拆迁孕妇怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-06 20:00:16 459 人看过

房屋拆迁时选择产权转移的补偿方式时,只有被拆迁房屋的所有人能获得安置房,至于怎样分配安置房,由被拆迁人自行协商处理。

一、拆迁补偿与赔偿的区别

1、两者性质不同

拆迁补偿突出的是补字,带有明显的补充性,是对损失的一种弥补。而拆迁赔偿突出的是赔字,带有明显的惩罚性和偶发性,是对有过错一方的经济惩罚。比如地方政府在征收土地时,需要对原地上的建筑物、附着物进行拆除和搬迁,给予权属人的补偿,属于拆迁补偿支出;但是在拆迁过程中损坏了权属人其他财产,比如生产、生活工具等,属于拆迁行为中有过错的一方,给予权属人支付的对价,就属于拆迁赔偿。

2、两者标准不同

拆迁补偿支出通常都有国家或者地区标准,这些标准会以改造方案的形式报经政府部门批准,包括拆迁的范围、补偿的内容及标准、补偿的时限、支付的方式等;而拆迁赔偿没有统一标准,通常是协议双方根据市场行情协商的结果。

3、两者财税处理不同

拆迁补偿和拆迁赔偿都不属于增值税应税范围,都不需要缴纳增值税,但是拆迁补偿属于成本列支项目,在证据链完善的情况下,对房地产企业可以抵减增值税销售额、享受土地增值税加计扣除、在企业所得税前列支,同时也是契税的计税基础;拆迁赔偿属于营业外支出,对房地产企业只可以在企业所得税前扣除,但不需要做为契税的计税成本。

二、拆迁补偿安置有哪几种方案

目前,我国法律对农村宅基地拆迁补偿方式一般有货币补偿和房屋安置两种方式,但总的原则还是很低的。具体计算方式为:

1、可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。

2、货币补偿金额计算公式为:(被拆除房屋建安重置单价结合成新同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。

