1.医疗费用诊疗金额+药品金额+住院服务金额(以上项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2.受害单位出差住院伙食补贴标准(元/人/日)×70%×天
<3.受害单位出差交通住宿费×往返次数+住宿标准出差×天+出差×天伙食费标准①适用于受伤员工在总体规划区域外就医
②医疗机构应出具证明并报工伤保险机构批准
③必要陪同人员的必要交通费、食宿费也应按此计算。
4.辅助设备费和普通适用设备的合理费用(见道路中的相应标准)
5生活和护理费:
①完全不能照顾自己的:统筹区员工上一年度月平均工资×50%
②大多数人无法照顾自己:统筹区员工上一年的月平均工资×40%
③不能自理的:统筹区员工上一年度月平均工资×30%
④生活、护理费用按月支付,由统筹区劳动保障行政部门适时调整。计算期间可参考最高法院司法解释
⑤对于三个护理级别的区分没有具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和《最高人民法院关于人身伤害赔偿的司法解释》的有关规定确定p>二级:G×22;
三级:G×20;
四级:G×18;
5级:G×16;
6级:G×14;
7级:G×12;
8级:G×10;
9级:G×8;
10级:G×6①g指个人工资,即因工伤事故或意外事故受伤员工在前12个月内的月平均支付工资
②如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果低于总体规划区员工平均工资的60%,则按总体规划区员工平均工资的60%计算①一级:G×90%;二级:G×85%;Ⅲ级:G×80%;四级:G×如果实际金额的75%低于当地最低工资标准,工伤保险基金应弥补差额
②如果5级和6级残疾员工难以安排工作,雇主应支付5级残疾津贴:G×70%;第6级:G×80%。如果低于当地最低工资标准,雇主应弥补差额
③伤残津贴按月发放
工伤伤残补偿,这与工伤不同。如您所见,伤害和残疾级别分为十个级别,每个级别都有自己的补偿标准。在实践中,需要先确定伤残程度,然后才能作出相应的赔偿。有关更多相关内容,欢迎您到律师处深入了解
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工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内,并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满... 更多>
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工伤伤残鉴定标准及赔偿标准的内容是什么云南在线咨询 2022-07-25一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。 三、三级工伤鉴
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工伤伤残鉴定9级赔偿标准的内容是什么嗯山西在线咨询 2022-06-12属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,2017工伤鉴定标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
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鉴定标准赔偿的内容是什么湖南在线咨询 2022-10-26一、一级至四级伤残待遇1.标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达
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工伤鉴定标准工伤赔偿标准是什么陕西在线咨询 2022-04-01申请工伤,具体赔偿标准项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报
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工伤赔偿标准是什么?工伤鉴定标准云南在线咨询 2022-09-13发生工伤事故,用人单位应在30日内提出申请,单位未按规定申请的,职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力()鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