不可以。劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
劳动争议二审一般多久
(一)按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天,经委员会主任批准可以再延长15天
(二)一审程序,不服仲裁裁决15天之内,向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月,经本院院长同意再延长6个月,还需要延长须经上级人民法院同意
《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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二审民事劳动争议案件初审结果被上诉
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劳动争议申请再审多长时间能审结
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劳动争议二审是否可增加上诉要求
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劳动争议是否适用再审
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对劳动仲裁结果不满意是否可以申请仲裁再审
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二审后能否再次上诉民事案件?
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两审终审制是指除了最高人民法院第一审判决或裁定就是终审判决和裁定外,其他的一般案件,可经过两级法院审理然后终审。 在民事诉讼中,一些非诉讼民事案件适用一审终审,主要包括人民法院适用特别程序、督促程序、公示催告程序审理的案件。... 更多>
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上诉劳动争议一审结案二审多长时间澳门在线咨询 2023-08-22一般在立案以后的三个月内可以结案,不过《民事诉讼法》明确规定,如果劳动纠纷案件的案情比较特殊,经本院院长的批准,二审的审理时间是可以向后延长的。劳动纠纷的二审判决是最终判决,劳资双方都需要执行法院判决书。
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劳动争议案件劳动者撤诉后能再次起诉吗陕西在线咨询 2024-09-17但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,对另一方当事人也是不公平的,法院也只能再次按撤诉处理,这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,这样循环往复,但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示,法院
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我对一审结果不满意,那再审能否进行笔迹鉴定呢?广西在线咨询 2024-09-01一、申请再审,可以向原审人民法院或者上一级人民法院提出。 二、申请再审的条件:《民事诉讼法》第179条规定,当事人的申请,符合下列情形之一的,人民法院应当再审: 1、有新的证据足以推翻原判决、裁定的; 2、原判决、裁定认定事实的主要证据不足的; 3、原判决、裁定适用法律确有错误的; 4、人民法院违反法定程序,可能影响案件正确判决、裁定的; 5、审判人员在审理该案件时有贪污、受贿、徇私舞弊,枉法裁判
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民事,二审判决如果不服,能否再上诉,西藏在线咨询 2022-10-20不可以再上诉。根据民事诉讼法的规定,二审的判决属于终审判决,自送达之时即生效,当事人不可以上诉。如果当事人对于民事的二审判决仍然不服的,可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉,通过法院的审判监督程序来争取改正生效判决。《民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方
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劳动仲裁裁决不满意时,能否再次申请仲裁?湖北在线咨询 2024-11-14如果您对仲裁结果不满意,请务必不要再次提出新的仲裁申请。根据法律规定,仲裁结果一经作出即具有法律效力。如果您无法接受这一裁决,您可以尝试向法院提起投诉,要求撤销该裁决或直接否定其效力。然而,您需要提供证据证明您提出的理由具有法律依据,方可成功撤销或拒绝执行该仲裁结果。