一、拿到工伤认定怎样起诉赔偿

在处理工伤赔偿纠纷问题时，您可以遵循以下几步程序进行：首先是协商赔偿方案，当您遭受工伤事故并因此引发赔偿纠纷之后，您可尝试与雇主协商寻求合适的赔偿计划；接着便是申请调解服务，若未经协商便不能达到赔偿方案共识且无法调解成功，您可以考虑向当地调解委员会提出调解申请；接下来是劳动仲裁环节，若经协商及调解均未能解决问题，您可以根据相关劳动仲裁法规向劳动仲裁机构提起仲裁；在提起劳动仲裁之前，您需要先申请工伤认定，若雇主在工伤事故发生后的30日内未提出工伤认定申请，那么工伤员工则有权在工伤事故发生后的1年内自行提出工伤认定申请；待工伤认定结果公布后，您还需申请劳动能力鉴定以确定伤残等级；最后，您将获得工伤认定以及劳动能力鉴定结论，此时您就可以向劳动仲裁机构提交申请；对于劳动仲裁结果不满的情况，您可以向法院提起诉讼；若对一审法院判决仍存在异议，您还有权向上诉法院提起上诉。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、拿了工伤鉴定结论书然后该怎么办

首先需要了解的是，您是否对鉴定结果所认定的等级存在异议或疑惑。

若您对此持有不同意见或存在疑问，可以在收到鉴定结论后的十五个自然日内，向省级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请材料。

在完成工伤鉴定之后，即可根据相关标准计算得出相应的赔偿金额。

具体而言，工伤赔偿项目包括但不限于以下几个方面：医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、住院伙食补贴、护理费用、交通费用以及住宿费用等；此外，还包括一次性的伤残补助金、一次性的就业和医疗补助金等。

如果贵公司已经为员工购买了工伤保险，那么这些赔偿款项将直接由国家工伤保险机构按照规定的标准进行发放。

如果贵公司并未为员工购买工伤保险（特别是在工伤保险机构投保），那么您需要依照相关标准与用人单位进行协商，以寻求妥善解决方案。

如经过协商仍无法达成共识，您可以依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。

对于仲裁裁决结果不满的情况下，您有权向法院提起诉讼。

如果对一审法院的判决仍然持异议，您还有权向上诉法院提起上诉。

仲裁或判决生效后，若用人单位未能按时支付赔偿款，您可以依据已生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请，由法院执行部门负责执行。