一、实习生为什么工资低
大多数公司招实习生的目的,总的来说是处理日常一些机械的工作,不需要招正式工,从而减少公司开支。同时,从高校层面而言,出于对教学的需要,会组织即将毕业的大学生进行社会实习。
公司对实习生的要求低,通常是简单的工作
一般而言,实习生的工作都相对简单,都是一些粗活或杂货,很少涉及技术层面。实习单位也清楚实习生的能力,分配的工作自然相对轻松。
首先,各行各业都了解学生实习的目的,而且实习生的初衷是为了锻炼工作能力,积累工作经验。经验才是他们追求的目标,对于工资,实习单位也不会有过多的考虑。
其次,对于公司而言,不少实习生实习期间只是走过场而已,并没与实质性的意义。有些实习生每天的上班迟到、提前下班,有些甚至在上班的时候睡觉、吃东西。这样的行为往往令公司生产不满,他们不可能白白给工资,同时,实习生又不是不正式员工,实习期普遍比较短,公司花过多精力和时间去培养,往往造成资源浪费,因此公司给予实习生工资都比较低。
二、在校实习的几种形式
在我国,高校处于对教学的需要,要求学生实习。主要有三种形式,一是学校和企业联系,二是托家里关系联系单位,三是学生自己投简历找单位。
高校要求学生参加社会实践活动的目的基本达不到,就算实习证明,好多学生只是随便盖一个章,根本不把实习当一回事,基本不明白实习的意义。
所谓的实习过程,有些高校往往和某些企业或是单位达成协议,每年学生都在这些企业或是单位进行实践学习。学校仅仅是联系好了实习单位,并没有对学生进行良好的指导和监督。
另一方面,学生在学校养成的不良习惯,在实习时会暴露出来。他们往往手高眼低,高级的工作做不来,一般的工作又不愿意做。有些学生甚至觉得实习这是任务,只要单位给实习证明就行。
三、实习生工资怎么算的
在国家教育部等5个部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》要求中,除了提出顶岗实习学生报酬底线为本单位相同岗位试用期工资标准的80%外,也明确提出需按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
《劳动合同法》第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
实习工资怎么扣税,实习生工资税的计算
488人看过
-
在校大学生实习期最低工资怎么算
409人看过
-
实习生上班未满一个月工资怎么算
440人看过
-
实习生疫情那种工资到期后怎么算?
277人看过
-
实习生为什么工资低
420人看过
-
如何计算实习工资
145人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
实习生要怎么拿回实习生的工资?台湾在线咨询 2023-07-23实习期间更换就业单位,能够与原单位解除就业协议,再与新单位再次签订就业协议。就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在限定时限内确立就业关系、明确两方权利和义务而达到的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭证,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生解决就业落户手续等有关事项的重
-
实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税江西在线咨询 2022-04-28实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
-
-