职工工伤申请护理费范文-法师兄

职工工伤申请护理费范文

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:53:44 268 人看过

一、职工工伤申请护理费范文

1、单位申请报告（一月内上报，一月后上报者需工会加注意见）；

2、个人申请（个人基本情况、详细的受伤经过）、个人身份证复印件。注：如家属申请的需要出具申请人于伤者关系的有关证明；

3、当日的诊断证明（住院者需提供住院病历、死亡须出具死亡证明；发生交通事故的应由交通部门出具责任认定书或其他有效证明、单位绘制事故发生路线图；突发疾病死亡的医疗机构应提供抢救和死亡证明；因公外出由于工作原因受到伤害的，单位出具派出证明，主管领导签字并加盖公章）；

4、当日的出勤记录（如：考勤表等）；

5、单位营业执照复印件；

6、证人证言（要求两人以上，证人证言内容涉及以下几方面：自我介绍、与伤者的关系、详细的受伤经过）；

二、工伤十级护理费的标准

工伤伤残鉴定为设区的各级劳动能力鉴定委员会，一般工伤劳动者向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请工伤鉴定申请，工伤鉴定的时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，只要伤情稳定后就可以申请鉴定。具体可以鉴定为几级伤残，要以鉴定委员会给出的鉴定结论为准。

三、公司对工伤的赔偿

1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目；

2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。

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工伤护理费的标准如下：1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。一、工伤护理费如何支付工伤护理费由工伤保险基金按月支付生活护理费。而护理费的标准则是根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级确定的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤住院期间护理费我国的工伤保险条例规定，一般来说，在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费。评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放。大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资

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