3、被拆除房屋评估如选用重置法的,按重置单价结合成新,由征地单位委托具有房屋拆迁评估资格的房地产估价机构评估;同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价及价格补贴标准,由被拆除房屋所在地的市、县人民政府根土地市场的实际情况制定并公布。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 13:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多房地产估价相关文章
  • 工厂搬迁孕妇请产假如何赔偿
    如果正在产假休息期间,相关补偿应计算到哺乳期结束。异地搬迁是对原劳动合同的变更,可以拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应支付已工作期间的经济补偿。赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金。产假工资=基本薪金*产假天数(顺产140天,剖宫产170天)哺乳期工资=基本薪金*哺乳期天数(哺乳期直到宝宝一岁止,即365天减去产假天数)。经济补偿金=过去12个月的平均工资*工作年限(每满一年赔偿一个月工资,不足半年的按半年计算,满半年不足一年的按一年计算)一、在职孕妇合同到期了怎么办?劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签,到时单位不续签的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。二、公司解雇孕妇怎么赔偿一般情况下,在怀孕期
    2023-03-29
    417人看过
  • 辞退刚怀孕的孕妇怎么劳动赔偿?
    1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、哺乳期被辞退如何赔偿女性如果在哺乳期被辞退是一种违法行为,可以按要求进行赔偿。1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除合同,单位解除违法,单位应当支付赔偿金,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定。2、如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。参考法条为《劳动合同法
    2023-03-05
    320人看过
  • 拆迁事故导致孕妇流产索赔20万元
    3月17日,刘女士驾驶电动自行车行至北京市顺义区双河路一转弯处时,被某公司司机郑某(男)驾驶的轿车撞伤。为了保障有一个健康的孩子,怀孕的刘女士不得不听从医生的建议做了药物流产。刘女士认为,如果胎儿健康等胎儿出生后,会得到拆迁公司的优惠住房。但这次交通事故造成胎儿流产使自己遭受了巨大的财产损失。刘女士将肇事公司及其保险公司告上法庭,要求二被告赔偿其优惠住房面积损失费20万元,车辆损失费1400元。近日,顺义区人民法院审结该案,因缺乏法律依据,顺义法院驳回了刘女士为胎儿流产而索赔的20万诉讼请求。原告刘女士诉称,被告某公司的司机郑某驾驶轿车自北向西行驶至顺义区双河路一转弯处时,与其驾驶的电动自行车相撞,造成其车损坏,身体被撞伤。经北京市公安局顺义分局交通支队认定,郑某承担全部责任,自己无责任。刘女士称,在被撞伤时已经怀孕,医院做了各项检查之后发现事故对胎儿有严重影响,因此医生建议流产,遂于20
    2023-07-07
    405人看过
  • 孕妇受伤被迫流产为胎儿索20万元拆迁赔偿
    3月17日,刘女士驾驶电动自行车行至北京市顺义区双河路一转弯处时,被某公司司机郑某(男)驾驶的轿车撞伤。为了保障有一个健康的孩子,怀孕的刘女士不得不听从医生的建议做了药物流产。刘女士认为,如果胎儿健康等胎儿出生后,会得到拆迁公司的优惠住房。但这次交通事故造成胎儿流产使自己遭受了巨大的财产损失。刘女士将肇事公司及其保险公司告上法庭,要求二被告赔偿其优惠住房面积损失费20万元,车辆损失费1400元。近日,顺义区人民法院审结该案,因缺乏法律依据,顺义法院驳回了刘女士为胎儿流产而索赔的20万诉讼请求。原告刘女士诉称,被告某公司的司机郑某驾驶轿车自北向西行驶至顺义区双河路一转弯处时,与其驾驶的电动自行车相撞,造成其车损坏,身体被撞伤。经北京市公安局顺义分局交通支队认定,郑某承担全部责任,自己无责任。刘女士称,在被撞伤时已经怀孕,医院做了各项检查之后发现事故对胎儿有严重影响,因此医生建议流产,遂于20
    2023-06-08
    356人看过
  • 怀孕拆迁补偿给么
    一般情况下孕妇肚子里的孩子是没有拆迁费的,但不同的地方会有不同的规定,这个还是要看当地的实际情况决定,如果怀孕肚子里面的孩子没有拆迁费可以迟一点签协议。一、抚养权不在自己的孩子有继承权吗一般情况下,没有抚养权的一方,子女依然会有继承权。离婚后产生的抚养权归属问题对子女的继承权并不会产生任何影响。没有直接抚养孩子,并不代表孩子就不能继承遗产了。子女失去继承权的法定情形里并没有包含父母离婚这种情况。所以即使没有抚养权,该方的子女还是可以继承自己的财产。二、没结婚有孩子可以争抚养权吗可以的,没结婚但有孩子的可以争取抚养权,可以先由双方共同协商,协商不成功的,可以向当地的人民法院提起诉讼申请,由法院根据双方的实际情况以及子女的个人意愿等条件来决定孩子的抚养权归属,非婚生子女与婚后子女的性质地位完全相同,不因父母没有结婚而有不同。如果你们对于孩子的抚养权不能达成一致意见,建议以同居关系子女抚养纠纷为
    2023-04-11
    413人看过
  • 车祸导致孕妇早产怎么赔偿
    交通事故造成孕妇早产应当适当考虑给孕妇精神损害赔偿。一、孕妇可以死刑吗孕妇是不能判死刑的。对于孕妇犯罪的固然应该受到相应的刑事处罚,但是孕妇肚子肿的婴儿是无辜无罪的,所以不能够因为孕妇被判处死刑而导致婴儿连坐杀掉。所以根据国家相关法律的规定,不能对孕妇判处孕妇,其中也包括死刑缓期执行(即死缓)。二、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理,而且赔偿金应当双倍支付,因为处理孕妇存在下列情况可以辞退,其他情况辞退属于违法解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。三、公司
    2023-06-26
    236人看过
  • 孕妇被电动车撞了怎么赔偿
    电动车全责由于电动车属于非机动车,且此次事故不是电动车故意造成的,所以机动车要承担不超过百分之十的民事赔偿责任。一、骑电动车把人家私家车撞了公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。骑电动车与机动车发生事故的,非机动车驾驶人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。二、电瓶车与机动车相撞责任如何赔偿机动车与电动车之间发生交通事故,电动车驾驶人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明电动车驾驶人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由电动车驾驶人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。三、电瓶车闯红灯被撞死了司
    2023-03-25
    372人看过
  • 保险公司对孕妇赔偿怎么样
    孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。具体包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。一、作为受害者,当发生交通事故时要怎么做作为受害者,当发生交通事故时,应保护好事故现场,固定相关证据,同时马上报警,等警察来后将事情的详细经过跟交警讲清楚,这样有利于交警作出正确的事故责任认定,事故责任的认定对今后的索赔至关重要。并在48小时内通知好保险公司,将事故中的所有的损失让保险公司确定好,以便于今后向法院索赔时不会漏判。医疗费、护理费、误工费等。交通事故受害方如果要跟肇事方谈赔偿的话,那么就要看受害方受伤的实际情况,一般会根据当事人医疗费用还有就是护理的费用以及误工的费用等项目来进行谈判,但也要确定这些费用
    2023-06-21
    462人看过
  • 孕妇出车祸后怎样赔偿
    一、孕妇出车祸后怎样赔偿孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。具体包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。二、车祸致人死亡怎么判车祸致人死亡,如果属于重大交通事故,就需要判处三年以下有期徒刑或拘役,具体刑期根据案件情节来裁量确定。那么什么是重大交通事故?我国司法解释规定了下面三种情况,如果符合其中之一,就属于重大交通事故:首先是负事故的主要责任或者全部责任,导致一人死亡或者三人以上重伤的;第二是负事故的同等责任,导致三人以上死亡的;第三种是负事故的主要或者全部责任,造成了私人财产或公共财产的重大损失,并且无力赔偿的金额达到了30万元以上的。上面三种情况就属于重大交通事故,构成了交通肇事罪,需要判
    2023-06-15
    52人看过
  • 拆迁怎么赔偿被拆迁人死亡
    被拆迁人死亡拆迁安置应对土地使用者在土地上的投入和收益造成损失予以补偿;对因失去土地造成生活困难予以补偿;对被征地上的各种地上建筑物、构筑物予以补偿;对被征地上生长的农作物造成损失予以一次性经济补偿。一、被征地农民得到哪些补偿被征地农民有权获得的补偿包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、其他土地附着物补偿费等。1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。4、安置补助费用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。二、开荒20年以上的土地征地补偿款归谁开荒20年以上土地征地补偿款归土地所有权人。征用土地的各
    2023-03-21
    177人看过
  • 公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
    员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司辞退员工补偿标准是什么公司辞退员工补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。一、开除员工的合法程序:1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;2、然后为员工出具离职证明;3、再转移档案和社保;4、最后由员工按双方的约定完成好工作
    2023-03-29
    205人看过
  • 怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
    用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3.工资和加班工资应一并发放。一、怀孕解除劳动合同标准是什么女员工怀孕解除劳动合同赔偿标准是:违法解除合同需要赔偿双倍的经济补偿金。但是实际上任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同;《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动同。二、休产假的女工被辞退应该怎样处理1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊时期,是国家给予女职工不可剥夺的一种福利待遇。2、因
    2023-03-31
    480人看过
  • 公司裁员孕妇标准的赔偿该怎么赔偿
    女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。一、试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿试用期怀孕公司是不可以辞退的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位可以辞退怀孕职工,只是不能依据《劳动合同法》第四十条,第四十一条解除。国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
    2023-04-04
    426人看过
  • 辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
    用人单位辞退三期职工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工无故辞退怎么赔偿无故辞退员工属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司无故辞退员工应该怎么赔偿?公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。三、合同工被辞退有没有补偿呢合同工被辞退,属
    2023-03-25
    276人看过
换一批
#房产变更
北京
律师推荐
    展开

