16周岁是未成年,不具备完全民事行为能力。但十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。
雇佣未成年工违法吗16岁未超18
雇佣16岁未超18的未成年工不违法。是符合相关规定的。
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
《中华人民共和国民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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2022年16岁是不是算未成年人宁夏在线咨询 2022-12-05十六岁是未成年人。不满十八周岁的自然人都是未成年人,所以十六岁的人当然是未成年人。 十六岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其之内实施获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 如果该16岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,则可以将其视为完全民事行为能力人。 【法律依据】
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁澳门在线咨询 2024-04-03未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假工是不违法,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
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16周岁算成年还是未成年,法律上该如何规定黑龙江在线咨询 2023-09-1816周岁算未成年。现行法律规定,18周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人;不满18周岁的自然人为未成年人。因此,16周岁属于未成年人且人尚不具备完全民事行为能力,但16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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未成年人16岁至18岁宁夏在线咨询 2022-10-16中华人民共和国刑事诉讼法第80条是关于刑事拘留的规定,寻衅滋事罪是规定在刑法中,寻衅滋事罪的一般量刑为:五年以下有期徒刑、拘役或者管制,但未成年人犯罪依法应从轻、减轻处罚。法律规定:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或