交通事故造成工伤能获得两次赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-04-23 14:53:47 60 人看过

小王是一家劳务派遣公司的员工。今年3月15日,他在一次因公外出途中发生交通事故,造成了十级伤残。事故发生后,劳务派遣公司认定为工伤。当时,小王没有提起劳动仲裁。

交通事故造成的工伤,可否获得两次赔偿

今年9月份,因为对赔偿有异议,小王把肇事司机告上了法庭,法院判决肇事司机赔偿他9万余元。这时,小王又向劳动部门提起劳动仲裁,要求劳务派遣公司承担医疗费等共8万余元。

小王因工伤主张两次赔偿,有依据吗?对此,法官进行了释疑。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。国家有关部门原规定交通事故赔偿与工伤赔偿不得同时获得,但是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。

像小王这种情况,解释得更详细的是2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。这个司法解释规定:劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任

劳动者可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿

通过上述法律的变化可以看出,当劳动者因第三人交通肇事造成工伤的,可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。法官说。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故损害赔偿相关文章
  • 交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇
    案情介绍:劳动者在下班途中因交通事故受伤,依法被认定为工伤,劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?某某市人民法院一判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。法院经审理查明,吴某某被通州市某纺织有限公司录用工人,2007年3月15日,吴某某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某某将单某某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某某赔偿1500元。事故发生后,吴某某同时向某市劳动和社会保障局申请工伤认定,经某市劳动和社会保障局认定,吴某某因交通事故受伤构成工伤。吴某某受伤情况经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于市某纺织有限公司未为吴某某交纳
    2023-06-02
    403人看过
  •  交通事故造成眼睛失明,应该如何获得赔偿?
    本文介绍了交通事故的构成要素。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件,其中必须是车辆造成的,是在道路上发生的,在运动中发生,有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生,并有直接的损害后果的发生。如果是对方全责的话,最少需要支付10万元的赔偿金。由于交通事故导致一只眼睛失明,最少需要支付10万元的赔偿金。交通事故造成一只眼睛失明,一般来说,如果是对方全责的话,是可以评定为八级伤残的,这种情况下,除了正常的医疗费,营养费之外,还有一笔额外的一次性伤残赔偿金。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成,也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。构成交通事故应当具备下列要素:1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车,没有车辆就不能构成交通事故,例
    2023-11-27
    313人看过
  • 职工发生交通事故又构成工伤可否获得双重赔偿
    根据目前部分省市制定的细则或者规定,在一方报销的,不能再另一方重报。据此,受害职工可以选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的,应当按照相应的工伤保险待遇计算赔偿数额后,由用人单位给予职工一次性赔偿。无营业执照或者雇用童工的单位,按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定给予一次性赔偿。对于支付途径处理原则(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目,只
    2023-06-14
    92人看过
  • 可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿吗
    可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤,这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。一、交通事故与工伤赔偿可否同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请,根据工伤相关法律法规规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分,则只能享受一份赔偿。二、车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付,依据相关法律的规定,劳动者在上下班过程发生交通事故,并不是本人承担主要以上责任的,可以认定为工伤,获得工伤保险的赔偿。劳动者主张工伤保险赔偿的同时,也可以同时向事故的责任人主张人身损害赔偿,两者是不冲突的。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不
    2023-06-23
    453人看过
  • 怎样才可以获得交通事故工伤双重赔偿
    一、在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(一)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的
    2023-03-19
    459人看过
  • 交通事故工伤双重赔偿是怎样的?如何才能获得?
    (一)交通事故工伤双重赔偿是怎样的?《人身损害赔偿解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。交通事故工伤双重赔偿,这是受害人实现赔偿权力的一种竞合。即受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿,又可以向侵权人请求损害赔偿。这两个权力是同时存在的,其中的任何一个任何一个权利的实现并不能取代另一个权利的实现!根据最高人民法院的有关解释(《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定)可以得出结论,伤者的工伤与交通事故竞合时,伤者既有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时又有权向
    2023-06-08
    424人看过
  • 医疗事故造成精神损失,能否获得赔偿?
    医疗纠纷,因医疗事故造成严重精神损害的,有赔偿精神损失费。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。医疗纠纷的赔偿标准有哪些?医疗纠纷赔偿标准:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发
    2023-08-12
    305人看过
  • 个人在交通事故中能获得工伤认定吗?
