和公司签合同应该注意哪些问题-法师兄

和公司签合同应该注意哪些问题

来源：互联网时间： 2023-03-30 11:53:17 294 人看过

(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。

平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

(二)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。

在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。

(三)合同内容要尽量全面。

本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。

(四)合同的语言表达要明确、易懂。

依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。

因为有些时候饭店可能属于个体经营户，这个时候本身就不具有签订劳动合同的主体资格，自然就不会与员工签订。但要是饭店属于完全的企业法人，那不签订劳动合同的行为就是违法的。

一、饭店不签订劳动合同合法吗

公司不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

机动车
买方在签订和执行商务合同时应注意哪些问题

1。确定出卖人提供的标的物是否存在权利瑕疵商务合同标的物的权利瑕疵，是指第三人对标的物享有权利主张，买受人不能取得所有权或者完全所有权。为了使买受人获得一个无可争议的行业，买受人有必要要求出卖人事先澄清，出卖人的标的物是一个拥有所有权和合法处置权的行业。出卖人未事先告知买受人第三人对标的物的权利的，买受人有权要求减价，或者解除合同，并要求赔偿损失。确定标的物是否存在质量缺陷卖方出售的标的物必须遵守法律法规和双方不时达成的协议。标的物有外观缺陷（经全面检查可以发现的缺陷）的，买受人应当在承担标的物时提出；标的物存在影子瑕疵（即需要通过技术鉴定或者只能在标的物使用过程中发现的瑕疵）的，买受人应当在本规则规定的期限内提出。出卖人交付的标的物有瑕疵的，买受人有权拒绝。如果买方已承担，卖方应根据情况承担降价、修理、更换、退货、付款和赔偿的责任。但是，出卖人在订立买卖合同时已经就标的物的瑕疵作出声明，

2023-05-07

498人看过
共同犯罪
共同犯罪量刑问题应该注意哪些

共同犯罪量刑应该注意的问题：一、共同犯罪主、从犯的认定；二、主、从犯的量刑；三、程序部分。一、团伙贩毒判刑依据是什么关于团伙贩毒的判刑依据是什么的问题，依据我国刑法和刑事诉讼法相关规定，认定团伙贩毒犯罪及各行为人的刑事责任，依据是我国刑法总则和刑法分则中关于毒品犯罪的相关规定。在根据具体贩毒行为及犯罪情节，认定其构成的罪名后，再依据分则规定的刑罚结合总则中法定或者酌定的量刑情节进行具体量刑。涉及到共同犯罪的认定及主从犯的区分等。二、共同犯罪的主从犯如何认定首先，应当根据各被告人在共同犯罪中所处的地位和所起的作用来区分，若他们的地位和作用一致或相当，则均认定为主犯。第二、在共同犯罪中，数名被告人互相推卸罪责，其它证据又不能确定他们之间地位和作用大小的，应认定他们在共同犯罪中起同等作用，不分主、从犯。第三、同案人在逃，从现有证据证实已抓获的被告人确实在整个犯罪过程中起次要或辅助作用(如看风、转

2023-02-21

168人看过
签订劳动合同
试用期需要签订劳动合同应该注意的问题有哪些

1、合同中对试用期的一些规定。一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天。合同年限为一年的，试用期不得超过1个月。劳动合同可以约定试用期。3、试用期最长不得超过六个月。一、劳动法中试用期合同是怎样规定的呢根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-04-10

418人看过
工程施工合同
建筑工程施工合同签订应注意哪些问题

一、建筑工程施工合同签订应注意哪些问题建筑工程施工合同签订应注意：1.仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。2.严格审查发包人资质等级及履约信用。3.关于工期、质量、造价的约定，是施工合同最重要的内容。4.对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定。5.总包合同中应具体规定发包方、总包方和分包方各自的责任和相互关系。6.明确规定监理工程师及双方管理人员的职责和权限。7.不可抗力要量化。8.运用担保条件，降低风险系数。三、建设施工合同什么情况下无效建设工程施工合同无效的情形：1.承包人未取得建设工程施工单位资质或者超越资质等级；2.没有资质或没有相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工单位名义的；3.必须招标的未进行招投标或中标无效；4.违法分包、转包的。三、建设工程施工合同诉讼时效建设工程施工合同纠纷的诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损