    房地产估价是指专业房地产估价人员,根据特定的估价目的,遵循公认的估价原则,按照严谨的估价程序,运用科学的估价方法,在对影响估价对象价值的因素进行综合分析的基础上,对估价对象在估价时点的价值进行估算和判定的活动。... 更多>

    #房地产估价
    相关咨询
    • 农村拆迁孕妇有补偿吗
      台湾在线咨询 2021-10-26
      需要根据当地的拆迁配置政策来决定,不能一概而论。一般不能享受拆迁补偿。补偿对象由被拆除的人合法有效的房地产票、农村宅基地使用证和住宅建设许可证书账户、拆除补偿配置账户进行。
    • 孕妇一旦拆迁还可以赔偿孩子的吗
      上海在线咨询 2022-06-05
      拆迁孕妇肚子里的孩子是否有补偿要看当地的拆迁政策。一般拆迁补偿安置是按户进行的,被拆迁人要提供房地产权证或者农村宅基地使用证等文件来计户,孕妇肚子里的孩子一般不能享受拆迁补偿。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条第四款规定,征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新
    • 孕妇在怀孕期间违规拆迁会怎样?
      四川在线咨询 2023-08-12
      1、怀孕期间拆迁的,其腹中胎儿一般不会获得拆迁补偿。 2、未出生的胎儿在法律上并不是一个具有民事权利能力的人,因此,胎儿不能享受获得拆迁补偿款。 3。
    • 搬迁公司能不能赔偿孕妇
      海南在线咨询 2022-08-14
      当公司违法解除劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。第二种,若员工不要求继续履行合同,
    • 拆迁有孩子的孕妇可以要拆迁款吗
      宁夏在线咨询 2022-06-04
      拆迁孕妇肚子里的孩子是否有补偿要看当地的拆迁政策。一般拆迁补偿安置是按户进行的,被拆迁人要提供房地产权证或者农村宅基地使用证等文件来计户,孕妇肚子里的孩子一般不能享受拆迁补偿。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条第四款规定,征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新