劳动合同是一种特殊合同。劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征:(1)劳动合同主体由特定的用人单位和劳动者构成:劳动合同的一方必须是国家机关、企事业单位、社会团体和私营用人单位;(2)劳动合同的标的物是劳动者的劳动行为:劳动行为作为劳动合同的标的物,要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动,而劳动者自身提供的劳动是劳动合同的目的
(3)劳动合同一般都有试用期的规定:根据《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,可以在劳动合同中约定试用期,但最长试用期不得超过6个月。(4)劳动合同的内容涉及劳动者再生产的过程:劳动力具有自然老化的过程,劳动力也具有自身再生产的特点。劳动者的老龄化需求和劳动再生产需求需要劳动者的劳动来满足,因此它已成为劳动合同不可或缺的内容。(5)劳动合同的目的是实现劳动过程,不支付劳动成果:劳动合同的目的是建立劳动关系,实现劳动过程
(6)劳动合同履行中的服从性和非强制性:劳动者在履行劳动行为时,必须服从用人单位的时间安排,按照雇主的要求完成其劳动过程,并接受雇主的指示。但是,需要强调的是,劳动者的人身权利是不能强制执行的。(7)劳动合同权利义务的连续性:劳动合同权利义务的连续性源于劳动再生产的自然属性。这种连续性体现在两个方面:①在劳动合同有效期内,即使劳动者不向用人单位提供劳动,在一定条件下,用人单位仍有权要求劳动报酬,用人单位仍有义务支付劳动报酬;②劳动合同终止或解除后,用人单位仍对劳动者承担相应的责任。(8)劳动合同内容的合法性:本合同的基本含义在于双方的约定,与劳动合同相同。不同之处在于劳动合同的内容更具合法性
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劳动合同法律关系的特征是什么?贵州在线咨询 2022-11-04劳动合同法律关系的特征如下: 1、主体由特定的用人单位和劳动者双方构成; 2、标的是劳动者的劳动行为; 3、履行中的从属性和非强制性;等等。
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劳动合同的法律特征西藏在线咨询 2022-07-24劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征:1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性,即劳动行为4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
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劳动合同有什么法律特征天津在线咨询 2022-07-19(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动,劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定:我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,劳动合
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劳动合同和雇佣合同的法律特征是什么?澳门在线咨询 2021-09-29一、劳动合同的特征: 1.劳动合同主体具有特定性 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 二、而雇佣合同,即“雇佣契约”。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。雇佣合同是存在个人和个人之间。雇