怀孕可以申请减少抚养费吗-法师兄

怀孕可以申请减少抚养费吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-31 15:54:14 409 人看过

一、怀孕可以申请减少抚养费吗

怀孕一般不可以申请减少抚养费。但若如果确有困难，难以支付现在抚养费数额的，可以申请减少。根据相关规定，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，不可以充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条

在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。

第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担可以力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、离婚后，抚养费可以够减少吗

离婚后，抚养费是可以减少的，但要符合下列条件：

1．由于长期患病或丧失劳动可以力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又可以够负担，有抚养可以力的；

2．因犯罪被收监改造，无力给付的；

3．直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担可以力和当地的实际生活水平确定。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

三、离婚后可以减少抚养费吗

离婚后，可以减少抚养费。

我国法律规定，抚养费可根据子女的实际需要、父母双方的负担可以力和当地的实际生活水平确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担可以力和当地的实际生活水平确定。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

抚养费
抚养费的减少申请怎么写

可以起诉降低抚养费，有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决：1、丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;2、收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;3、因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的;4、确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。一、离婚一方不给抚养费起诉离婚需要哪些条件？离婚一方不可以不给抚养费，离婚后，一方抚养的子女；另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。离婚不给孩子抚养费的情形如下：1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。2、给付

2023-02-27

358人看过
法律综合知识
怀孕期间可以减少绩效工资吗

可以减少绩效工资，但是孕妇怀孕期间，单位是不能降低其工资的，工资报酬是劳动合同中重要条款，不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间，单位应当保障其合法权益，如实支付工资。在产假期间内，还应当支付产假工资，也不能以此为由解除劳动合同。女职工权益受损的，可以去劳动局投诉。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。因此，用人单位的降低孕妇工资的行为是违法的，可以维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果协商和调解不成，则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序，直接申请劳动仲裁。注意，劳动者应

2023-11-25

109人看过
抚养费
怀孕了可以要求对方的抚养费么

抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父母一方可不支付该笔费用，由同意方父母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。一、可以以孩子名义起诉抚养费写诉状吗可以，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校

2023-06-19

310人看过
法律综合知识
怎样向法院申请减少抚养费

一、怎样向法院申请减少抚养费1．想要向法院申请减少抚养费，首先需要向人民法院递交起诉状，明确提出降低抚养费的请求。2．在此过程中，申请人必须提供充分的证据，证明存在法定减少抚养费的情形。3．这些情形包括但不限于父母的经济收入减少或出现困难导致无法支付子女抚养费等。4．法院在接到申请后，会进行审查，并根据实际情况作出是否减少抚养费的判决。二、法定减少抚养费情况1．法定减少抚养费的情况主要包括父母的经济收入减少或出现困难导致无法支付子女抚养费。这种情况下，父母一方可以向法院申请减少抚养费。2．法院在审查申请时，会综合考虑父母的经济状况、子女的实际需要以及当地的实际生活水平等因素，作出合理的判决。三、特殊情况抚养费调整除了法定情况外，还存在一些特殊情况，可能导致抚养费的调整。1．当抚养子女的一方再婚，其再婚配偶愿意负担继子女的部分或全部抚育费时，他方承担的抚育费可以减少或免除。2．如果继父或继母

2024-08-01

390人看过

抚养费
抚养费可以减少吗,子女何时可要求增加抚养费

一、抚养费可以减少吗有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。(1)丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的；(2)收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务；(3)因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的；(4)确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。二、子女何时可要求增加抚养费“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定

2023-06-25

56人看过
抚养费
女方再婚怀孕没工作可以不给抚养费吗

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。一、子女抚养费数额标准有哪些子女抚养费数额标准如下：抚养费是父母或者其他有义务抚养未成年人的人为未成年人承担的生活、教育等费用。抚养费由双方约定，协议不成的院根据子女的生活费和教育费作出判决，根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，一方抚养子女，另一方应当承担生活费和教育费的一部分或者

2023-06-23

432人看过
调岗
怀孕可以调岗减薪

孕妇可以调低工资吗？用人单位可以调整怀孕女工的岗位，但必须以保护女工为原则，即怀孕女工不称职，不能适应原工作的，用人单位应当在减少劳动量、改善劳动条件的基础上，调整岗位，安排其他劳动。但是，用人单位不能减少怀孕女工的工资收入。也就是说，用人单位调整了女职工的工作岗位，但不能减少女职工的工资性收入有关法律法规《女职工劳动保护条例》第四条规定：“不得减少女职工怀孕期间的基本工资，《中华人民共和国妇女权益保护法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因减少女职工工资，《女职工劳动保护条例》第七条规定：“在怀孕期间，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者怀孕期间禁止从事的劳动，不得超过正常工作日延长工作时间；对不能胜任原工作的，根据医疗部门的证明，减少工作量或安排其他工作p>《劳动法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资、辞退女职工、

