工伤险和生育险是企业必须要交的吗-法师兄

工伤险和生育险是企业必须要交的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 08:30:33 416 人看过

工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。

二、五险一金怎么交, 有什么程序?

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

法律综合知识
男员工也必须缴纳生育保险吗

男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险，所以单位应当为男女职工都参保；如果男职工参保的，则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公司是要强制性缴纳生育保险的。为职工参加社保是公司的法定义务，公司需要按照规定及时为职工申请社保登记，并为其缴纳生育保险、基本养老保险

2024-01-22

116人看过
法律综合知识
企业为什么必须参加工伤保险？

《企业职工保险。

2022-04-30

157人看过
合同期限
实习生交保险是必须的吗

实习生不缴纳社保。因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。一、没拿毕业证能交社保吗这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。二、公务员实习生能享受加班工资吗实习生

2023-04-02

264人看过
法律综合知识
工伤险和生育险一般交纳多少

各地的缴费基数额度差异明显，且各省、市以及各个行政区划内均存在较大的区别。关于工伤及生育保险缴费的比例额度，这是由对应地区的省级政府和市级政府共同研究制定的。目前来看，生育保险的缴费比例通常稳定在大约1％这个范围，而工伤保险则可能在0．5％－2．5％之间浮动。此外，劳动者的职业性质亦被视为影响工伤保险缴费比例的关键要素之一。一般的规律是，从事越是危险性质较高的工作岗位，其所需缴纳的工伤保险费用比例也就相应地越高。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企

2024-05-09

490人看过

生育保险
生育保险是否必须购买

一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。二、生育保险必须购买吗依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。三、生育保险待遇有哪些生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的

2023-05-04

201人看过
计划生育
女生产期企业需交生育险吗

依据我国社会保险法的规定，女职工在体产假期间的，用人单位要支付女职工的工资，所以生育险等社会保险仍然需要缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-06-14

353人看过
住房公积金
工伤和生育险是单位交还是个人交

生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。一、请假两个月要缴纳五险一金的扣除公司应该要交吗？请假期间，与用人单位存在劳动关系，用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少五险一金当事人和公司的缴费比例是：1、养老保险，单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险，由用人单位缴纳；4、生育保险，由用人单位缴纳；5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养

2023-02-21

279人看过
医疗保险
办理生育险必须要医院开生育证明

你好，要不要医院开生育证明属于政策性问题，在实践中各地不一，需要根据当地的政策，建议直接联系当地主管。当然，如果你觉得自己没有能力，或担心某些部门无法给你良好的阐释予以解决你心中疑惑，你也可以委托自己的律师前往查探，给你提供帮助。生育险怎么办理1、新农合医疗管理中心对申领资格，单位管辖和材料完整性进行初审，初审不合格会受到中心的告知和退件，这时需要自己重新整理有效证件再次提交。2、初审合格后受理并收取材料，打印收件单和支付核对单一式两份，申领人签字确认。3、进入审核环节和审批环节，如在这一环节不合格会收到中心联系，此时需要补齐缺漏材料或重新提交材料。4、以上三步均合格者，申领人账户将在15日内收到银行汇款。注：要准备好住院发票、出院证、住院费用和用药清单、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书和能提供住院医院的社保定点医院证明，带上以上资料回户口所在地新型农村合作医疗管理中心就可以进行报

2023-08-09

223人看过

法律综合知识
生育险和工伤险是不是需要自己缴纳

生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是＂五险＂是法定的，而“一金”不是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-20

52人看过
失业保险
工伤和生育险合并了吗

是的，工伤和生育险自2020年1月1日起正式合并了。一、劳动法5险一金到什么时候1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。二、提交生育津贴多长时间可以辞职辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最

2023-06-25

431人看过
生育保险
企业可以不给员工交生育保险吗

单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的，如果单位不给职工缴纳生育险，职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报，单位会受到相应处罚。一、五险中途断了生育险还能拿吗五险中途断缴后不能领生育险。生育保险断缴出现欠费后，不会被清零，但是影响享受的福利。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。一般情况下，生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;该保险个人不缴费，由单位交。如果是准备要孩子的人，影响很大，一般地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。二、生育险要连续一年不中断才能使用吗各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销。职工享

2023-03-21

87人看过
交强险
商业险和交强险必须同时买吗，为什么要购买交强险

一、商业险和交强险必须同时买吗商业险和交强险不是必须同时买的，交强险和商业险的性质不同，且有关部门不允许保险公司将二者捆绑销售，因此车主们可以根据个人意愿分开购买。交强险即“机动车交通事故责任强制保险”，它是中国首个由国家法律规定实行的强制保险，机动车辆若不上交强险，便不能上路行驶；商业车险不具备强制性，投保人以及保险公司存在一种公平、平等、自愿的原则之上而签订的合同。所以，广大车主可以只投保交强险，也可以选择适当的商业险进行补充，最小化的降低自己所承担的各种风险。二、为什么要购买交强险购买交强险有很大的益处，有利于道路交通事故受害人获得及时的经济赔付和医疗救治；有利于减轻交通事故肇事方的经济负担，化解经济赔偿纠纷；通过实行“奖优罚劣”的费率浮动机制，有利于促进驾驶人增强交通安全意识；有利于充分发挥保险的保障功能，维护社会稳定。三、交强险理赔流程交强险理赔流程如下：1.被保险机动车发生道路

2023-06-22

105人看过

法律综合知识
企业工会经费必须要交吗？

企业工会经费必须交。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当成立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以成立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的

2024-05-05

55人看过
工伤保险
工伤保险和生育保险个人需要缴纳吗

工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。一、收入中五险一金是如何计算的五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费;一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。二、五险停了生孩子能报销吗具体情况具体分析。1、生育保险必须连续缴纳一年，才能

2023-03-31

374人看过