计算基数:根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳办发〔1994〕481号)的规定,经济补偿的工资计算标准是指劳动者在正常生产条件下,劳动合同终止前12个月的月平均工资。依照本办法第六条、第八条、第九条规定解除劳动合同时,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。《劳动合同法》简化了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。这里的工资是指劳动者应得的工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。在实践中,许多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或“基本工资”作为工资计算基数是错误的
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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