2023-05-07

275人看过
法律综合知识
怀孕了可以申请监外执行吗？

一、怀孕了可以申请监外执行吗？是可以的，怀孕如果属于判处有期徒刑或者拘役的罪犯可以监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。二、申请监外执行要提供担保人吗？法律上没有关于监外执行担保的规定，监外执行不要担保。监外执行的对象是只能是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，被判处死刑缓期二年执行或无期徒刑的罪犯不得适用监外执行。由于监狱关押对象的特定性，本节所讲的监外执行仅是有期徒刑犯的监外执行。根据有关法规规定，有严重慢性疾病，长期医治无效的；年龄在60岁以上，身体有疾病，已经失去危害社会的可能的；身体残疾、失

2024-01-12

152人看过

法律综合知识
怀孕可以离婚吗该如何申请

一、怀孕可以离婚吗该如何申请1、怀孕期间对双方离婚的限制有所不同。(1)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。(2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、终止妊娠后六个月内的含义是什么终止妊娠，即结束怀孕，是指母体承受胎儿在其体内发育成长的过程的终止，胎儿及其附属物胎盘、胎膜自母体内排出是妊娠的终止。包括自然终止妊娠和人工终止妊娠，自然终止妊娠主要指胎儿患有严重疾病停止发育等，人工终止妊娠则指的是因意外怀孕、孕妇患有妊娠期疾病或者其他原因引起的胎儿发育异常等需要人工终止妊娠。在医学上，人工终止

2023-06-12

469人看过
抚养费
抚养方拒绝探视支付抚养费可以减少吗

不可以。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。根据《民法典》的有关规定，第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。一、探视方式抚养方同意的可以进行吗可以的。不抚养孩子一方探望孩子时，不需要经过对方同意，但应当提前

2023-03-25

396人看过
抚养费
怀孕离婚，是否可以要求支付抚养费？

离婚后发现怀孕可以索要抚养费。根据《中华人民共和国民法典》规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。离婚后抚养权可不可以变更离婚后可以变更抚养关系。判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更。抚养关系的变更情形：判决子女抚养权的归属，是以有利于保

2023-07-04

486人看过
法律综合知识
怀孕了能够不交抚养费吗

一、怀孕了能够不交抚养费吗女方怀孕也需要支付抚养费。抚养子女是父母法定的义务，支付抚养费的一方只要具备劳动能力，即使暂时没有收入，也不能以没有收入为由而拒绝支付抚养费。能够双方协商，有条件后继续支付抚养费。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、孩子抚养费能够增加吗孩子抚养费能增加。离婚协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。子女由于生活和受教育的需要，或者父母一方的经济情况有较大的变化，提出超过原定抚养费数额的合理要求，应由父母双方先行协议，协议不成时，人民法院根据具体案件的实际情况判决。具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父

2024-01-21

388人看过

法律综合知识
离婚后发现怀孕抚养费给多少

离婚后发现怀孕抚养费给多少是需要根据父母的收入水平和子女的需要而决定的，一般要根据月总收入的百分之二十到三十的比例进行支付，一般不得超过当月收入的百分之五十。一、离婚后发现怀孕抚养费给多少离婚后发现怀孕抚养费给多少要看父母的实际经济收入水平和子女的生活需要，一般由双方协商确定，协商不成的，可以由法院判决。我国法律规定，不抚养孩子的一方，固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50％。对于无收入的，可用其财物折抵子女抚养费。二、夫妻离婚后孩子抚养费给到什么时候夫妻离婚后孩子抚养费给到子女十八周岁为止。但还有两类例外情形：一类是子女年满十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。另一种情况是子女已成年，但尚未独立生活，属于丧失劳动能力或虽未完全丧失

2023-06-12

390人看过
抚养费
申请减少抚养费的依据是什么

尽管增加抚育费的情况较多，但也仍然存在减少或免除抚育费的情况，这种要求变更的主体，则是给付抚育费的一方。给付抚育费的一方出现下面两种特殊情况时，可以提出减少或免除抚育费：(一)抚养子女的一方再婚，其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时，他方承担的抚育费可以减少或免除。但如果继父或继母不愿再负担或无力再负担该项费用时，有给付义务一方的生父或生母一方按原定数额继续给付；(二)有给付义务的一方因出现某种新情况确有实际困难无法给付。但这种减免也是有条件的，待其情况好转，有给付能力时，应及时恢复给付。一、离婚后如何变更子女抚育费子女抚育费(包括子女生活费、教育费、医疗费等费用)的变更，是指父母双方离婚时已经协议确定或经判决确定给付子女抚育费的数额，子女在必要时向父或母任何一方要求增加抚育费或者给付抚育费的一方提出要求减少或免除抚育费。关于子女抚育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任

2023-03-23

351人看过