已离职社保状态是在职怎么办-法师兄

已离职社保状态是在职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 12:45:36 114 人看过

当员工已经完成离职流程但是社保系统中的记录仍然显示该员工处于在职状态时，就意味着其原先所在的用人单位尚未对其进行相应的社保减退操作。

针对这种情况，这位员工有权与原任职单位取得联系，并请求单位尽快完成相关的社保停保及退费手续。

若原单位未能满足这一合理请求并且拒绝履行职责的话，那么这位员工便可向上属人力资源与社会保障部门提出正式投诉，亦或者是假如你有足够的信心通过法律程序维护自己的权益，也可以选择向劳动仲裁委员会提起诉讼以寻求公正解决方案。

根据我国法律法规的明确规定，企业在与员工解除或终止劳动合同时必须向对方提供书面通知、解除或终止劳动合同的证明文件，同时应在十五个工作日内将该员工的个人档案以及所涉及到的各项社会保险关系进行妥善迁移。

而对于员工一方而言，则应该严格按照相关约定来完成工作交接事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第十五条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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