2023-04-23

132人看过

合同内容
签署技术合同应该注意的问题是什么

1、技术服务合同内容要明确、具体地注明当事人双方的权利、义务和违约责任。在技术服务合同履行过程中，受托方利用委托方提供的技术资料、工作条件所完成新的技术成果和创造发明，除另有所约外，属于受托方。同样，委托方利用受托方的工作成果完成新的技术成果和创造发明，除另有所约外，属于委托方。2、技术服务合同文字表达要准确、严密，语言要简洁、规范，不能出现有歧义的词语，以避免不必要的争议。3、技术服务合同签订后要进行法律公证，以保证合同的监督和执行。一、技术服务的主要内容1、信息服务技术服务组织应与有代表性的用户建立长期、稳定的联系，及时取得用户对产品的各种意见和要求，指导用户正确使用和保养产品。2、安装调试服务根据用户要求在现场或安装地点(或指导用户)进行产品的安装调试工作。3、维修服务维修服务一般分为定期与不定期两类，定期技术维修是按产品维修计划和服务项目所规定的维修类别进行的服务工作。不定期维修是

2023-03-16

75人看过
公司清算
公司清算应该注意的法律问题

一、公司清算应注意的几点第一、公司的清算是基于公司面临终止的情况。公司的终止原因有三种，一种是公司的解散。公司解散，是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的行为。公司解散具有以下几个特点：一、公司解散是针对已经依法成立的公司而言的。没有依法成立的公司或者设立失败，设立无效的公司是不存在解散之说的，这是公司解散制度的题中应有之意。二、公司解散系公司法人资格终止的前奏和原因，但公司解散并不意味着法人资格当然消灭。对于清算中的公司而言，其法人资格依然存续，但其权利能力和行为能力大大缩减，其业务范围被严格局限于对解散的公司的债权债务的清理、处理与清算有关的公司未了结的业务及剩余财产的处置等以清算为目的的民事行为，不得再开展新的商业活动，公司在清算阶段进行的经营活动一律无效。三、公司解散必须依法进行清算。在有限责任公司和股份有限责任公

2023-05-03

301人看过
公司收购
资质转让应该注意哪些问题？

1、一定要调查了解清楚要收购的企业的财务状况是否有负债，不然到时候你把对方的公司收购过来却还要替对方还钱那就不划算了；2、了解公司业绩及在建项目情况，及有没有出现过事故等；3、营业执照有效期及营业执照年检是否合格；4、资质证书有效期，安全生产许可证有效期等。建筑二级资质转让要多少钱建筑二级资质转让，一般值多少钱。这个不能一概而论的，因为各个区各个资质的年限信息是有差距的，所以要根据具体情况而定，像建筑二级资质中，建筑二级总承包费用要在500万左右，可能有的区域300万左右也能拿下来。但是具体也要看时机的。

2023-08-17

312人看过
继续履行
劳动合同续签应注意的问题

1、劳动合同续签应注意的问题劳动合同期满后如有固定期限，双方可协商续签。劳动合同续签，是指劳动合同期满后，经双方充分同意，企业和职工不解除劳动关系，继续履行原劳动合同的权利和义务。劳动合同的续签，同劳动合同的订立一样，应当符合法定条件。所谓法律条件，是指国家法律、法规和政策规定的允许续签合同的条件、应当续签的合同类型和应当续签的劳动合同类型。当这些条件存在或满足这些条件时，劳动合同应按照这些条件的规定续签。根据国家劳动法律、法规和政策的规定，续签劳动合同应注意以下事项：首先，续签劳动合同必须经双方协商一致。如果一方不同意续约，另一方不得强制续约。换言之，劳动合同的续签还必须遵循平等、自愿、协商一致的原则。第二，可以续签的劳动合同限于一定范围内的固定期限劳动合同。根据规定，农民的定期轮换劳动合同、外国人的劳动合同，以及以完成某项工作为期限的劳动合同不得续签。第三，劳动合同在特定条件下一定要续

2023-05-07

162人看过

显失公平
和旅行社签订合同要注意的问题有哪些?

