遭受工伤或对工伤赔偿不满意时,需在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。如认定通过,需等待伤情稳定后再申请伤残鉴定。获得伤残鉴定结果后,如用人单位未按协议支付赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向当地人民法院提起诉讼。

如果在工作中遭受了工伤,或者您对您获得的工伤赔偿不满意,您需要采取以下步骤:

1.您应该在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果您的用人单位没有在30天内申请工伤认定,您可以或您的近亲属一年内再次申请工伤认定。

2.如果您的工伤认定通过,您需要等待伤情稳定后再申请伤残鉴定。

3.一旦您获得伤残鉴定结果,如果您的用人单位没有按照协议支付赔偿,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。

4.如果仲裁结果不满意,您可以向当地人民法院提起诉讼。

工伤认定流程

工伤认定流程是指在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应当向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）等相关材料。工伤认定行政部门收到申请后，应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。

综上所述，工伤认定流程是保障职工权益的重要环节，用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织都应当遵守相关规定，确保工伤认定工作的顺利进行。

工伤认定是保障职工权益的重要环节。若在工作中遭受工伤或对获得的工伤赔偿不满意,应在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,或者工伤认定结果不满意,可以向当地劳动争议仲裁委员会或当地人民法院提起诉讼。工伤认定行政部门应在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。