一、股东上班要发工资吗现在

1．关于股东在公司上班是否需要发工资的问题，首先需要明确的是，股东在公司上班时，按照《公司法》的规定，公司应当为其发放工资。

2．股东在公司上班时，其身份首先是公司的雇员，而非单纯的投资者。作为雇员，股东享有与其他员工相同的劳动权益，包括获得劳动报酬的权利。

3．如果股东并不在公司上班，且不担任董事、监事等职务，那么他们就不应享有工资。这是因为他们此时并未参与公司的日常经营管理工作，未为公司创造价值。

4．股东作为投资者，其收益主要来源于公司分配的红利或股息，而非工资。

5．股东在公司上班时的工资水平应与其他员工相同，不能因股东身份而享受特殊待遇。这有助于维护公司的内部公平和稳定，避免因工资差异引发的不必要纠纷。

二、股东如何获取收益

1．股东作为公司的投资者，其收益主要来源于两个方面：

（1）通过持有公司股份获得的分红或股息；

（2）通过转让股份实现的资本增值。

2．分红或股息是股东获取收益的主要方式之一。公司根据经营情况和盈利状况，按照股东的持股比例分配利润。股东通过持有公司股份，享有参与利润分配的权利。

3．股东还可以通过转让股份实现资本增值。当公司价值提升或市场环境发生变化时，股东可以选择将股份转让给其他投资者，从而获得更高的回报。

4．股东在获取收益时，应遵循相关法律法规和公司章程的规定，不得损害公司和其他股东的合法权益。

5．股东也应关注公司的长期发展和稳定经营，避免追求短期利益而损害公司的整体利益。

三、股东需承担的义务

股东在享有权利的同时，也需要承担相应的义务。根据我国有关法律、法规的规定，公司的股东应当承担以下义务：

1．股东应遵守公司章程的规定。公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的经营管理制度和股东的权利义务等事项。股东应认真履行公司章程中规定的各项义务，维护公司的正常运营和稳定发展。

2．股东应缴纳认购的出资额。股东作为公司的投资者，应按照约定向公司缴纳出资额，确保公司注册资本的充足和真实。如果股东未按照约定缴纳出资额，将承担相应的法律责任。

3．股东还应承担资本的充实责任。为防止公司注册资本的减少，股东应确保公司资本的充实和稳定。如果公司因经营不善或其他原因导致资本减少，股东应按照约定承担相应的补充责任。

4．股东还应积极参与公司的决策和管理活动，关注公司的经营状况和未来发展，为公司的长期发展贡献自己的力量。

总之，股东在公司中不仅享有收益的权利，还需承担相应的义务。只有在权利与义务相平衡的基础上，才能实现公司的健康发展和股东的长远利益。