社保正常应缴但是未到账怎么处理-法师兄

社保正常应缴但是未到账怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 20:12:37 181 人看过

有可能是因为银行还没有将费用划到社保局账户，因为费用到银行再到社保局账户是需要一定的时间的，一般情况下这个时间是在一两天左右，也可能是因为费用还没有到账。或者是因为单位缴费不足，所以导致费用都没有划到社保。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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未缴纳社保能否正常离职

一、未缴纳社保能否正常离职未缴纳社保可以正常离职，不过职工在解除劳动合同之前，也可以先向社保局投诉，如果情况属实，社保机构通常就会责令用人单位给员工缴纳社会保险的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、个人如何在离职后继续缴纳社保个人缴纳社保，只能

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网上怎么查社保是否正常缴费

上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（初始密码一般是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。一、社保缴费基数上下限规定1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6

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参保状态正常但是无缴费记录

保卡状态正常的意思是说社保没有被冻结，并且缴费正常，处于正常运转的状态，这个时候是可以享受社保保障的。如果显示的状态是变更的话，一般就是换工作在新的就职地申请社保转移，显示的变更时间就是申请的时间。显示正常参保应该没事，没做到账而已，公司就算没交，账户正常他也得交，还得交滞纳金，除非给你做核销。现在是税务征收，系统慢一点很正常。暂停参保状态新单位能参保吗一、暂停参保状态新单位能参保吗1、暂停参保状态新单位能参保。当事人离职之后，需要原单位办理减员、暂停缴费手续后，当事人的社保关系会处于暂停缴费状态。当事人重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加

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医保正常缴费但是卡内无余额

正常缴费情况下医保帐户显示没有余额，主要有以下几个原因：1、缴纳的社保属于灵活就业人员个人缴纳的，这种情况是不建立个人医保账户的，因此为0；2、医保个人账户信息不全，可能是因为当地社保信息展示的不完整，如果想要查询完整信息，只能去所在地的社保服务网点进行查询；3、有可能是医保个人账户的金额在看病买药就医时已经全部用完；4、如果是新参保人员，个人医保账户金额还未划入。医保参保范围为：1、本市城镇户籍，各类中小学阶段的在校学生（包括职业高中、中专和技校学生）、少年儿童及其他18周岁以下的居民；2、本市城镇户籍，18周岁及以上的非从业居民；3、本市城镇户籍，未按月享受养老金或退休金待遇的60周岁及以上老人（简称低收入家庭老人）（外地户籍老人按照正常标准收费）；4、本市城镇户籍，低保对象和重度残疾人（外地低保户和重度残疾人按正常标准收费）；5、非本市城镇户籍，在本市各类中小学（包括职业高中、中专、

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杭州社保已缴纳未到账

社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题，一般银行的回盘时间是3个工作日，再加上社保系统的回盘，可能会造成信息延迟。社保到账时间规定：社保办理时间为1-20号，社保局将在22号-30号进行划费(非城区，划费时间会提前到10号前)，每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上，再由税务局划到个人账户的，一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。一、交了社保多久能查到社保缴费后，在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录，不用担心。因为缴费入账是需要时间的，可以通过电话再次查询缴费记录，也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险，并缴纳保险费的行为。一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。二、企业社保怎么查询缴费记录查询1.社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心

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如何处理该公司声称已缴纳社保但未缴纳社保

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位未依法为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，自欠缴之日起，每日加收0.05%的罚款。逾期不缴纳的，处以罚款。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。社保能停一段时间吗？实际上，社保可以停一段时间，因为养老金和医疗保险的年限可以累计，所以不需要连续缴纳。如果被打断了，几年后再付足够的钱就行了。但在正常工作中，公司不能停止缴纳社保，否则一旦员工发生工伤事故，可能影响员工享受工伤保险待遇。因此，如果公司无故停止缴纳社会保险，可按以下方式处理：1。咨询公司。如果你不确定公司为什么停止缴纳社保，可以先和对方协商确定具体情况，节省时间和精力。2。向劳

