职工医保和灵活就业医保的区别-法师兄

职工医保和灵活就业医保的区别

来源：互联网时间： 2023-06-20 11:02:02 261 人看过

灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。

一、无业人员医疗保险如何办理?

无业人员可以根据自己情况参加职工医保或城乡居民医保，享受医保待遇，具体办理方式如下：1.以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，一般在户口所在地区县的公共就业和人才中心咨询办理，需要自己承担个人账户和统筹账户的所有费用。2.参加城镇居民医保，每年费用在几百元左右，一般在户口或者居住证所在的社区或者街办咨询办理

二、职工医保和居民医保可以重复参保吗

职工医保和居民医保不可以重复参保，即使同时缴纳两种医疗保险费的，也只能报销其中一个。在用人单位就业的劳动者，和用人单位共同缴纳基本医疗保险费；未在用人单位就业的劳动者，以灵活就业人员身份直接向社会保险经办机构缴纳基本医疗保险费。

三、机关医保报销比例

医保分为职工医保和城乡居民医保，各地报销比例有所不同。以北京职工医保为例：最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用，报销比例50%；退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用，70岁以下报销70%，70岁以上报销80%。

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个人灵活就业和单位参保的区别如下：1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担；而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。3、保障对象不同：企业社会保险保障对象为企业职工；灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。4、享受待遇不同：在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社

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不需要六个月等待期。1.灵活就业人员首次参加职工医保的，自办理参保登记的第二个自然月起享受职工医保待遇。灵活就业人员参加医疗保险后有3个月的等待期过后就可以住院报销。居民医保参保人员超过规定缴费时间后要求参保的，其费用按全年标准缴纳，医疗保险待遇自缴费月起的第三个自然月开始享受。2.不在同一地区的则因为没有职工医保档案是需要三个月的等待期。参保人达到法定退休年龄时，职工医保缴费年限累计未满20年的，可以选择按月延续缴纳或者一次性缴纳不足年限的职工医保费。选择按月延缴的人员延缴期间享受在职职工医保待遇。取消实际缴费须满5年的限制条件。拓展资料：灵活就业社保可以转职工社保吗？活就业人员社保广义上也属于职工医保，其养老、医疗保险的待遇计算方式与职工社保的相同，这两者不需要办理转移或并入手续，及时参保后，账户余额与缴费年限将自动接续。也正因如此，不少离职后又不想让社保断缴的朋友会选择靠谱的机构缴纳

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一、灵活就业人员交职工医保几个月失效如果停缴三个月以上就会作废。医保停交3个月以上的，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2%的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补

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1、参加的险种不同在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。2、缴纳的基数不同在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。3、缴费比例不同在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。4、缴费主体不同在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。5、户籍限制不同在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。6、享受待遇

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社保状态正常表明社保没有被冻结，缴费正常，处于正常运转状态，可以用于社保服务。通常所说的以个人名义参保按照文件，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条国家对社

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灵活就业医保职工医保报销是一样的。职工医保由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工医保需要按月交纳。灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费，灵活就业人员的医保可以按月交纳也可以按年交纳。灵活就业人员社保的医保也是城镇职工医疗保险。但是灵活个人社保连续缴费半年后才可以享受住院统筹资格，而且很多城市规定没有医保个人账户，不能用于门诊或药店消费。灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少，主要针对小孩，老人等。灵活就业医保要交几年一、灵活就业医保要交几年1、最低缴费年限男不低于25－30年；女不低于20－25年。在基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同缴费年限。实际缴费年限为参加基本医疗保险并且缴费的累计年限规定的。享受退休人员的基本医疗保

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灵活就业医保的基数是多少

灵活就业人员医保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。二、医保计息基数的意思是什么医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变

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灵活就业人员缴纳职工医保是否有返还？

灵活就业人员缴纳职工医保有返回的钱。灵活就业人员返还个人账户的缴费标准：由于灵活就业人员没有固定的公资收入，所以设立了两个缴费档次，一档缴费比较低，不建立个人账户，也就是不会往医保卡里面转入资金，如果是因为住院需要报销的话和二档基本上没有什么区别，二档缴费几乎比第一档高一倍左右，但是要根据自己的年龄，每月按照比例将部分费用打入个人账户的社保卡，社保卡里面的钱可以在门诊看病使用，也可以到药店买药使用。因此，灵活就业人员如果需要建立个人账户，并且每月往社保卡里面打钱的话，那就必须选择二档缴费才行。灵活就业人员如何领社保卡有单位参保人员由单位统一组织申领，无单位的城镇居民灵活就业人员可到社会保障卡信息采集办公室办理；办理社保卡需要携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）、一寸白底照片两张。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗

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灵活就业交社保还用买医保吗

交社保。社保是包括医保在内的。一、社保是医保吗医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。二、社保断缴后重新在新公司怎样缴纳社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期

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灵活就业人员想办理职工医保怎么缴费

社保和医保办理有两种方式：(—)交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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灵活就业医保包含哪些险种

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2023-08-12

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灵活就业医保可以随时停吗

灵活就业医保可以随时停，灵活就业人员若不想交了可以停止缴纳保费，还有以下几种情况，需要办理暂时停保。具体如下：1、灵活就业人员转为了全日制职工，灵活就业社保可以不用交缴纳了，由单位和个人共同缴纳五险；2、灵活就业的本省户籍人员迁出本省且不符合外省户籍人员在我市灵活就业人员参保条件的，也需要停止缴纳；3、参军或入读全日制学校的；4、被判刑并收监执行的；5、离境定居临时终止户籍关系或者丧失中华人民共和国国籍的；6、港澳台居民的居住证有效期满或者被签发机关宣布作废的。灵活就业人员参保的通常是养老保险和医疗保险，灵活就业的停保是需要办理相关手续，与城镇居民养老保险不同，城镇居民养老保险不交了就可以直接不交了就可以，但是灵活就业社保办理停保，需要携带身份证和社保要求的相关资料到社保服务中心进行办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权

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