    1、用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。个人申请交通事故工伤认定材料工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外,只要有相关材料的证明,也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面:1、受害人身份证复印件及个人申请2、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书;6、受伤害人委
    2023-07-19
    450人看过
  • 能否在同一次事故中获得多次赔偿
    案例外地来沪务工人员陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作,但公司一直没有为陶某缴纳工伤保险。2005年2月16日,陶某随公司货车到无锡送货,到达目的地后,案外人王某无证驾驶该货车倒车卸货时不慎将陶某撞死。2005年8月,陶某的妻子和儿子以交通事故损害赔偿为由,向事故发生地法院提起诉讼,将案外人王某、该车驾驶员、该车实际所有权人、被挂靠单位及保险公司告上法院,要求五名被告共同承担其各类损失23.25万余元。2005年11月8日,法院作出判决:1、由保险公司支付陶某的妻子、儿子赔偿款10万元;2、案外人王某支付其余损失12.57万余元;其他被告对赔偿责任承担连带责任。同时,陶某的妻子又以工伤赔偿为由,向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉,要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日,仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补
    2023-07-02
    152人看过
  • 故意制造交通事故能赔偿吗?
    ■案例简介被保险人王某就其所有的五菱微型客车向甲保险公司投保了交强险。保险期限内的2010年1月19日13时许,邢某借用该车后,驾驶标的车沿某公路自南向北通过收费站时,因强行闯站被公安干警和收费站工作人员拦截检查,邢某见状遂猛加油门硬闯,将收费站工作人员洪某撞倒并拖在车下向北逃逸。邢某后在某市西潼路与解放路十字路口被公安机关当场抓获。该案经公安机关立案侦查后,移送检察机关审查起诉,检察机关以故意杀人罪将邢某诉
    2023-06-08
    224人看过
  • 交通事故伤残鉴定9级后能获得什么赔偿
    一、交通事故伤残鉴定9级后能获得什么赔偿交通事故伤残鉴定9级可以获得的赔偿有:1、医疗费用赔偿金;2、误工费赔偿金;3、住院伙食补助费赔偿金;4、护理费赔偿金;5、被扶养人生活费;6、交通费赔偿金;7、住宿费;8、直接财产损失;9、精神损害抚慰金。具体的金额按照事故发生的实际情况的计算。二、交通事故伤残鉴定所需资料无论通何种委托方式,伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。1、入院记录2、出院记录;3、出院小结;4、病历本;5、疾病诊断证明书;6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;7、交通事故认定书;8、交通事故伤者身份证或户口本;9、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者,因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况,应当在伤残鉴定委托
    2023-06-16
    120人看过
  • 两年后不再工作,还能获得工伤赔偿吗?
    工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。工伤一般工作多久能赔到工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残
    2023-07-07
    312人看过
  • 胎儿能否获得交通事故抚养费赔偿
    我国对自然人的民事权利能力采用的是出生说,即公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,承担相应的民事责任,所以,胎儿在未出生前尚不具有权利能力。为此,对于尚未出生的胎儿不应赔偿未来的抚养费。或者等胎儿出生后另行主张。一、胎儿死亡,如何处理为其保留的继承份额对胎儿保留份额的处理,依胎儿出生时是死体还是活体而不同:(1)如果胎儿出生时是活体的,则该保留份额为该婴儿所有,可由其母亲代为保管。(2)如果胎儿出生后不久即死亡,则该保留份额为该婴儿所有,但应由该死婴的法定继承人按法定继承处理。(3)如果胎儿出生时即为死胎,则该保留的份额由被继承人的继承人再分割。此外,如果胎儿出生时为死体,无论是侵权行为致死,还是其他原因所致,胎儿都不能产生损害赔偿请求权,而由受害人即怀孕的母亲享有损害赔偿请求权。二、遗产继承分割遗产需要遵循什么原则遗产继承分割遗产需要遵循的原则:1、保留胎儿继承份额,在分割遗产时,
    2023-03-10
    358人看过
  • 能否通过交通事故死者主责获得赔偿?
    1、保险可全赔,但是只能赔国家规定范围内的。2、交强险额度内全额赔偿,死亡伤残11万、医疗费1万、财产2000元;不足部分赔偿80%。全赔不是70%。3、就算和解和谅解,还是要追究刑事责任,不是交警追究,法院检察院追究,谅解的话缓刑几率大。交通事故如何认定车主责任机动车所有人与驾驶人不一致,发生交通事故时,一般来说车主是没有责任的,即使是车主将车借给其他人,车主一般也不承担责任,但如果车主在借车的过程中存在过错,比如没有审查借车人的资格,那车主需要对交通事故承担一定的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而
    2023-07-14
    205人看过
换一批
#交通事故赔偿
北京
律师推荐
    展开

    交通事故确定损害赔偿是根据事故中当事人的过错程度及作用大小的比例来划分赔偿责任。 机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方没有... 更多>

    • 两次工伤如何获得赔偿
      陕西在线咨询 2022-08-13
      分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按照最重的伤残等级赔偿。 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • 违章驾驶造成交通事故能否获得交强险赔偿
      江苏在线咨询 2023-05-10
      除了醉驾和无证驾驶以外的其他违章驾驶发生交通事故的,可以在交强险范围内赔偿。驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
    • 上下班途中发生交通事故,交通事故造成工伤的,劳动者能否获得赔偿
      浙江在线咨询 2022-03-24
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,
    • 工伤赔偿金与交通事故有两项请问一方还能获得工伤吗
      河北在线咨询 2022-05-04
      工伤索赔内容: 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤
    • 交通事故获得赔偿和工伤并行吗
      福建在线咨询 2022-07-25
      1.雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的,由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带赔偿责任,但是雇主承担连带责任后,可以向雇员追偿。 2.你弟弟是在工作过程中发生的交通意外,属于工伤的认定范围,与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。 3.所要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费等因受伤而支出的费用及后续治疗费。 4.如果有上述司机因重大过失而导