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社保卡状态正常但是不能使用

1．卡片未激活：2．卡片状态异常：如果你的社保卡用不了的话，还可能是因为你的社保卡出现了问题，比如说消磁、芯片受损等等，遇到这种情况的话，你就得赶紧带着社保卡到银行网点去解决。3．卡片被锁：社保卡是有密码的，而有时使用社保卡需要输入密码，但社保卡密码连续输错三次就会被锁，而卡片被锁上的话，就是无法使用的，必须得解了锁才能使用。4．社保未及时缴费或欠费如果你的社保停缴了的话，也可能导致社保卡用不了。因为社保断缴你的医保待遇就会暂停，只能使用医疗保险个人账户余额。但社保断缴的话，社保局肯定也会停止往医保个人账户里划钱的。而若医保个人账户里的钱用完了，你就无法再使用社保卡。社保卡使用规则社保卡使用规则：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4、可持卡到

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公司忘记续签劳动合同,但社保正常缴纳

不合法的，必须签订了劳动合同才可以交纳社保，其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为。一、离职之后三个月发工资合法吗用人单位在劳动者离职3个月后才发工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。二、社保未登记怎么办用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。职工一旦签订了劳动合同就会享受社保待遇，万一未办理社会保险登记，们可以找社会保险经办机构核定或者向劳动监察部门求助。三、签订劳务合同，员工可以不交社保吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自

2023-02-18

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保险费
显示正常参保但是没有缴费记录

社保一般是当月缴纳了，两个月后才能查到明细。要是刚缴纳，就再等等再查。要是一直缴纳着但是没有明细，就让公司的人事查一下。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录。一、怎样查询养老金明细1.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站，推出的社保个人服务网页，可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录，并可以打印社保清单。通过社保卡号、电脑号、身份证号、手机号等信息注册账号密码，凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。2.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询，可以查询社保中的养老保险，不包括医疗保险等其他社保，养老保险数据也可以查询。3.拨打12333进行查询拨打12333，按2号键进入自助服务，根据语音提示可以查询到个人参保信息。4.打印社保

2023-03-22

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正常离职后社保是如何处理

1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。3、如果员工离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年

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社保
社保缴纳已完成，但社保卡尚未发放，如何处理？

公司人事可能会导致社保卡办理失败,制卡时间也可能较长。如果长时间没拿到卡,最好先问清楚是否办理了社保,并了解制卡失败的原因。如原因为制卡失败,可再次进行信息核实或重新制卡。入职后到拿到卡需要大约几个月的时间。办好之后会把卡给本人的。如果长时间没拿到卡，可能有以下几个原因：1、公司人事的问题。最好先问清楚，是否办理了社保，如果是而没有卡的话，让公司人事提供卡号；2、社保卡是由省卡中心统一制卡，制卡流程、环节较多，正常制卡周期在3－5个月，制卡时间较长；3、制卡失败，需要进行信息核实，再次重新制卡。尚未进行社保卡信息采集或已发卡到参保单位（社区）尚未领取。制卡失败是因为社保卡采集的信息与银行或公安居民身份证登记的信息不一致，导致社保卡上的银行卡开户失败。申领人在社保卡信息采集完成后，超过半年还没拿到社保卡，就有可能是制卡失败。社保卡申领失败原因分析根据我国相关法律法规的规定，社保卡申领失败原因

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法律综合知识
员工合同到期后未续签但正常上班要如何处理

一、员工合同到期后未续签但正常上班要如何处理员工合同到期未续签但还在公司上班，公司未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，构成事实劳动关系。但双方并未从新签订劳动合同，违反法律规定，用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作；原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。二、员工劳动合同到期不再续签要如何处理员工劳动合同到期不再续签的处理方式有以下两种情况：1．公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济

2024-01-24

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退休
单位未按时缴纳社保，退休能否正常？

这段内容讲述了单位未按时足额缴纳社会保险费的后果和处罚措施。如果单位逾期仍不缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处罚款,数额为一倍以上三倍以下。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处罚款,数额为一倍以上三倍以下。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。【社保政策】单位未按时缴纳社保会有哪些后果？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

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