不可以。劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
劳动争议二审一般多久
(一)按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天,经委员会主任批准可以再延长15天
(二)一审程序,不服仲裁裁决15天之内,向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月,经本院院长同意再延长6个月,还需要延长须经上级人民法院同意
《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动仲裁结果不服,单位能否再次起诉?
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两审终审制是指除了最高人民法院第一审判决或裁定就是终审判决和裁定外,其他的一般案件,可经过两级法院审理然后终审。 在民事诉讼中,一些非诉讼民事案件适用一审终审,主要包括人民法院适用特别程序、督促程序、公示催告程序审理的案件。... 更多>
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劳动争议仲裁结果不满能否甘肃在线咨询 2022-05-21劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动争议二审后还能再上诉吗青海在线咨询 2021-12-241、根据《民事诉讼法》等有关法律法规,人民法院审理民事案件,依法实行两审终审制度。所谓两审终审制度,是指两级人民法院审理后终止的制度。二审判决终审的劳动争议案件,即判决送达生效,单位不服不得向高等法院上诉。工人可以申请强制执行二审判决。
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劳动争议案件撤诉后能否再次立案湖南在线咨询 2022-02-13关于已按撤诉处理和申请人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再次立案的问题,原劳动和社会保障部办公厅经研究并于最高人民法院协商一致,曾作出如下答复:《民事诉讼法》第111条第5项关于“对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按照申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定,和最高人民法院在《关于适用
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劳动争议撤诉还能再次起诉吗台湾在线咨询 2021-11-09劳动争议仲裁委员会只要符合受理条件,就应当再次立案审理。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
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劳动争议能否二审解决湖南在线咨询 2022-11-14一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。 调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解,或者同意调解但是双方意见分歧比较大,即为调解不成,法院就会开庭审理。如果调解成功,一般会制作调解笔录和调解协议,由双方当事人签字或盖章,