游客签订合同7大注意1、看合同必备要素是否齐全。按照《旅游法》和《旅行社条例》规定的旅游合同必须载明的事项，如不在主合同中体现的，就要在行程表中体现。行程表是合同附件，一经游客签名就具有法律效力，旅行社不得再随意更改行程。2、看合同的一些特殊要素。比如：出境游如果要收导游小费，必须事先在合同中约定收取标准;法规规定出境游一定要派领队的，合同中要有相关的约定;大部分旅行社通常会将省外游、出境游委托地接社去做，旅行社有义务在合同中告知游客地接社的名称、联系方式等。3、注意合同中是否存在工商部门认定的“霸王条款”问题(如：“若人数不够，我社无法独立成团，将提前五天通知，全额退还团费，不作赔偿;或我社有权联合其他旅行社共同组团出游，恕不另行通知”)。如果有，可与旅行社交涉及或协商，再不行可另选旅行社参团。4、行程表作为合同的附件也是合同的重要组成部分，要注意行程表中的有关条款与合同条款有没有相互抵

2023-06-01

218人看过
优先购买权
购买公司100％股权应注意哪些问题

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。本公司拟受让a所持有的甲有限责任公司30股权。在正式股权转让协议未签订前，本公司与出让方a商定，本着诚实信用原则，先签订一份《股权转让备忘录》或《股权转让意向书》，所约定内容为双方真实意思表示。（一）双方所签订的《股权转让备忘录》或《股权转让意向书》是否具有法律效力（二）《股权转让备忘录》和

2023-02-18

423人看过
股权转让
《公司法》股权转让应注意哪些问题

公司法第七十一条第二款限制股东向股东以外的人转让股份。也就是说，股东向非股东转让出资，必须经全体股东过半数同意。它有两层含义：一是必须经全体股东过半数通过，而不是过半数有表决权的股东通过。第二，股东向非股东转让出资，无论是全部还是部分，必须经合同股东过半数同意。可见，未经全体股东过半数同意，股东不得向非股东转让出资其次，要明确股权结构，做好资产评估工作。在充分关注上述法律问题后，我们应该对被收购公司的股权结构有一个详细的了解。如审查被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程、董事会、股东大会决议等必要文件。认真调查，明晰股权结构，是为了确保合同各方在签订股权转让合同时具备资格。避免合同签订后签约对象不拥有股权的现象股权结构明确，转让股权确认后，由国家认可的资产评估机构对被收购公司的资产和权利进行评估，出具评估报告，并将评估结果报有关国有资产评估机构审批确认第三，确定股权转让、相互担保和承

2023-05-07

288人看过
拘役
公安拘役的执行应该注意哪些问题？

公安拘役的执行需遵守相关法律规定，最长不超过一年。被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行，每月最多可回家两天。参加劳动的犯罪分子可酌量获得报酬。拘役刑期从判决执行日起计算，羁押一日折抵刑期一日。公安机关的拘役执行应当遵守《中华人民共和国刑法》有关拘役期限的规定，数罪并罚时最长不超过一年，被判处拘役的犯罪分子的拘役刑罚的执行应当由公安机关就近执行，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。盗用商标公安拘役是多长时间拘役的期限是1－6个月。数罪并罚的情况下，拘役最高不能超过1年。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑法》第四十二条未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有

2023-06-30

400人看过

律师事务所
签订律师顾问合同应注意的问题

1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所2、顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象3、双方要恰当选择律师的应聘方式。律师事务所指派应聘律师在实践中主要有（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）双方要结合自己实际，选择最佳应聘方式。

2023-04-24

112人看过
转让合同
网络写手在签约时应该注意哪些问题

签订委托创作合同有利于网络文学作者的创作网络创作的一个明显特征是作者在网络上不断地创作，这与传统创作不同。一部分一部分，一部分一部分，一部分一部分。当然，有时创作和出版是同时完成的。这一特点决定了作者与网络平台签订的合同大多是委托创作合同。根据著作权法第十七条的规定，委托作品的著作权可以在合同中事先约定。没有约定的，著作权归作者所有。根据这一规定，作者在签订合同时可以有两种选择：一是作者应首先坚持签订委托创作合同，而不是直接签订作品许可使用或转让合同。从理论上讲，著作权法规定的作品的许可使用和转让，应当是指已经创作的作品，而不是指作者头脑中的创作思想或者创作计划。未完成的作品不得许可、使用或转让。一般来说，签订委托创作合同对作者是有利的。如果直接签订许可使用或转让合同，在发生著作权纠纷时会给作者带来一些不利的法律后果选择二：如果作者在作品完成后愿意将著作权转让给对方，可以在委托创作合同中约

2023-05-07

259人看过