一、私营公司注册流程

1、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。

2、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。

3、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。

3、到有资格的会计师事务所办理验资证明。

5、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。

6、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费。

7、到报纸上发布公告。热门行业所需批文

行业主要审批部门饮食消防、卫生、环保美容美发卫生防疫、消防文化娱乐区以上文化管理部门黄金、珠宝市中国人民银行各类培训市以上教育主管部门员工福利小资料雇主雇员

（按照各地统计局公布的社会平均工资作计算基数）养老金不超过20％8％医疗保险6－10％2－3％

二、私营企业有工龄吗

私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。

关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。

工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限．工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据．工龄主要分3种：

1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件

2、本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分

3、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限．

三、注意事项：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在文化大革命期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。